1138 találat erre a kulcsszóra: határozott idejű munkaviszony

2013. december 5.

Trafiktörvény – az engedélyezés tapasztalatai

…– a törvényben meghatározott eltérésekkel – a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény szerint jár el azzal, hogy újrafelvételi eljárásnak, valamint fizetési kedvezmény engedélyezésének…

2013. november 21.

Számlázás külföldi fizetőeszközben

…annak egy meghatározott napon érvényes árfolyama alapulvételével számított forint összeg fizetendő ellenértékként, akkor az ügylet ellenértéke forintban meghatározott, és forintban is kell azt elszámolni. Mit ír mindezekről a számviteli törvény?…

2013. november 13.

Orosz nyugdíjrendszer magyar mintára?

…a lakosság felé is nagyobb kötelezettségeket vállal, viszont a kiegészítő jövedelmek mobilizálásának a költségvetésre gyakorolt pozitív hatása csak rövid idejű lesz. A szakértők úgy vélik, hogy az orosz nyugdíjreform visszafordítása…

2013. november 7.

Javadalmazás menedzsment és egyenlő bánásmód

…egyenlő bánásmód elvével összeegyeztethetőnek, hiszen ezeknek a javadalmazási elemeknek a legnagyobb része a munkaviszonyra magára tekintettel kerül megállapításra, azaz kifizetésük, vagy kiadásuk a munkaviszony hosszától nem tehető függővé. Ezzel a…

2013. október 30.

Mi kellene a magyar gazdasági csodához?

…görgettük a Malév-koloncot évtizedeken át, ahelyett, hogy bátor, határozott döntéssel megoldottuk volna. Alapvető „rendszerprobléma” Magyarországon a döntésképtelenség, a megoldás halogatása pótcselekvésekkel, amit látni fogunk a következő példákon is. 2013. december…

2013. október 28.

Egyenlő munkáért egyenlő bér

…irányultság, a nemi identitás, az életkor, a társadalmi származás, a vagyoni helyzet, a foglalkoztatási jogviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony részmunkaidős jellege, illetve határozott időtartama, az érdekképviselethez való tartozás, egyéb…

2013. október 25.

Nyugdíj: 40 év szolgálati idő és a búcsú

…Utóbbi esetben a feleknek módjuk van úgy időzíteni a munkaviszony megszűnését, hogy annak másnapjától már nyugdíjat vehessen igénybe a munkavállaló. Természetesen a munkáltató is felmondhatja a munkaviszonyt, ám arra ügyelni…

2013. október 15.

Cafeteria juttatás csak egységesen?

…amelyet a munkáltató köteles az alkalmazott által választott pénztártól függetlenül egységesen megállapítani. A munkáltató a hozzájárulás megállapításakor pénztártípusonként különbséget tehet. A munkabér százalékban meghatározott munkáltatói hozzájárulás esetén a munkáltató meghatározhatja…

2013. október 15.

Itt az újabb rezsicsökkentés

Az újabb rezsicsökkentéssel a gáz, az áram és a távhő ára a tavaly decemberihez képest összesen 20 százalékkal esik vissza. Az Országgyűlés a fogyasztóvédelmi bizottság javaslatára arról is határozott, hogy…

2013. október 4.

A hét kérdése: van próbamunka bérezés nélkül?

…elkerülése érdekében a gazdálkodó szervezetek munkaviszony helyett munkavégzés céljából polgári jogi viszonyban állapodnak meg. A gyakorlati elhatároláshoz segítséget jelenthetnek az Mt. alapfogalmai. A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre, amely alapján a…

2013. szeptember 25.

Mi az ára az irreálisan olcsó munkaerőnek?

…alacsony vállalkozási árakban rejlő pillanatnyi előny könnyen elvész, hiszen a Nemzeti Munkaügyi Hivatal egy ellenőrzés során akár arra a következtetésre is juthat, hogy a munkaviszony valójában közvetlenül a megrendelő és…

2013. szeptember 19.

Miben köt a munkaszerződés?

…eredetileg határozatlan idejű, teljes munkaidős – tipikus – munkaviszony helyett valamely atipikus munkaviszonyra váltanának. Minden atipikus jegy kötelezően a munkaszerződésben kötendő ki. Így a munkaviszony csak akkor részmunkaidős, határozott idejű,…

2013. szeptember 19.

Miért ilyen drága az új pénztárgép?

…a NAV elemzése olyan technikai követelményrendszert határozott meg, amely – a mai ismeretek szerint – kizárja a külső, adóoptimalizálásra irányuló beavatkozást. Felhívták a figyelmet mindemellett arra, hogy annak érdekében, hogy…

2013. szeptember 17.

Semmi sem állandó, csak a változás 2. rész

…eredetileg határozatlan idejű, teljes munkaidős – tipikus – munkaviszony helyett valamely atipikus munkaviszonyra váltanának. Minden atipikus jegy kötelezően a munkaszerződésben kötendő ki. Így a munkaviszony csak akkor részmunkaidős, határozott idejű,…

2013. szeptember 12.

Hogy érdemes munkaszerződést módosítani?

…fél kezdeményezheti, ajánlatát pedig a másik fél szabadon mérlegelheti. A bírói gyakorlat a közös megegyezés meglétét szigorúan vizsgálja, és csak a felek kifejezett, határozott, egyértelmű akarata mellett fogadja el érvényesnek….

2013. szeptember 9.

Álláskeresés és személyiségi jogok

…nem áll közügyektől, valamely meghatározott foglalkozástól, járművezetéstől eltiltás vagy intézkedés hatálya alatt, d) büntetett előéletű, és – ha a kérelem erre is kiterjed – közügyektől, meghatározott foglalkozástól vagy járművezetéstől eltiltás…

2013. szeptember 9.

Semmi sem állandó, csak a változás

…fél kezdeményezheti, ajánlatát pedig a másik fél szabadon mérlegelheti. A bírói gyakorlat a közös megegyezés meglétét szigorúan vizsgálja, és csak a felek kifejezett, határozott, egyértelmű akarata mellett fogadja el érvényesnek….

2013. szeptember 5.

A közös megegyezés kötelező elemei

…hogy a megállapodásból ki kell, hogy tűnjön a felek kifejezett, feltétel nélküli, félreérthetetlen és valódi akaratelhatározása a munkaviszony megszüntetés tekintetében. A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés akkor jön létre érvényesen, ha…

2013. szeptember 3.

Szerelem és munkajog – 2. rész

A munkahelyi szerelem kapcsán eszünkbe juthat a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelmére vonatkozó szabály. Eszerint a munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt tartózkodni köteles minden olyan magatartástól, amely a munkáltató jogos…

2013. augusztus 29.

Mikor támadható meg a közös megegyezés?

…2. A munkaviszonyt megszüntető nyilatkozatok ismertetése, felolvasása Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló választhat a munkaviszonyt megszüntető egyoldalú jognyilatkozat (felmondás és azonnali hatályú felmondás), illetve a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés között….