…vonatkozóan a munkáltatók mentesülnek a munkabér utáni közterhek megfizetése alól, a munkavállalók munkabérét terhelő járulékok közül pedig kizárólag a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell megfizetni 7710 forintos legmagasabb összegben…
…költségek bizonylatolása Arcfestési tevékenység bizonylatolása A négyéves feltételes illetékmentesség Egyszerűsített foglalkoztatás keretében fizetett munkabér a kisvállalati adó alapjánál Osztalékelőleg jóváhagyása kiva-alanynál Cserepótló vétel ingatlan-nyilvántartáson kívüli tulajdonos esetén Szakképzési munkaszerződés alapján…
…mint a normál munkavégzés, ugyanúgy munkabér jár részére. Ha a munkáltató dönt úgy, hogy bizonyos ideig nem, vagy csökkentett időben/teljesítménnyel üzemel: a munkavállalónak állásidőre járó alapbért kell fizetni (mintha ’dolgozna’);…
…Ez a távollét viszont csak átmeneti megoldás lehet, mivel erre az időtartamra nem jár munkabér. Ezért a munkavállalók oldaláról is megfontolandó, hogy mikor élnek ezzel a jogosultsággal. Megoldás lehet továbbra…
…és milyen plusz intézkedéseket kell életbe léptetniük. Ha elháríthatatlan külső ok miatt a vállalat nem tudja a munkavállalót időlegesen foglalkoztatni, akkor mentesül a munkabér fizetésének kötelezettsége alól. Kérdéses lehet, hogy…
Miért pont az utalványok? Bár némileg elnagyolt a megközelítés, a klasszikus értelemben vett munkabér és a béren kívüli juttatások közötti egyik legjelentősebb különbség a juttatás tárgya tekintetében van. Amíg a…
…összege”. Az alapbér tekintetében fontos tovább vizsgálni a kapcsolódó jogszabályi definíciót is, annak érdekében, hogy megállapítsuk, mi is képezi a munkabér költségeink közül a fizetendő járulékok alapját. A 195/1997-es végrehajtási…
…nélkül jogosult a munkabérből való levonásra, nem kell figyelembe vennie a levonásmentes munkabérrészt sem [Mt. 161. § (2) bekezdés b) pont]. Ha a tévedés oka nem az elszámolás után bekövetkező…
…Korm. rendelete, ami szerint a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 2019. január 1-től: havibér alkalmazása esetén 161 000 Ft /hó hetibér alkalmazása esetén 37 020 Ft /hét napibér alkalmazása esetén 7…
…megállapodásban foglaltak szerint: „A munkáltató elszámolási időszakot alkalmaz. Ön a munkaviszony megszüntetés miatt, a beosztás szerinti munkaidőre járó munkabérnél magasabb összegű munkabérben részesült, ezért a Munka Törvénykönyve 95. § (4),…
…megállapodott munkabér, illetve a teljesítménybér. A munkaviszony meghatározottságával, illetve a költségviseléssel szorosan összefügg, hogy a munkabér teljes egészében jövedelemnek minősül, azzal szemben költségek nem érvényesíthetőek. (Csak zárójelben jegyezzük meg, hogy…
…szerzett munkabér a korhatár elérése előtt sem tartozik a kereseti korlátnál figyelembe veendő jövedelmek közé. Az öregségi nyugdíj „első ízben” történő megállapítása mellett azonban előfordulnak olyan esetek is, amikor egy…
…napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát meg nem haladó összeghatárig kereshetnek ellátásuk egyidejű folyósítása mellett.. Munkabérük nyugdíjjárulék alapul szolgál továbbra is. Az összeghatár 2019-ben 2.682..000 Ft. Az éves…
…időpontjának [Mt. 134. § (2) bekezdés]. A munkavállalónak készenléte idejére 20%-os bérpótlék jár [Mt. 144. § (1) bekezdés], munkabér és egyéb bérpótlékok azonban csak tényleges munkavégzése idejére illetik meg. A…
…munkabéréből a végrehajtó által meghatározott részt visszatartani és köteles azt közvetlenül a végrehajtónak átutalni. A Vht. előírja, hogy először a munkabért és a pénzforgalmi szolgáltató által vezetett számlán lévő pénzre…
…kell tartaniuk. Az Mt. a munkavállalók munkabérére egy generálisabb megfogalmazást tartalmaz, amikor arról rendelkezik, hogy a munkabér a munkavállalókat – eltérő megállapodás hiányában – egyenlő arányban illeti meg. Az eltérő…
…díjfizetési kötelezettsége korlátozható vagy kizárható. A kifizetett munkabér visszakövetelhető, ha a munkavállalót a munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavégzés alóli felmentés után következett be….
…felszólítás útján érvényesítették. Az Mt. főszabály szerint a bírósághoz fordulást írja elő, de lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató a munkavállalóval szemben a munkaviszonyával összefüggő, és a kötelező legkisebb munkabér…
…bővült a szolgáltatás jogosultjának felelősségi köre. Az előzetes tájékoztatási kötelezettségen túlmenően rögzítésre került, hogy a szolgáltatás hazai fogadója egyetemlegesen felel a külföldi munkáltatóval a külföldi munkáltatót terhelő munkabér és járulékok…
…nem lehet említés nélkül hagyni, hogy csökkennek az összevont adóalapba tartozó jövedelmek (munkabér, munkabér-jellegű juttatások, megbízási díjak, üzletszerű ingó- és ingatlanértékesítések, egyéb jogcímen megszerzett jövedelmek stb.) közterhei, csökken a béren…
