…szerint a munkáltató rendelkezik. Ez azt jelenti, hogy ha a megrendelések visszaesése előreláthatóan csak időszakos jellegű, a munkáltató erre az időszakra csoportosíthatja át a szabadságok kiadását. Nagyobb azoknak a vállalatoknak…
…az adófizetéseknél. Befizetést teljesíthet az adózó saját nevében vagy a rá vonatkozó szabályok szerinti képviselője, illetve meghatalmazott képviselője, pénzügyi képviselője útján, amennyiben képviseleti jogosultságát igazolja. Csoportos adóalanyiság esetén a befizetést…
A csoportos létszámcsökkentéshez hasonló tájékoztatási kötelezettségeket írnának elő azokban az esetekben is, amikor a munkáltató jogutód nélküli megszűnése következtében nagyszámú munkavállaló munkaviszonya szűnik meg. A javaslat szerint a munkáltató felszámolója,…
…a csoportos elbocsátások továbbra is az ország kedvezőbb munkaerő-piaci helyzetű, magasabb gazdasági aktivitással jellemezhető területeit érintik leginkább, ahol a legtöbb multinacionális vállalat tevékenykedik. Így elsősorban a nyugat-dunántúli, a közép-dunántúli és…
…a munkaadóknak járna, a leépítéssel fenyegetett munkavállalók részére, amelyek a velük teljes munkaidős dolgozóikat átmenetileg legalább napi négy órában továbbfoglalkoztatják. Az állami segítség feltétele, hogy a munkaadó csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó…
…növekvő munkanélküliség miatt egyre többen jelentkeznek náluk, ám miután csoportos létszámleépítés, ezzel együtt felvételi stop van érvényben, a jelentkezők kvalitásait nem tudják megítélni. A négynapos munkahetet még nem vetették el…
…is. Ugyancsak az áfa kapcsán előtérbe kerülnek a csoportos adóalanyisággal rendelkezők, a fordított adózás hatálya alá esők (hulladékgazdálkodás, ingatlanhoz kapcsolódó, szolgáltatás nyújtásának minősülő építési-szerelési és egyéb szerelési munkák). Újdonság ugyanakkor…
…alatt; csoportos adóalanyiság esetén a csoportos adóalanynak nincs általános forgalmi adó tartozása; nem minősülnek adó megfizetésére kötelezettnek. Elektronikus kérelmet kell benyújtani Az APEH az adózó erre irányuló kérelme alapján, a…
…bizonyítása a munkáltatót terheli. Az indok csak a munkáltató működésével összefüggő (pl. átszervezés, létszámcsökkentés stb.). vagy a munkavállaló képességeivel, a munkavégzéssel kapcsolatosan tanúsított magatartásával kapcsolatos ok lehet. Ez utóbbi esetekben…
Az egymást érő nyilatkozatok ellenére egyetlen fillért sem ad erre az állam, a cég legfeljebb leírhat valamennyit a nyeresége után fizetendő adóból, amiért viszont – legalábbis a jelenlegi helyzetben –…
…esetében létezik a csoportos adóalanyiság intézménye Magyarországon, a kapcsolt vállalkozások közötti áthárításokkal tényleges megtakarítás is elérhető. Közvetve az adófizetés kérdésköréhez kapcsolódik az alkalmazottak juttatásainak formája is. Az év vége nagyszerű…
A munkanélküliek számának várható emelkedésére sokféle becslés látott napvilágot. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) részben a csoportos létszám-leépítési bejelentések alapján tudja az állásukat elvesztők mennyiségét megbecsülni. Bajnai: egyre több munkahely…
…segítő támogatások és a csoportos létszámleépítés kezelésére szánt csoportos bértámogatás. Ennek értelmében azok a cégek, amelyek vállalják csoportos létszámleépítés során elbocsátott dolgozók felvételét, a foglalkoztatáshoz fél éves időtartamig bértámogatást kaphatnak….
…cége jelentett-e be csoportos leépítést, hány éves, illetve milyen az iskolai végzettsége. A biztosítást csak azok köthetik meg, akik legalább hatórás alkalmazásban állnak, és legalább egy éve ugyanott dolgoznak –…
…felszámolást, illetve adószámukat nem függesztették fel; nem állnak csőd- vagy felszámolási eljárás, illetőleg végelszámolás alatt; csoportos adóalanyiság esetén a csoportos adóalanynak nincs általános forgalmi adó tartozása; végezetül nem minősül adó…
…a rendszeres nyugdíjemelések mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkor kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. A fenti szabályokra annak a személynek is figyelnie kell, aki III. csoportos rokkant és a…
A felmondási okként megjelölt létszámcsökkentés indoka nem valós, ha a megelőző munkaviszony megszüntetés a perbelinél lényegesen korábban történt, és semmilyen más körülmény sem igazolja a létszámcsökkentést jellemző folyamat megvalósulását –…
…A csoportos teljesítmény alapú ösztönzés eszköze a csoportos bónusz vagy a csoportos prémium. Ez „teammunka” esetén használható, mivel a munkafeladatokat ekkor nem egyénekre, hanem csoportokra állapítják meg. A vállalati teljesítmény…
…arról, hogy az illető szerződéses partner a megfelel-e a személyi feltételeknek. Bár tipikusan nem olyan adóalanyok szokták az adószámban 5-ös áfakóddal jelölt csoportos adóalanyiságot választani, akik nem felelnek meg a…
…rendelkező magánszemélyeknek teljesített kifizetésekkel összefüggő adókötelezettségek tekintetében. A csoportos adóalanyiság időszakában a Kiemelt Adózók Igazgatósága jár el a csoport tagok adóügyeiben és minden, a csoportos adóalanyisággal kapcsolatos eljárásban, különösen a…
