…óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár. A (2) bekezdés értelmezi a rendszeres változás fogalmát. Eszerint az (1) bekezdés alkalmazásában a változást rendszeresnek kell tekinteni,…
…esetén 30 % bérpótlék, azaz műszakpótlék jár. Amennyiben az alapbér megállapításakor a bérpótlékot is magába foglaló havi átalányról a munkaszerződésben megállapodtak, akkor külön bérpótlék már nem illeti meg a dolgozót….
…törvénykönyve – munkáltatóknak Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak A kutatóintézet szerint ez azért érdekes, mert az Mt. több elemében is (például a bérpótlék rendszerének átalakítása miatt) lehetővé teszi, hogy…
…kell azt a szabályt, amely szerint a munkavállalót a távolléti díjon felül bérpótlék is megilleti, ha a munkavégzés alóli mentesülés tartamára irányadó munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra lett volna jogosult. Például, ha…
…50 százalékos bérpótlék jár. Munkaidő Módosulnak a munkaidőre vonatkozó törvényi szabályoktól eltérő megállapodások keretei is. Például a munkaközi szünet szabályaitól csak a munkavállaló javára lehet majd eltérni (legalább 6 órás…
…bérpótlék vagy szabadidő jár. Ezen a hétfőn elfogadott jogszabály úgy változtat, hogy a munkavállalónak ötven százalék bérpótlék jár, vagy a felek megállapodása alapján szabadidő. A jogszabály a módosító rendelkezések között…
…gyerek 3 éves koráig adható részmunkaidős foglalkoztatást. Pontosítják a műszakpótlékra vonatkozó jogosultság feltételeit is, és a keresetek csökkenésének megelőzése érdekében előírták a bérpótlék alapbérbe történő beépítésének szabályait is. Az államtitkár…
…rendes munkaidőben végzett munka után 50 százalék bérpótlék jár. Nem változik az a szabályozás sem, hogy munkaszüneti napokon zárva lesznek az üzletek. Az RSM DTM blogbejegyzését a témáról itt olvashatja….
…lehet alacsonyabb a munkavállaló részére az utolsó tizenkét naptári hónapban kifizetett bérpótlék havi átlagánál. A bérpótlékot is magában foglaló alapbér megállapítása esetén, az alapbér nem lehet alacsonyabb a munkavállaló részére…
…miatt nem működik a gyár) alapbér illeti meg a dolgozókat állásidőre. Ha a munkavállalónak volt munkaidő-beosztása, akkor megilleti a beosztás szerinti bérpótlék időarányos része is – tette hozzá a jogász….
…bérpótlék fizetési kötelezettsége állt fenn. Megszűnik a megszakítás nélküli működésre tekintettel fizetendő bérpótlék. Megszűnik emellett az átlagkereset fogalma, és a távolléti díj számításának a szabályai is megváltoznak. Korábban a távolléti…
…Miként az előbb említettük, a bérpótlékokat be lehet építeni az alapbérbe, de más lehetőséget is felkínál az új Mt. Horváth István előadásából megtudhattuk, a felek a munkaszerződésben bérpótlék helyett, készenlét…
…esetén a bérpótlék mértéke a személyi alapbér ötven százaléka. Az újdonság – a felek megállapodása vagy a kollektív szerződés rendelkezése helyett – a munkáltató egyoldalúan is előírhatja, hogy ellenértékként –…
A napi munkaidőn felüli munkavégzésért (túlóráért) az eddig szabályozás szerint a munkabéren felül ötven százalékos bérpótlék vagy a felek megállapodása, illetve kollektív szerződés rendelkezése alapján a pótlék helyett legalább a…
…A jövőben nem az alapszabadság nőne, hanem a pótszabadnapok száma, a jelenleginél kisebb mértékben, és későbbi életkorhoz kötve. A vasárnapi munkavégzést ugyan nem tiltaná a törvény, azonban az ötvenszázalékos bérpótlék…
…munkavállalók elbocsátásának megkönnyítését, az éjszakai-hétvégi bérpótlék, a végkielégítések és a felmondási idő csökkentésének, valamint az 5,5 munkanapos munkahét alkalmazásának lehetőségét megteremteni hivatott jogszabályok megalkotását. (A tájékoztató ma is elérhető a…
Prémiumnak tekinthető a szolgálati idő után járó díj vagy bónusz, a bérpótlék, a ráadás és a jutalom, továbbá az előre meghatározott feladatok teljesítése esetén fizetett bér. Ugyancsak idetartozik a közalkalmazottak…
