…a köztudatban, számos cégvezető nem foglalkozott ennek a jelentőségével. A türelmi időszaknak ugyanakkor hamarosan vége, hiszen hetek-hónapok kérdése, és a speciális adatvédelmi és pénzmosási megfeleltetést egy mindenki által elérhető nyilvántartási…
…a fizetés nélküli szabadság esetén irányadó munkajogi és járulékfizetési szabályokkal sem. A munkáltatók kezelhetik a dolgozók Covid oltáshoz kapcsolódó adatait Rendkívüli körültekintésre vall a jogalkotó részéről, hogy gondoskodott az adatvédelmi…
…egy másik súlyos törvényességi problémára hívja fel a figyelmet, mégpedig a jogos adatvédelmi aggályokra ill. a magánélet biztonságára és szabadságára vonatkozó alkotmányos jogok sérelmére. Hiszen aki semmilyen törvénytelenséget nem követett…
…a válaszadók 58 százaléka számít a felhőszolgáltatásaikat érintő támadások számának megugrására, de csak 37 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy hivatalos kockázatértékelések alapján tárta fel a felhőalapú megoldásokkal kapcsolatos kockázatokat” – mondta…
…például a létesítő okiratok összeállítása szabályainak növekvő szabadságáról is. A cikk szerzője Dr. Nagy Krisztina LL.M. ügyvéd, munkajogi és adatvédelmi szakjogász, civiljogi specialista, a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Oktatási Központjának oktatója….
…nem szabad elfelejteni, hogy a koronavírus teszteredmények egészségügyi adatok, azaz az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) értelmében különleges személyes adatnak minősülnek. Erre való tekintettel a munkáltató az ezen adatok kezelése során…
…tartalmazó üzleti titokhoz jogosulatlanul férnek hozzá. Tehát nem minden adatvédelmi jogsértés adatvédelmi incidens, de minden adatvédelmi incidens adatvédelmi jogsértés. Illetve nem minden biztonsági incidens adatvédelmi incidens, de minden adatvédelmi incidens…
…házigazdájával, dr. Pál Lajossal készült beharangozó interjúnkat: Magyarország történetének eddigi legnagyobb perértékű munkajogi pere, próbaidő kikötése adatvédelmi tisztviselőnél vs. GDPR – csupán felvillantás azokból az izgalmas ügyekből, melyek terítékre kerülnek…
Azok a vállalkozások, amelyeknek már három éve meg kell felelniük az európai általános adatvédelmi rendelet (GDPR) előírásainak, május vége óta kifejezetten fontos, ám könnyen feledésbe merülő feladat előtt állnak. Önrevízióra…
…munkáltatóval kötött megállapodás alapján – a munkavállaló által biztosított munkaeszközzel is történhet. Az ilyen munkaeszköz esetén a munkáltató a kockázatértékelés elvégzése során győződik meg a munkaeszköz egészséget nem veszélyeztető és…
…program és az annak gyakorlati alkalmazását elősegítő általános és szektorspecifikus kulcsszókereső adatbázisok Semmelweis Egyetem Adatvédelmi és Betegjogi Központ Képzett és lojális munkatársak = kockázatmentes adatkezelés. Az adatvédelmi tudatosság erősítése másképpen…
…csak figyelembe venni.) A cikk további részében a kérdéskör munkavédelmi- és adatvédelmi aspektusairól olvashat. A cikk szerzője dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi szakértő, a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Oktatási Központjának oktatója….
…megoldást kell találnia (pl. többféle ital kiosztásával vagy mindenkinél egységesen kerülni kell az adott összetevőt). Igen fontos ilyenkor az adatvédelmi tudatosság is: a munkavállaló összetevőkkel kapcsolatos intoleranciája szenzitív adat, így…
…nem zaklathatja a munkavállalóját, és az ellenőrzés nem jelenthet a munkavállalónak vagy a vele együtt élők számára aránytalan terhet. Ezen túlmenően adatvédelmi szabályok is megkötik a munkáltatók kezét, ugyanis az…
…távmunkavégzés a munkavállaló saját munkaeszközeivel is történhet. Ezzel kapcsolatban követelmény, hogy a munkáltató előzetes kockázatértékelés útján győződjön meg az eszköz biztonságos, egészséget nem veszélyeztető állapotáról – amely állapot fenntartása ezek…
…el a tömeges GDPR megfelelőségi lázat az adatkezelők, adatfeldolgozók körében. A GDPR megfelelés kialakítása során a kezdetektől nagy hangsúlyt kapott, hogy az adatvédelmi jogi megfelelőség nem statikus állapot. Az adatvédelmi…
…az egyéb védőintézkedések – fertőtlenítők használata, jelenléti korlátozás, távolságtartás, stb. – a járványügyi adatokkal együtt, elégségesek-e a védettséggel nem rendelkező dolgozók biztonságos munkavégzéséhez. Ha a kockázatértékelés eredménye azt mutatja, hogy…
…kell lenni az irányadó adatvédelmi szabályokra is. Ebből következően a munkáltatók számára elvárás annak a rendszernek a kidolgozása, mely alkalmas a munkaidő és pihenőidő szabályainak az otthoni munkavégzés során történő…
…McKenzie adatvédelmi csoportjának vezetője. A cégeknek ajánlott kevésbé sebezhető, felhőalapú technológiát választaniuk, valamint részletes akciótervet kidolgozniuk az esetlegesen felmerülő problémák kezelésére és az üzleti folytonosság fenntartására. Ebbe a folyamatba pedig…
…azt már nem határozza meg a jogszabály. Egyértelmű viszont, hogy a kérdés eldöntéséhez vizsgálni kell a munkavállaló által ellátott feladatokat, illetve a munkavállaló munkakörnyezetét. Támpontot nyújthat az adatvédelmi hatóság (NAIH)…
