A munkaügyi ellenőrzés – bírság helyett …
…szükséges jognyilatkozatok alakszerűségével összefüggésben követett el jogsértést, így például, ha nem foglalták írásba a munkaszerződést. Egyes munka- és pihenődőre vonatkozó szabályok megsértése sem jár szükségszerűen a munkáltató megbírságolásával (pl. ha…