…hogy a nemzetközi adózás világa végérvényesen átalakul, de a történések messze túlmutatnak egy ötletszerű fellángoláson. A magyar adózók számára is – legyenek magánszemélyek vagy vállalatcsoportok – megkerülhetetlen annak átgondolása, hogy…
…hónap végéig a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A pótszabadságot nem kell időarányosítani, akkor sem, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődik, vagy szűnik meg. Amennyiben a munkavállaló a…
…szabadságainak száma, a munkavállaló munkába állásával időszerűvé válik ezen szabadságok kiadása. Ennek során a munkáltatónak figyelemmel kell lennie egy különleges munkajogi rendelkezésre, miszerint ha a szabadságot a munkavállaló oldalán felmerült…
…az elszámolás módosítása szükséges, a tárgyhónapra vonatkozó munkabér-elszámolás módosításáról legkésőbb a következő havi munkabér elszámolásakor tájékoztatni kell a munkavállalót. Ha a munkáltató kevesebb munkabért fizetett, akkor a különbözetet a következő…
…áttekintetni a jogszabályi rendelkezéseket. Főszabály szerint a munkavállalót a rendkívüli munkavégzés ellenértékeként időarányos alapbér és bérpótlék illeti meg, amelynek mértéke attól függően, hogy a munkavégzésre mikor kerül sor – munkanapon,…
…lesz. Ez viszont ugyancsak komoly terhet ró az állami apparátusra is.” A módosítás azzal a kockázattal is jár, hogy számos esetben a munkavállaló a számára kipostázott adóbevallás-tervezettel a munkáltatója pénzügyi…
…munkaviszonynak, nem szükséges hozzá a munkáltató általi felmondás. A Munka Törvénykönyvében az általános magatartási követelmények között, a 6.§. (4) bekezdésében került szabályozásra a munkavállalót és munkáltatót terhelő kölcsönös tájékoztatási kötelezettség,…
…rendkívüli munkaidőnek minősül az előzetes munkaidő-beosztástól eltérő (munkanapon, heti pihenőnapon, vagy – az e napon beosztás szerint is foglalkoztatható közalkalmazott számára – munkaszüneti napon), a munkaidőkereten felül teljesített munkaidő, valamint…
…álláskeresőjét kérdezték meg (köztük mintegy 250 magyar munkavállalóval). A munka világa felől nézve a LinkedIn a legfontosabb platform – a munkaadóknak a 61 százaléka, az álláskeresőknek pedig a 34 százaléka…
…– akár 12 havi munkaidőkeret is előírható, ha azt technikai vagy munkaszervezési okok indokolják; – a munkavállalóra kedvezőbb szabályok határozhatók meg a munkaidőkeret lejárta előtti munkaviszony-megszűnés esetére (pl. a munkavállaló…
Az egyenlő bér elve nem más, mint a megkülönböztetés általános tilalmának a munka világára vonatkoztatott konkretizálása. Azt jelenti, hogy ha két munkavállaló munkájának értéke egyenlő, akkor díjazásukban sem tehető közöttük…
…tekintettel, hogy jogosult a munkavállalót munkaszüneti napra rendes munkaidőben munkavégzésre beosztani – tévesen – azt gondolja, hogy ezáltal a munkaidőkeretben beosztható munkaidő mennyisége is ezen napokra eső munkaórákkal több. Elszámolási…
…kívánnak munkaviszonyt létesíteni. Enélkül rövidebb teljes munkaidőről beszélünk, ami gondot okozhat a munka díjazását illetően, hiszen a rövidebb teljes munkaidős munkavállalók például a minimálbér, garantált bérminimum tekintetében a teljes munkaidős…
A Munka Törvénykönyvének ez a két intézménye az, ami alapján a foglalkoztató a munkavállalók részére rendes munkaidőben egyenlőtlen munkaidő-beosztást jogosultak elrendelni. Az Mt. kimondja, hogy a munkaidő-beosztás szabályait, a munkarendet…
…kívánnak munkaviszonyt létesíteni. Enélkül rövidebb teljes munkaidőről beszélünk, ami gondot okozhat a munka díjazását illetően, hiszen a rövidebb teljes munkaidős munkavállalók például a minimálbér, garantált bérminimum tekintetében a teljes munkaidős…
Összegyűjtve, jelentős kedvezménnyel tálaljuk azt a tudást, amely segít eligazodni a számvitel és az adózás – időnként kaotikusnak tűnő – világában. Az Adóklubok 2016 hatékonnyá teszi a munkát és nyugodttá…
…jobban fel kellene készíteniük őket a munka világának kihívásaira és a munkakeresés folyamatára. A megkérdezettek ugyan nem kritizálták a felsőoktatási képzéseket – hiszen úgy gondolják, tanulmányaik során fontos tudásanyaggal gazdagodnak…
…Végkielégítés jelenleg a munkáltató felmondása, illetve a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén jár. A módosítás a munkavállaló azonnali hatályú felmondása – a munkáltató jogsértése – esetén is kötelezővé teszi a…
Jövőre gyorsabban kell döntése jutniuk a munkaügyi ellenőröknek, a munkavédelmi hatóságnak, és a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos eljárás is rövidül, ha elfogadja az Országgyűlés a bürokrácia csökkentését célzó csomagot….
…ugyanakkor számos kivételt nevesít – munkavállalói csoportok, munkakörök, a munkáltató által végzett tevékenység stb. alapján – amikor a munkavállalók vasárnap, illetve munkaszüneti napon rendes munkaidőben munkavégzésre kötelezhetők. További fontos jogforrások…
