NAV-figyelő, 51. hét: változnak a jövedelemletiltás szabályai
…a munkabérnek az a része lesz mentes a végrehajtás alól, amely nem haladja meg a 60 000 forintot. A másik változás, hogy a munkabér már 200 000 forint feletti része…
…a munkabérnek az a része lesz mentes a végrehajtás alól, amely nem haladja meg a 60 000 forintot. A másik változás, hogy a munkabér már 200 000 forint feletti része…
…nem sértené a jelenlegi Mt. 154. § (1) jogpolitikai indokát sem, nevezetesen a munkabér védelmét célzó szabályozói szándékot. A munkabér védelme címszót követő legelső rendelkezés írja elő a munkabér forintban…
…március 1-től november 30-ig terjedő időszakra ki nem fizetett munkabér és kamatai iránt. Az alperes felszámolója a felperes alperessel fennálló munkaviszonyát 2017. december 1-jén 50 nap felmondási idővel felmondta. A…
…c) a munkavégzési (szolgálatteljesítési) kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt, kivéve, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés…
…érvényesíthető kedvezmény a kisvállalati adóban személyenként a bruttó munkabér havi összege (de havonta legfeljebb a minimálbér) az első két foglalkoztatási évben, a bruttó munkabér havi összege (de havonta legfeljebb a…
…amelyre tekintettel ezt az összeget 929 Ft/órára emelték. A felperes kezdeményezésére 2010. január 1-jétől munkaszerződése a munkabér vonatkozásában akként módosult, hogy részére 240.000 Ft/hó havibér került megállapításra határozott időre, választott…
…ötezer diák foglalkoztatására nyújtottak be kérelmet, ami a teljes igény közel húsz százaléka. A cégeknél legfeljebb napi 8 órás foglalkoztatás támogatható, a program a munkabér összegének háromnegyedét vállalja át –…
…és a munkabért a munkavállaló állampolgársága szerinti devizában folyósítsák” – emeli ki dr. Szűcs László, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje. Az árfolyamértékhez kötött munkabér…
A munkaügyi perekre leggyakrabban a munkavállaló (különösen: vezető állású munkavállaló) által a munkáltatónak okozott kár megtérítése, a munkáltató személyiségi jogainak (pl. jó hírnevének) megsértése, jogalap nélkül felvett munkabér megfizettetése kapcsán…
…történő utazás, és az onnan történő hazautazás nem minősül munkaidőnek (ezáltal munkabér sem jár rá) [Mt. 205. § (2) bek. b) pont, 86. § (3) bek.]. Nincs lehetőség rövidebb teljes…
…lehetővé az utolsó munkában töltött hónapot követő időszakra cafeteria juttatását. Az elsőfokú bíróság ítéletével a felperes munkaviszonyát helyreállította és az alperest elmaradt munkabér, jutalom és választható béren kívüli juttatás megfizetésére…
…időtartamra teljes egészében megtérítik a munkabért. A mezőgazdaságban, a turizmusban és a vendéglátásban tevékenykedő munkaadóknál legfeljebb napi 8 órás foglalkoztatás támogatható, a program a munkabér összegének háromnegyedét vállalja át. A…
…levonható; kevesebb munkabér kifizetése esetén a következő havi munkabérrel együtt kell megfizetni a munkáltatói tartozást. Az elszámolásról való írásbeli tájékoztatásnak értelemszerűen le kell követnie ezeket az eseményeket. Kinek és miért…
…szükséges szolgáltatásban sikeresen részt vett, a) hat hónapon keresztül a kötelező legkisebb munkabér 100%-ának megfelelő mértékű támogatást és b) legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér tizenötszörösének megfelelő mértékben egyszeri visszatérítendő vagy…
…alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált bérminimum esetén 87%-a jár az egyszerűsített munkaviszonyban foglalkoztatottnak. Az idei évben a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum…
…szociális hozzájárulási adófizetési felső határt elérte a munkabér. Ettől függetlenül a bevallás 287. sorában fel kell tüntetni az osztalék összegét, a 286. sorban pedig szerepelnie kell a munkabér összegének, valamint…
…forintra emelkedik, a garantált bérminimum havonkénti összege a korábbi 219.000 forintról 260.000 forintra emelkedik. A rendelkezést a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 703/2021.(XII.15.) Korm. rendelet…
A minimálbér vagy másnéven kötelező legkisebb munkabér beszédes elnevezése azt a bért jelenti, amelyet a munkavállalónak – teljes munkaidő esetén – a munkavégzéséért mindenképpen meg kell kapnia. A minimálbér összege…
2022. január 1-jétől a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 200 000 Ft/hó, a garantált bérminimum 260 000 Ft/hó. A munkáltató által fizetett közterhek mértéke is változott 2022-től. A kisvállalati adó mértéke…
…az egyszerűsített foglalkoztatásra létesített munkaviszony alapján alapbérként, illetve teljesítménybérként – a meghatározott feltételeknek megfelelően – legalább a kötelező legkisebb munkabér 85 %-a, garantált bérminimum esetén 87 %-a jár. A filmipari…