…így például visszautasíthatja a megfelelő védőruha nélkül történő munkavégzést. Az utasítás megtagadásának jogszerűsége azonban nem menti fel a munkavállalót a munkavégzés alól: a többi, fenti körbe nem tartozó utasításoknak továbbra…
Több szempont is befolyásolhatja, hogy külföldi munkavégzés esetén melyik tagállamban kell személyi jövedelemadót és járulékokat fizetni. Ez függ a munkavégzés hosszától, attól, hogy a magyar munkavállaló egy cég munkatársaként vagy…
…munka vagy készenlét, sem éjszakai munka; a gyermek négy éves koráig pedig csak az egyedülálló szülő hozzájárulása esetén rendelhető el rendkívüli munka vagy készenlét [Mt. 113. § (1)-(3), (5) bekezdés]….
…vagy az alatti kedvezménnyel készül(t), szűk azon termékek köre, ahol ennél magasabb árkedvezménnyel lehet számolni. Az e-kereskedők szerint az átlagos Fekete Péntek-kedvezmény pedig idén 17,5% körül alakul. A Black Friday…
…készenlét teljesítése esetén. A törvény kimondja, hogy a készenlétet követően nem kell pihenőidőt beosztani, ha a munkavállaló nem végzett munkát [Mt. 104. § (5) bekezdés]. Bár a készenlét teljes időtartama…
…bevallást nyújtja be. A felszámolási eljárás alatti időszakkal, továbbá annak lezárásával kapcsolatos bevallásokat jellemzően a kirendelt felszámoló adja be, a felszámolás időtartama alatt az általános szabályok szerint („F2”), a felszámolás…
Az általános forgalmi adóról szóló 2007. évi CXXVII. törvény (továbbiakban: Áfa tv.) „ADÓ LEVONÁSA” című VII. Fejezetének „Az adólevonási jog gyakorlásának tárgyi feltételei” alcíme alatti rendelkezések, vagyis az Áfa tv….
…és munkavégzési kötelezettséget (munkavállalói oldalon). Jellemzően azonban a felek jogviszonyának van egy ezt megelőző, rövidebb vagy hosszabb, olyan létszakasza, amelyben a jogviszony csak „takaréklángon ég”, vagyis még nem kell dolgozni,…
…belül ki kell adni a ki nem adott, megelőző években esedékes szabadságát [Mt. 123. § (3) bekezdés]. A szabadságot a munkáltatók rendszerint az effektív munkavégzés megkezdését megelőzően adják ki, így…
…szolgálati idő felével sem rendelkezett, vagy az árva közép vagy felsőfokú intézmény nem nappali tagozatán folytat tanulmányokat. Ha a 16. év alatti gyermek árvaellátás iránti igényét azért utasítják el, mert…
…készenlét fogalma a munkaidő jogintézményéhez kapcsolódik a legszorosabban, habár a készenlét ideje maga nem minősül munkaidőnek [Mt. 86. §]. Készenlétről beszélhetünk, ha a munkáltató rendelkezésre állásra kötelezi munkavállalóját, azonban munkavégzési…
Módosulhat az internetbanki belépés folyamata, és akár az ötezer forint alatti érintéses fizetések esetén is kérhetik a PIN-kódot a boltokban szeptember 14. után. Az internetbanki belépéshez ezentúl nem elég a…
…díjfizetési kötelezettsége korlátozható vagy kizárható. A kifizetett munkabér visszakövetelhető, ha a munkavállalót a munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavégzés alóli felmentés után következett be….
…becslése alapján megközelíthette a 9 százalékot az adórés mértéke. A tíz százalék alatti adóelkerülési ráta nemcsak azért példaértékű, mert az uniós átlag alatti érték, hanem azért is, mert nagyon rövid…
…munkavégzés során jelentkező terhektől, egészségi ártalmaktól. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések között a 114. §-ban szabályozza a fiatal munkavállalókra,…
…megfizetése munkavégzés hiányában. Így például, ha a munkáltató felmondását követően felmenti a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól (ami a felmondási idő fele vonatkozásában kötelező), akkor ugyanúgy távolléti díj jár a…
…36 200 volt a 25 év alatti és 63 000 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 14,6, illetve 25,4 százalékot tett ki. Az NFSZ adatai szerint júliusban 136 700…
A dolgozó fiatalok 73 százaléka fizetésemelésre számít a következő egy évben, a többségük, 54 százalékuk az infláció alatti, 19 százalékuk pedig annál nagyobb mértékű emeléssel számol – derült ki a…
…lényeges jogai (egészséges és biztonságos munkavégzés) védelmét és a munkáltató gazdasági érdekeit érvényre juttató szabályát – az alperes jogértelmezésével szemben – nem lehet kiterjesztően, a 97. § (5) bekezdésére is…
…hallgatói jogviszonyban. Ilyen képzések lehetnek a következők (a NAV tájékoztató felsorolása): – a munkáltató által elrendelt, kötelezően teljesítendő képzések, – a munkavégzéshez szükséges képességet, készséget fejlesztő képzések, – a vezetői…
