…rendes felmondással sem csoportossal. Ha pedig túlcsúszik az egy éven a ledolgoztatás, akkor már túlórát kell fizetni, méghozzá az átlagbér háromszorosát – magyarázza Czeglédi Edina, a Noerr munkajogásza. Úgy tűnik…
Az Mt. 3. § (6) bekezdése értelmében a munkaviszony megszűnését követően a munkáltatói jogos gazdasági érdekének tiszteletben tartására vonatkozó kötelezettség a munkavállalót csak ilyen tartalmú, megfelelő ellenérték fejében kötött megállapodás…
…mértékben a munkáltató a munkavállalót közvetlenül is kötelezheti kártérítésre. Fontos tudni, hogy a munkáltató nem érvényesítheti munkáltatói intézkedéssel (határozat, írásbeli felszólítás) anyagi igényét az elhunyt munkavállaló örököseivel szemben (MK 132….
…kell adóznia, akkor azt a bérszámfejtési dokumentumokban, év végi igazolásokban és a havi (munkáltatói) bevallásban is jeleznie kell. Így például, ha a magánszemély belföldi illetőségű marad, a külföldön adóztatható munkaviszonyból…
A tavalyi évvel kapcsolatos szja-bevallását a magánszemély háromféleképpen teljesítheti. Alapesetben saját maga által elkészített bevallással (önadózással), de dönthet valaki úgy is, hogy kötelezettségének munkáltatói adómegállapítás során, vagy az állami adóhatósági…
Indul az adóbevallási szezon, a napokban kapjuk kézhez a munkáltatói és kifizetői igazolásokat a 2011-es jövedelmünkről. A személyi jövedelemadóbevallást a tavalyi évhez hasonlóan önadózással vagy munkáltatói adómegállapítással teljesíthetjük. Az idén…
…kérik ezt – hívja fel a figyelmet az adóhivatal. A munkáltató nem köteles elfogadni a magánszemély adó-megállapítást kérő nyilatkozatát. Abban az esetben, ha a munkáltató nem vállalja a munkáltatói adó-megállapítást,…
…számára a felnőttképzésről szóló törvényben meghatározott felnőttképzési szerződés, illetőleg a Munka törvénykönyve szerinti tanulmányi szerződés, munkáltatói kötelezés alapján megszervezett képzés meghatározott költségeivel. A csökkentés mértéke mikro- és kisvállalkozások esetében a…
…Vannak azonban további elvárások is a munkáltatói adómegállapítás kapcsán. Ezek között szerepel az, hogy a magánszemély osztalék, árfolyamnyereség, vállalkozásból történő kivonás és életjáradék címén kizárólag a munkáltatójától kapott jövedelmet, illetve…
…kiegészül az új Ptk-ban. A vállalkozó helyzetének javítása érdekében változnak a megrendelői elállás, felmondás szabályai. Jelenleg a megrendelő a szerződéstől bármikor elállhat. A munkák megkezdése előtt ez továbbra is lehetséges…
A magánszemélyek 2009-ről teljesítendő bevallási kötelezettségüknek a 0953-as bevallással, a 0953E egyszerűsített bevallással, valamint a 09M29-es munkáltatói adómegállapítással tehetnek eleget. Az egyszerűsített bevallás valamint a munkáltatói adómegállapítás esetében a magánszemélyeknek…
…is elküldheti, ha azonosíthatóan megjelöli a küldőt vagy az átruházót, az átruházott követelést, továbbá a faktort, amelynek számlájára a követelést teljesíteni kell. A szerződést a felek 30 napos felmondási határidővel…
…A Munka Törvénykönyve a vezető állású munkavállalóra az általánostól eltérő szabályokat állapít meg a rendkívüli felmondás gyakorlására nyitva álló határidők vonatkozásában. Így a rendkívüli felmondás joga az annak alapjául szolgáló…
…munkáltató a vétségnek is minősülő kötelezettségszegés alapján élhet-e felmondással? Példánkban a felperes munkavállaló munkaviszonyának rendes felmondással történt megszüntetése ellen terjesztett elő keresetet. Arra hivatkozott, hogy a munkáltató felmondása megsértette a…
…tulajdonában, vagyonkezelésében lévő üdülőben biztosított kedvezményes üdültetésnél a minimálbér, iskolakezdési támogatásnál a minimálbér 30 százaléka, munkáltatói hozzájárulásnál az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár(ak)ba a minimálbér 50 százaléka, munkáltatói hozzájárulásnál az önkéntes kölcsönös…
…negyven százaléka nem csoportos létszámleépítéssel válik meg az alkalmazottaktól, hanem folyamatos egyenkénti elbocsátással. Ha ez utóbbi közös megegyezéssel, rendes felmondással – amelynek az oka a biztosított bizonyos képességeinek hiánya, alkalmatlansága…
…Munka Törvénykönyvének garanciális jellegű rendelkezése, hogy a felmondás okának valósnak és okszerűnek kell lennie. Vita esetén a munkáltatót terheli tehát annak bizonyítása, hogy az írásban közölt felmondási ok helytálló, azonban…
…A második mérés eredményét már el kell fogadnia a munkavállalónak, és viselnie kell ennek a következményeit, ami lehet figyelmeztetés vagy azonnali felmondás. Vannak olyan munkahelyek, ahol a legkisebb mértékben sem…
…a követelés, természetesen egyre kisebb összegben – minden évben nem önálló tevékenységből származó jövedelme keletkezik. A társasági adó szempontjából csak az elengedett munkáltatói kölcsön jár adóalap növeléssel. (2008. december 30.)…
…a munkavállaló felmondási védelem alatt áll, így munkaviszonyát rendes felmondással nem szüntetheti meg a munkáltató. Munkáltatói rendes felmondás esetén, amennyiben a munkavállaló kellően hosszú ideje dolgozik a munkáltatónál részére a…
