…kiegészítő bérpótlék 2015 novembere után is jár határozatlan időre, de legalábbis a szociális életpálya bevezetéséig a szociális szférában – így a bölcsődében is – dolgozóknak. A pedagógus-életpálya csak a felsőfokú…
Jövőre is megkapják a bérpótlékot és a bérkiegészítést a szociális területen dolgozók a kormány csütörtöki döntése értelmében – jelentette be a szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár hétfői budapesti…
A rendkívüli munkavégzésért járó pótlék (túlórapótlék) a munkavállalót rendkívüli munkavégzés esetén a rendes munkabérén felül megillető további ellenérték. A túlórapótléknak több sajátossága is van, ami megkülönbözteti a többi bérpótléktól: kétféle…
…óra túlóra rendelhető el egy munkavállaló számára, amely mérték kollektív szerződésben 300 órára emelhető. A túlórák ellentételezésére alapvetően 50 %-os, illetve pihenőnapi túlóra esetén 100 %-os bérpótlék szolgál, de a…
…2012. május 20. napján született. Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) * Díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, a távolléti díj számítása) * Rendkívüli munkaidő…
…esetén a munkavállalót ötven százalék bérpótlék illeti meg. Munkaviszonyra vonatkozó szabály rendelkezése vagy a munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján a bérpótlék helyett lehet szabadidőt biztosítani, mely esetben a szabadidő…
…a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű (a továbbiakban: megváltozott munkaképességű személy). Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) *…
…bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) * Díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, a távolléti díj számítása) * Rendkívüli munkaidő díjazása * Munkaszüneti nap és díjazás *…
A 30%-os műszakpótlék és a 15%-os bérpótlék göngyölése Tegyük fel, hogy munkavállaló 2015. január 1-én lépett be a munkáltatóhoz. Az irányadó időszak ezért az Ő esetében 2015. január elsejével kezdődik…
A 30%-os műszakpótlék és a 15%-os bérpótlék göngyölése Tegyük fel, hogy munkavállaló 2015. január 1-én lépett be a munkáltatóhoz. Az irányadó időszak ezért az Ő esetében 2015. január elsejével kezdődik…
…időszak munkaidő-beosztás szerinti munkaórák számának 30%-át eléri a ténylegesen műszakpótlékra, vagy bérpótlékra jogosító órák száma, akkor a megszerzett bérpótlék összegét növekményként vehetjük figyelembe. Az órára járó növekmény meghatározása: 94.600.- Ft…
…dolgozókat, aztán majd ők eldöntik, hogy mire költenek és hol. Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) * Díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, a távolléti…
…szabályok bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) * Díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, a távolléti díj számítása) * Rendkívüli munkaidő díjazása * Munkaszüneti nap és díjazás…
…és 35 ezer korábbi tartósan munkanélküli alkalmazását könnyítette meg – nyilatkozta a politikus. További részleteket itt talál. Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés)…
…munkavégzés maximumába (főszabály szerint 48 óra) az ügyelet teljes egészében beszámít. Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) * Díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, a…
…a rendes felmondással összefüggésben kifizetett juttatások különbözete címén összesen 794.350 forint és kamata megfizetését kérte. Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) * Díjazás…
…naptári évenként 250 óra túlóra rendelhető el egy munkavállaló számára, amely mérték kollektív szerződésben 300 órára emelhető. A túlórák ellentételezésére alapvetően 50 %-os, illetve pihenőnapi túlóra esetén 100 %-os bérpótlék…
…szabályok bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) * Díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, a távolléti díj számítása) * Rendkívüli munkaidő díjazása * Munkaszüneti nap és díjazás…
…Kolonnai Csilla. Munkajogi szabályok bérszámfejtőknek * Munkabér fogalma * Munkabér elemei (alapbér, bérpótlék, teljesítménybér, ösztönzés) * Díjazás munkavégzés hiányában (állásidő, a távolléti díj számítása) * Rendkívüli munkaidő díjazása * Munkaszüneti…
…mértéke korlátozott, hanem a bérpótlék szabályok a megengedett rendkívüli órákat is költségessé teszik a munkáltató számára. Más kérdés, hogy a beléptetés, betanítás költségei miatt a munkáltatók sokszor így is inkább…
