…év alatt 40 százalékkal kívánja emelni a közszférában dolgozók bérét. Mivel azonban a kulturális szférában utoljára 2008-ban történt kisebb béremelés, az ágazatban dolgozók számára mégis indokolt a bérpótlék bevezetése is….
…meghaladó, elrendelt rendkívüli munkaidőre 50%-os bérpótlék rendelhető el 2. Pihenőnapra, pihenőidőre rendelt rendkívüli munkaidő esetén: a. 100%-os bérpótlék osztható ki vagy b. egy plusz pihenőnappal kerül megváltásra, ebben az esetben…
…nem oszthat be munkaidőt, e napra tehát pihenőnapot kell ütemeznie. A vasárnapi munkavégzésnek jelentősége lehet a munka díjazása szempontjából is, e naphoz ugyanis külön bérpótlék kötődik. A vasárnap pótlék a…
…nem oszthat be munkaidőt, e napra tehát pihenőnapot kell ütemeznie. A vasárnapi munkavégzésnek jelentősége lehet a munka díjazása szempontjából is, e naphoz ugyanis külön bérpótlék kötődik. A vasárnap pótlék a…
…számára, figyelemmel arra, hogy a kötetlen munkarendben foglalkoztatott munkavállaló esetében nem beszélhetünk rendkívüli munkavégzésről, így a kötetlen munkarendben foglalkoztatott munkavállaló rendes munkaidőt meghaladó munkavégzésért bérpótlékra sem jogosult. Dr. Karika Márton…
…a bérpótlékok rendszerén. A bérpótlékok közül a munkáltatók körében gyakori a műszakpótlékkal és a vasárnapi bérpótlékkal kapcsolatos félreértés, ill. félreértelmezés, továbbá több esetben tapasztalták a hatóság munkatársai, a műszakpótlék és…
…kettő összekapcsolásával megállapított díjazás), az adott bérformára vonatkozó rendelkezéseket, a munkavállalót megillető bérpótlékokat, adott esetben azon feltételeket, amikor munkavégzés hiányában is megilleti díjazás a munkavállalót, a munkáltató döntésén alapuló juttatás…
…az „új” Mt. – a műszakpótlék kivételével – érdemben nem változtatott a bérpótlékok rendszerén. A bérpótlékok közül a munkáltatók körében gyakori a műszakpótlékkal és a vasárnapi bérpótlékkal kapcsolatos félreértés, ill….
A 2017-es költségvetés, a jövő évi adótörvény-módosítások, a vasárnapi bérpótlék és a cafeteria is téma volt kedden a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF), amelyet a mostani találkozót…
…esetében olyan korlátozó rendelkezést is tartalmaz, hogy a heti pihenőnap (heti pihenőidő) tartamára havonta maximum négy alkalommal lehet elrendelni. Készenlét esetén húsz, ügyelet esetén negyven százalék bérpótlék jár. Készenlét és…
A vasárnapi pótlék az egyik kötelező bérpótlék, amelyet a Munka Törvénykönyve előír. Azonban a jogosultsági feltételek annál bonyolultabbak, hogy egyszerűen minden munkavállalónak járna, aki vasárnap dolgozik. A törvény szerint vasárnapi…
…különbséget (tizenhat óra) munkaidőkereten felüli rendkívüli munkavégzésként kell elszámolni és kifizetni [Mt. 95. § (2) bekezdés]. Azaz, erre a tizenhat órára a munkavállalót időarányos alapbére és ötven százalék bérpótlék illeti…
…meg a cégek bértömegét – mondta főtitkár. Ugyanakkor nemcsak a bérpótlék növeli a költségeket, hanem az is, hogy a szakemberhiány miatt időközben sok helyen – több nagy kereskedelmi láncnál akár…
…bérpótlék illeti meg. Ami a tervezett: „140. § (1) Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár, a) ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag a 101…
…kormány javaslatával, amely átírja az Mt. 140 §-t is. Mt. 140. § Ilyen most – ilyen lesz Ami hatályos: 140. § (1) Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék)…
Az Mt. 143. §-a rendelkezik a rendkívüli munkaidőre járó bérpótlék illetve szabadidő elszámolásáról. A 145. § (1) bekezdése rendelkezik arról, hogy bérpótlékot is magában foglaló alapbért állapíthatnak meg a felek….
…az érintett munkavállalónak okozható (pl. a szabadság ki nem adásával, vagy valamely kötelező bérpótlék kifizetésének elmulasztásával), hanem az állami költségvetésnek is. Ez utóbbi eset különösen a bejelentés nélküli foglalkoztatás és…
…munkáltató másik pihenőnapot biztosít, úgy a 100% bérpótlék helyett 50% bérpótlékot továbbra is fizetnie kell a túlórákra. A túlórákra fizetendő bérpótlék helyett a munkaszerződésben – azaz a felek közös megegyezésével…
…ennek megfelelően kell nyilvántartani és elszámolni. Mivel itt fogalmilag a munkaidő-beosztáson kívüli időszakról beszélünk, ez egyben munkaidő-beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő lesz, annak minden bérpótlék vonzatával. Ez független attól, hogy a…
…ennek megfelelően kell nyilvántartani és elszámolni. Mivel itt fogalmilag a munkaidő-beosztáson kívüli időszakról beszélünk, ez egyben munkaidő-beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő lesz, annak minden bérpótlék vonzatával. Ez független attól, hogy a…
