…a magánszemély háztartásában végzett munka, valamint a kiemelten közhasznú szervezetnek minősülő munkáltatók által létesített munkaviszonyok. Ezek az alesetek az általános szabályok szerinti munkaviszonytól különböző módokon térnek el. Bejelentés és bevallás…
…azaz az ügyvezetés kizárólag munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban látható el. Amennyiben a vezető tisztség ellátása munkaviszonyban történik, a munkaviszony munkaszerződés megkötésével jön létre. A munkaviszonyban álló személy pedig biztosítottnak minősül,…
…látja el. Munkaviszony vagy megbízási jogviszony esetében a biztosítási kötelezettségét a munkaviszonyban, illetve a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló személyekre vonatkozó szabályok szerint kell megállapítani. A társas vállalkozóknál ellenben a…
…foglalkoztatásra munkaviszony olyan felek között, akik között a szerződés megkötésekor már munkaviszony áll fenn. Ha a munkaviszony nem egyszerűsített foglalkoztatás céljából jött létre, a munkaszerződés nem módosítható annak érdekében, hogy…
…válság utáni időszakra való felkészülés, amit a célirányos, kifejezetten munkahelyek teremtését célzó támogatások is segíthetnek. Határozott idejű munkaviszony Határozott idejű munkaviszonyban történő foglalkoztatás a munkaerő csökkentése után merülhet fel költséghatékonysági…
…a külföldi kereslet csökkenése belejátszott a cégek döntésébe. 2007-ben 29 376 főnek szűnt meg ilyen módon a munkaviszonya, az idén eddig 18 812 bejelentés érkezett. 14 ezer embert érinthet februárig…
…lízing nincs meghatározva egyetlen jogszabályban sem. A gyakorlat azonban a pénzügyi lízing és az operatív lízing megbontást alkalmazza, ezért a tájékoztató ebben a megbontásban tekinti át ezeknek az atipikus szerződéstípusoknak…
…a kötelezettség a munkaviszony fennállása alatt a törvény erejénél fogva terheli a munkavállalót, a munkaviszony megszűnését követően ellenben csak külön megállapodás alapján, legfeljebb három évig állhat fenn ez a kötelezettség….
…munkavállaló kérheti a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeit. A következetesen érvényesülő bírói gyakorlat szerint ugyanis ilyenkor a munkaviszonyt megszüntető megállapodás érvénytelensége miatt a munkáltató terhére a jogellenesség jogkövetkezményeit kell megállapítani, és…
…munkavállaló időközben már el tudott volna helyezkedni, és ezáltal megfelelő jövedelmet is el tudott volna érni. A munkáltató jogellenes munkaviszony megszüntetésekor ugyanis a munkavállalót nem terheli kárenyhítési kötelezettség (EBH 2003/969.)….
…és tervezi, mit csinál majd a pernyertességből befolyó milliókkal. A munkáltatói jogellenes munkaviszony megszüntetés következményei igen csak nagy kockázati tényezőt tartogatnak a pervesztes számára. Általános kérdések A munkáltatói munkaviszony megszüntetése…
