…tanévben alkalmazhatók. Bár a gazdasági szereplők bevételei jelentősen növekszenek, több kiadással is számolniuk kell, de összességében megéri részt vállalniuk a duális képzésben. A megújult rendszerben ugyanis a tanulószerződést szakképzési munkaszerződés…
…nélküli szabadság Fizetés nélküli szabadságról a felek gyakorlatilag bármilyen indokból megállapodhatnak (pl. külföldi tanulmányút, sabbatical leave stb.). Fizetési nélküli szabadságot ugyanakkor a munkáltató egyoldalúan nem rendelhet el. Mivel a munkaszerződés…
…döntéshozatal iránti kérelem, álláspontja szerint, elfogadhatatlan. Elsősorban, azzal érvelt, hogy bár a kérdést előterjesztő bíróság által hivatkozott nemzeti szabályozás kizárólag a határozott időre szóló munkaszerződésekre vonatkozik, a kérdést előterjesztő bíróság…
…bekezdés]. Egy vizsgált ügyben a munkaszerződés címzése szerint a felek között határozatlan időtartamú munkaviszony jött létre, azonban a szerződés 1. pontja azt rögzítette, hogy a munkaviszony egy éves határozott időtartamra…
…munkáltató nem kívánta tovább foglalkoztatni a munkavállalót, aki emiatt a bíróság előtt vitatta munkaszerződés-módosítás határozott időt kikötő rendelkezését. A bíróság szerint a felek közötti munkaszerződés-módosítás az Mt. próbaidő mértékére vonatkozó…
…11-én már fennálló munkaszerződés szerinti munkabérfizetési kötelezettségének eleget tesz, és a munkaszerződéseket a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64. § (1) bekezdése szerinti felmondással nem szünteti meg a…
…ami formálisan megteremtette az általános forgalmi adó levonási (visszaigénylési) jog gyakorlásának feltételeit. Egyedi sajátossága ezen ügyeknek, hogy a felek egy munkaszerződés alapján, de csak papíron létrejött munkaviszonnyal kívánnak elrejteni a…
…amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, semmis. Tekintve, hogy a munkaszerződés írásba foglalási kötelezettségét jogszabály írja elő, az írásba foglalás elmaradása főszabály szerint semmisséget eredményezne, ezáltal a szóban kötött munkaszerződés érvénytelenné…
…munkaszerződés szerint az alperes vezető állású munkavállalóként franchise-igazgató munkakörben került alkalmazásra határozatlan időre, havi 150 000 forint alapbér megfizetése mellett. Munkaszerződése szerint a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény…
…írásban, a munkaszerződésben lehet kikötni, a próbaidő meghosszabbításáról is csak írásban, a munkaszerződés módosításával lehet megállapodni. A munkaszerződés pedig csak a felek közös megegyezésével módosítható, így a munkáltató általi egyoldalú…
…formalizált munkaszerződés módosításban történnie, habár a megállapodás a munkaszerződésben foglaltakat érinti, így az munkaszerződés módosítás lesz végül is. Arra viszont fontos rámutatni, hogy a piaci gyakorlattal szemben a munkáltató egyoldalú…
…juttatásként teljesített közterheket. Kérdés: A munkavállaló határozott idejű munkaviszonya 2021-ben az első félévben kezdődik, és a második félévben megszűnik. A munkavállaló a munkaszerződés megkötésekor nyilatkozott a SZÉP-kártyára utalható juttatások tervezett…
…jellemzően e-mailben továbbítja a munkáltatónak. Az Mt. szerint az ilyen foglalkoztatásban a feleknek írásban, a munkaszerződésben kifejezetten meg kell állapodniuk. Az általános munkajogi szabályoktól eltérően, ha a munkaszerződés nem rendelkezik…
…kell figyelembe vennie, tehát az nem lesz része a kisvállalati adóalapnak. A kedvezmények igénybevételének feltétele, hogy a kifizető a 2020. november 11-én már fennálló munkaszerződés alapján a november havi munkabérfizetési…
…munkavállalói kötelezettségekkel szemben mindig munkáltatói jogok állnak, így biztosítva a munkaszerződés megfelelő teljesítését. Az Mt. 52. § (1) bekezdése tartalmazza a munkavállaló alapvető kötelezettségeit. A munkavállaló köteles a munkáltató által…
…arra, hogy a jogszabályi szöveg alapján a foglalkoztatási kötelezettség, állásidő tekintetében eltérő értelmezés is születhet. Eszerint a munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége a felek által a munkaszerződésben meghatározott óraszámban fennáll, amelyre ezáltal,…
…hogy míg az első lépés szerinti munkáltatói intézkedések főszabály szerint a munkáltató egyoldalú, utasításadási jogkörében végrehajtható cselekmények (ha azokhoz a munkaszerződés módosítása egyéb okból nem szükséges, vagy a munkaszerződéstől eltérő…
…évi X. törvény szerinti személyes közreműködésnek minősül. Az iskolaszövetkezeti munkaviszony sajátossága volt, hogy az iskolaszövetkezet egy keretjellegű munkaviszonyt hozott létre tagjával. Ez a keretjellegű munkaszerződés csak azt tartalmazta, hogy a…
A bértámogatás 2020. április 29. napjától hatályos változata alapján a csökkentett munkaidős foglalkoztatás mellett egyéni fejlesztési időben akkor kötelező megállapodni, ha a csökkentett munkaidő a módosítás előtti munkaszerződés szerinti munkaidő…
…is tisztázandó, mert – a kialakult helyzet ellenére is – igaz, hogy a munkavállalók munkavégzési helye a munkaszerződésben rögzítetten szerepel, de legalábbis a szokásos munkavégzési hely alapján meghatározható hely, ami…
