A Nemzeti Választási Iroda (NVI) elnöke várhatóan szerdán vagy csütörtökön dönt arról, hogy a kérdések megfelelnek-e a formai előírásoknak és a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) elé terjeszthetőek-e – derül ki…
…a különböző csoportok kialakítása nem függhet a munkavállalók teljesítményétől. Közös ismérv lehet például életkor, a munkáltatónál ledolgozott évek függvénye, beosztás alapján adott juttatás. Nem jellemző, de lehet, hogy az adott…
…került beosztásra. A jelenléti ívek által gyakran használt „érkezett” és „távozott” mezők kitöltése ezek megállapításához nem elégséges. A két időpont között ugyanis egyaránt lehet rendes és rendkívüli munkaidő, vagy munkaidőnek…
…valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás. Hazautazás: a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer – az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer – a lakóhelyre…
…különböző csoportok kialakítása nem függhet a munkavállalók teljesítményétől. Közös ismérv lehet például életkor, a munkáltatónál ledolgozott évek függvénye, beosztás alapján adott juttatás. Nem jellemző, de lehet, hogy az adott ismérvnek…
…esetben, amikor a munkáltatók teljesen függetlenek egymástól, hiszen ekkor a munkáltatói jogkörök párhuzamos gyakorlása, az utasítások végrehajtása, a munkaidő beosztás, a szabadság kiadása stb. kapcsán alapvető érdekellentétek merülhetnek fel a…
…a munkaszüneti napi munkavégzés szabályai az Mt.-ben Az Mt. a munkaidő beosztása tekintetében a normál munkarendet tekinti kiindulási alapnak és ez azt a látszatot kelti, hogy a rendes munkaidő hétvégére,…
…elszámolási időszakra vonatkozó bérfizetési szabályok Az adott havi bér elszámolásaként egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén az alábbiak szerint kell a bért megállapítani: a) Havibéres díjazás esetén a munkavállalónak – a beosztás szerinti…
…Hazautazás: a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer – az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer – a lakóhelyre történő oda- és visszautazás. Lakóhely: annak a Magyarország, vagy az Európai…
Az általános munkarend mellett az Mt. számos munkarendet, munkaidő-beosztási metódust ismer és szabályoz. Ezen túl a gyakorlat is életre hívott köztes megoldásokat, atipikus munkaidő-beosztási modelleket. A munkaidő-keret, mint egyenlőtlen munkaidő-beosztási…
A rokkantsági ellátás összegét a jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári évben elért, pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem alapulvételével kell kiszámítani – olvasható a Kúria honlapján. Ha a rehabilitációs…
…munka esetén. A pótlék mértéke 100%: a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra (heti pihenőidőre), vagy munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén. Például, a munkavállaló munkaidő-beosztása szerint szerdán 8.30-tól 17.00-ig…
…kell tartania a szabadság tartamát. Főszabály szerint a szabadságot munkanapban kell nyilvántartani, de egyenlőtlen munkaidő-beosztás (munkaidőkeret, elszámolási időszak) alkalmazása esetén a szabadság kiadására és nyilvántartására órákban is sor kerülhet. Ilyen…
Kedvező változást jelent az újabb gyermeket vállaló szülőknek a 2015. július 01. napjától életbe lépő jogszabályváltozás a kötelező egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvényben. Múlt héten a csedre vonatkozó kedvező…
A Munka Törvénykönyvének vonatkozó szabályai Magyarországon a jelenleg hatályos Munka Törvénykönyve vonatkozó szabályai alapján az utazási idő nem része a munkaidőnek. A Munka Törvénykönyve 86. §szerint munkaidő a munkavégzésre előírt…
…munkaidő-beosztás esetén is ez a számítási alap. [Mt. 92.§ (1) bek.; 97.§ (2) bek.]. Ehhez képest az elrendelhető munkaidő napi maximuma a 12 óra, amely feletti munkavégzésre a munkavállaló túlóra…
…munkaidő nem haladhatja meg a 8 órát, a munkaidőkeret legfeljebb 1 hét lehet, legalább 12 óra napi pihenőidőt biztosítani kell, továbbá egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a heti pihenőnapok nem oszthatók be…
A munkaidő-beosztáson kívül alapvetően nem lenne a munkavállalónak munkavégzési kötelezettsége, így valójában a munkáltató a túlórát a munkavállaló pihenőidejében, pihenőnapján rendeli el. Tehát túlórának számít a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőn…
…tűnik kedvező megoldásnak, az atipikus foglalkoztatási formák, illetve rugalmas munkaidő-beosztás mellett. A gyakorlatban azonban a részmunkaidős foglalkoztatás még mindig nem számottevő hazánkban, jóllehet az Mt. egyes szabályai ezt a célt…
…oda- és visszautazás, a hazautazás pedig a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer – az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer – a lakóhelyre történő oda- és visszautazás. Munkajogi szabályok…
