…felmondás során védelem csak korlátozott mértékben illeti meg a vezetőt, a munkáltató felmondását pedig indokolni sem köteles. Mivel a vezető munkarendje kötetlen a rendkívüli munkát fogalmilag nem végezhet, tehát erre…
…ezzel egyező óraszámban kell elszámolni és nyilvántartani. Munkaidő-beosztás hiányában a szabadságot az általános munkarend és a napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni. Ez a jogszabályi rendelkezés azt jelenti, hogy egy nap…
…Szintén másfélszeres az ügyeleti díj akkor, ha az ügyeleti szolgálat teljesítésére önként vállalt többletmunka óraszámának terhére kerül sor. Sajátos előírás, mely szerint az általános munkarend szerinti heti pihenőnapon – azaz…
…A munkáltatónak biztosítania kell a munkavállaló számára a területére történő belépés és más munkavállalóval történő kapcsolattartás lehetőségét. A munkavállaló munkarendje kötetlen, kivéve, ha ettől eltérően állapodik meg a munkáltatóval. A…
…érdemes egy egész bejegyzést szentelni a heti pihenőidő kérdésének. Az általános munkarendben (hétfőtől péntekig) dolgozók számára legfeljebb akkor jelent problémát a heti pihenőidő kérdése, ha a munkaszüneti napok körüli munkarend…
…vezető munkarendje kötetlen, azaz a munkaidő beosztását maga állapítja meg, illetve gondatlan károkozás esetén is a teljes kárért felel. A vezetői munkaviszony bizalmi jellegére tekintettel, a munkáltató igen rugalmasan szüntetheti…
…szabhatja meg. A munkavállaló munkarendje kötetlen, ezzel szemben azonban felek a munkaszerződésben más munkarendet is megállapíthatnak. A munkaszerződés kötelező elemei bedolgozói munkaviszony esetén: a felek adatai a munkavállaló munkaköre a…
…keretében alkalmazható képzési formát/munkarendet, amely praktikusan tanfolyami képzés (TK) vagy távoktatás (T) lehet. A jövőben figyelni kell majd arra, hogy az OKJ-ban „A képzés munkarendje” c. oszlopban milyen jelölés olvasható,…
…akadályoztatva van, úgy a másik, vagy a többi munkavállaló köteles a feladatokat és a helyettesítést ellátni. A munkaidő beosztására a kötetlen munkarendre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. Bérezés munkakör-megosztás esetén A…
Mást jelent az új Mt hatályba lépése óta a kötetlen munkarend: ha a törzsidő legalább a napi munkaidő felét eléri, az már kötetlen munkarendnek minősül. A kötetlen munkarend bevezetése csak…
…A módosításból viszont azt is következik, hogy a felek megállapodása eltérhet a felmondás törvényben meghatározott szabályaitól. Pontosítják az új Munka Törvénykönyvével bevezetett kötetlen munkarend fogalmát is. Az az alkalmazott dolgozik…
…új törvénykönyv hatálybalépése előtt kezdett tanulmányokra a befejezésükig érvényes. Az elfogadott törvény mintegy negyven paragrafusát módosítja az új Munka törvénykönyvének: bevezetik a kötetlen munkarendet, amely akkor alkalmazható, ha a munkáltató…
…is. Kara Ákos fideszes képviselő javaslatára pontosítják a kötetlen munkaidő fogalmát. Azt a munkavállalót foglalkoztatják kötetlen munkaidőben, aki heti átlegben napi munkaideje legalább felével maga rendelkezik. Tálas Miklós, az MSZOSZ…
…a többműszakos munkarendben működő munkáltató munkavállalói nem minden esetben lesznek jogosultak műszakpótlékra. A munkáltató így akár olyan esetben is élhet a többműszakos munkarend nyújtotta rugalmasabb munkaidő szabályokkal, amikor az érintett…
Az új Mt. szerint többműszakos munkarendről van szó, ha a munkáltató tevékenységének tartama hetente eléri a 80 órát. Ez azt jelenti, hogy legalább 2, heti 40 órás teljes munkaidőre szerződött…
…kezdeményezéseket is magába foglal, mint a rugalmas szemléletű személyügyi politika alkalmazása, egyéni élethelyzetet és igényeket figyelembe vevő munkaszervezési formák, munkarend és munkaidő-beosztás kialakítása – fogalmazott. Ugyancsak 1,25 milliárd forint az…
…a normális munkarend augusztus 22-én, hétfőn kezdődik el a bíróságokon. A törvénykezési szünet idejét tehát törvényi előírás folytán a határidők számításánál nem kell figyelembe venni. Ezt azt jelenti a Pp-hez…
…feltételre vonatkozik. Például ilyen lehet a munkavállaló egészségének és biztonságának védelme szempontjából feltett egészségi állapotra vonatkozó kérdés. A munkarend, munkaidő-beosztás, munkateher, a munka jellege vagy természete alapján indokolt lehet a…
…megállapítani a 2011 és 2012. évi bruttó bért az egyes bérrendszerekben, pl. teljesítménybér, folyamatos munkarend, munkaidő keret, különböző típusú pótlékok figyelembevétele, stb. Folytatás és számítási segédlet az Atecéged.hu-n. Forrás: Atecéged.hu…
…napokon rendes munkaidőben is foglalkoztathatók (2008-ig a megszakítás nélküli munkarend, vagy a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltató, illetve munkakör). Az Mt. 125. § (1) bekezdése bővíti a vasárnapi…
