…munkáltató felmondással megszüntesse a munkavállaló munkaviszonyát. Ide tartoznak különösen a gyermekvállalással kapcsolatos időtartamok, így például a szülési szabadság vagy a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság. A tilalom azonban csak és kizárólag…
…is megilleti a munkavállalót naptári évenként legalább egyszer legalább 14 összefüggő naptári nap távollétet biztosító szabadság. A szabadság megszakítása A munkáltatónak a szabadság kiadásának időpontját legkésőbb a szabadság kezdete előtt…
…jövőre? Eszerint az új Mt. alapján a munkáltató kockázata, ha a munkavállaló több szabadsággal távozik, mint amennyi időarányosan járt volna? Az időarányosan járó mértéken felül igénybe vett rendes szabadságra járó…
…minősülő összegből levonható a foglalkoztatottak átlagos állományi létszámának csökkentését megelőző negyedik adóévben vagy azt megelőzően foglalkoztatási kedvezmény címén érvényesített összeg. Szülési szabadság, gyermekgondozási ellátás miatti szabadság, betegség miatti keresőképtelenség, katonai…
…megelőzően szerzett szolgálati idő esetében: a fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó tartama szolgálati időnek számít, ha a) a biztosítottat háromévesnél – tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén tízenkettő…
…kismamák állami támogatást élvezve: „A régióban a legkevesebb fizetett szülési szabadság az ukrán kismamáknak jár, náluk 56 napos fizetett szabadság van meghatározva, illetve maximum 70 nap több gyermek születése és…
…bánásmódot jelent a társaságok között az átalakulás belföldi vagy nemzetközi jellege alapján. Ez az eltérő bánásmód a letelepedés szabadságának gyakorlását indokolatlanul korlátozza, hiszen visszatarthatja az őket megillető szabadság gyakorlásától azokat…
…megállapodás alapján pénzben meg lehet váltani. 2012. december 31. napjáig azonban még érvényesen köthető ilyen megállapodás. A rendes szabadság mellett a betegszabadság, a szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadságok…
…szabadság A szülési szabadság a korábbi szabályokhoz képest nem változott, az anya gyermeke születése esetén legfeljebb 24 hét szülési szabadságra jogosult. A szülési szabadságot úgy kell kiadni, hogy legfeljebb 4…
…a hatályos és az új Munka Törvénykönyve is plusz szabadsággal honorálja a gyermeket nevelő munkavállalókat. dr. Kártyás Gábor friss blogbejegyzésében a gyermekneveléssel összefüggő szabadságokat – pótszabadság, munkaidő-kedvezmény – tekinti át….
…munkajogi szabályozás változása a munkavállalók lényeges jogait és alapvető érdekeit ne sértse – áll az indokolásban. Így csak jövőre kell alkalmazni a szabadság és az átlagkereset helyébe lépő távolléti díj…
…Az új Mt hatályba lépte előtt érdemes megfontolniuk a cégeknek, mikor rendelkeznek a munkaidőről – tanácsolta a munkajogász. Fontos újdonságok csak jövőre lépnek életbe A szabadsággal kapcsolatos új rendelkezések csak…
…szó – például a munkaviszony megszüntetésénél. Tekintsünk át néhány alapszabályozást, például: bérezés, szabadság, kártérítési felelősség, felmondás. Mi változik július 1-től? Először is: a kormány elé kerül a Munka Törvénykönyve hatálybalépéséhez…
…A felmondási tilalom alá eső időszakok alatt tehát a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt. Ezek a védett időszakok az alábbiak: a várandósság, a szülési szabadság, a gyermek gondozása…
…történik majd a szabadidők kiadhatósága kapcsán is, hiszen megállapodás alapján a szabadság egy része, és a rendkívüli munkavégzés ellenértékeként adott pihenőidő akár a tárgyévet követő év végéig is kiadható lesz….
…munkáltató és a munkavállaló el kívánnak térni a Munka Törvénykönyve általános szabályaitól (ilyen lehet például az egybefüggő szabadság mértékére, illetve a szabadság átvitelére vonatkozó szabályok, valamint az átalánydíj jellegű bérmegállapodások)….
…szülési szabadság és a gyermek ápolása, gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes egészében, valamint a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságból legfeljebb 3…
…napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot a felmondási idő megállapításakor nem lehet figyelembe venni. Két kivétel van: szülési szabadság, a gyermek gondozására igénybe vett fizetés nélküli szabadság, ezek jogszerző idők. A…
…szabadságra való jogosultság Kivételes esetben a munkaviszony szünetelésének időtartamára is jár szabadság. E körbe tartozik – többek között – a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138….
…a felhalmozódott szabadságát (a szülési szabadság 6 hónapjára és a gyermekgondozásra járó fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjára járó szabadságát) kiveszi és nem a pénzbeli megváltást választja. Új szabállyal is…
