…NAV-hoz. Ez a befizetés minden munkáltatói közteher teljesítéssel kapcsolatos feladatot kivált, és az általános munkáltatói közteher fizetésnél kedvezőbb, alacsonyabb összegű. Az egyszerűsített foglakoztatás szerinti közteher fizetés akkor alkalmazható, ha a…
…el munkaviszonyra vonatkozó szabálysértést, az nem olyan súlyú, amely arányban állna az azonnali hatályú munkáltatói felmondással. Érvelése szerint a munkáltatói írásbeli figyelmeztetéssel szankcionált korábbi magatartásai pedig nem szolgálhatnak a felmondás…
…a mindennapi jogalkalmazás során, nem is szólva arról, hogy a teljesítés dátuma nem mindig esik egybe az adómegállapítás időpontjával. Cikksorozatunk az Áfa tv. 58. §-ához kapcsolódó kérdések megválaszolásához ad segítséget….
…munkaviszonya végén, más pedig miért nem. Milyen munkaviszony-megszüntetési/-megszűnési módoknál jár a végkielégítés? 1. Munkáltatói felmondás – meghatározott felmondási okok kivételével A munkáltatói felmondás a legalapvetőbb olyan megszüntetési mód, amelynél főszabály…
…a munkáltatónak egyetlen örököse van, egyértelmű a helyzet: a munkáltatói pozícióba ő kerül. Ha az örökös netán kiskorú, ez sem akadálya annak, hogy a munkáltató helyébe lépjen, hiszen a munkáltatói…
…minimálbér háromszorosát meg nem haladó, vagyis a 2022. évben legfeljebb bruttó 600.000 forintos összegű igényét érvényesítheti ilyen formában a munkáltató. A munkáltatói igény jogalapja olyan munkáltatói követelés lehet, amely kárigényből,…
…2021. évi személyijövedelemadó-bevallási kötelezettség teljesítésével kapcsolatos, a magánszemélyek részére átadandó igazolásokat, az azokkal kapcsolatos fontosabb információkat és változásokat ismerteti. Most a kontroll-adatszolgáltatásokról, valamint a nyilatkozatokkal összefüggő munkáltatói, kifizetői feladatokról szólunk….
…kapcsán teljesítendő munkáltatói levonásoknak (pl. tartásdíj), előlegnyújtásból eredő követelések levonásának is. A végén a nettó összeg(ek)nek kell szerepelnie, amit a munkavállaló ténylegesen megkapott. A fenti törvényi rendelkezés a „munkabérre” utal,…
…kötelező ellenőrzési módszerként, folyamatelemként. A munkáltatói szabályzat – mint munkajogi kategória – fogalma alatt bármilyen, a munkáltató által a munkavállalók részére normatív jelleggel kötelezettségeket (esetleg munkáltatói kötelezettségvállalásokat is) tartalmazó, lényegében…
…munkaviszonya végén, más pedig miért nem. Milyen munkaviszony-megszüntetési/-megszűnési módoknál jár a végkielégítés? 1. Munkáltatói felmondás – meghatározott felmondási okok kivételével A munkáltatói felmondás a legalapvetőbb olyan megszüntetési mód, amelynél főszabály…
…meghatározza (például húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén naponta legfeljebb a létszám húsz százaléka). Munkáltatói teendők – egyszerűbb adminisztráció Az egyszerűsített foglalkoztatásra létrejövő munkaviszony igen egyszerű módon, a munkáltató bejelentési kötelezettségének…
…bizonyos állami és önkormányzati intézményeknél kötelezővé tette[9]. A jogalkotó ugyanakkor a többi intézmény, valamint a versenyszféra vonatkozásában az oltás foglalkoztatási követelményként történő előírását (lényegében az oltásra kötelezést) egyelőre munkáltatói jogkörben…
A munkahelyek koronavírus elleni védelméről szóló 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) alapján a versenyszféra munkáltatói a védőoltás felvételét a munkavégzés feltételeként állapíthatják meg, vagyis kötelezővé tehetik azt,…
…legtöbb adómegállapítás, jogosulatlan igénybevétel a napelemes rendszerek kivitelezéséhez kapcsolódik. Bár a legfőbb szabályokkal tisztában vannak az adózók, a költségeket illetően gyakran előfordul, hogy nem megfelelően értelmezik és kategorizálják az elszámolható…
A munkáltatói jogkör rendjének meghatározása; jogkör megosztása A munka törvénykönyvéről szóló 2012 évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 20. § (2) bekezdése szerint a munkáltatói jogkör gyakorlásának a rendjét a…
…felhatalmazta az előbbi kormányrendeletben nem nevesített – kvázi a magánszféra – munkáltatóit arra, hogy ha úgy ítélik meg, hogy a munkahelyi egészségvédelem a munkakör és a munkahely jellegéből kifolyólag megkívánja,…
Idén január elsejétől a minimálbér 200 000 forintra, a garantált bérminimum 260 ezer forintra emelkedett; a munkáltatói adócsökkentések a többletterheket kívánják kompenzálni. Jelentősen csökkentek a járulékok A szociális hozzájárulási adó…
A béreket terhelő munkáltatói adóterhek a minimálbér/garantált bérminimum jelentős emelésével párhuzamosan 2022-től 4 százalékponttal tovább csökkennek, ami kiegészülve a 25 év alatti fiatalok átlagbérig megvalósuló szja mentességével, újabb jelentős előrelépést…
Keddi ülésnapján 139 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett elfogadta az Országgyűlés a Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes által beterjesztett, „A minimálbér és a garantált bérminimum 2022. évi emelésével összefüggésben szükséges adóintézkedésekről, valamint…
…a hatóság feltételes adómegállapításról szóló döntést érdemét illetően nem támadta, keresetében kizárólag az ügyintézési határidő megtartottságával kapcsolatos közigazgatási eljárás és határozati döntés, valamint ennek indokolása törvényességi felülvizsgálatát kérte, továbbá a…
