Jogellenes munkaviszony-megszüntetés – kockázatos következmények
…(1)], illetve korlát alatt áll-e vagy sem. A határozott időre létesített munkaviszony négy módon szüntethető meg: próbaidő alatt azonnali hatállyal, a felek közös megegyezésével, a munkáltató vagy a munkavállaló rendkívüli…