…a gyakorlatban 2013.06.04. –Munkaerő-kölcsönzés vagy diákfoglalkoztatás? 2013.06.12. –A munkabér és a kártérítési felelősség 2013.06.27. –A munkaviszony megszüntetése A szabadságról a munkavégzés helyére való oda- és visszaút időtartama, illetve a munkával…
…a gyakorlatban 2013.06.04. –Munkaerő-kölcsönzés vagy diákfoglalkoztatás? 2013.06.12. –A munkabér és a kártérítési felelősség 2013.06.27. –A munkaviszony megszüntetése A szabadságról a munkavégzés helyére való oda- és visszaút időtartama, illetve a munkával…
…(pl. a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon volt), az alapbért kell figyelembe venni. Így a gyermekgondozásra biztosított fizetés nélküli szabadságról visszatérő munkavállaló esetében, ha például néhány munkában töltött nap elteltével a…
…változott [Mt. 133. § (2) bek.]. Ha tehát a munkavállaló bejelenti, hogy a fizetési nélküli szabadságról vissza kíván térni a munkába, a fenti határidők eltelte után a munkáltató köteles eleget…
…változik [Mt. 133. § (2) bek.]. Ha tehát a munkavállaló bejelenti, hogy a fizetési nélküli szabadságról vissza kíván térni a munkába, a fenti határidők eltelte után a munkáltató köteles eleget…
…amelyekkel a szabadságról visszarendelés alátámasztható, hiszen annak nincs sok értelme, hogy a munkáltató kiadja a szabadságot, majd azonmód vissza is rendeli a munkavállalót. Definiálták a gyermeket A szabadsággal kapcsolatban arra…
…hogy elsősorban a képesítés nélküli fizikai dolgozók, a szülési szabadságról visszatérő nők és az 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatása kerüljön kevesebbe. Rogán Antal a kis- és a középvállalkozásoknak kínált adókedvezményeket…
…amelyet a munkavállaló be tud tölteni, vagy az e munkakörben foglalkoztatásra irányuló ajánlatot a munkavállaló elutasítja. Amennyiben tehát a munkáltató a fizetés nélküli szabadságról visszatért munkavállaló munkaviszonyát a gyermek három…
…kiegészült a Munka Törvénykönyve: a fizetés nélküli szabadságról (gyes-ről, gyed-ről) visszatérő dolgozónak időben tájékoztatnia kell munkaáltatóját, hogy mikor kíván visszatérni a munkába, a munkáltatónak pedig meghatározott idő elteltével foglalkoztatnia kell…
…nevelő anyáknak, a szülési szabadságról visszatérőknek a munka világába való visszavezetését szolgálja. Ezzel ellentétes szabályozást a Fidesz nem fog támogatni – emelte ki. Kitért továbbá arra, hogy az NGM által…
A részmunkaidős foglalkoztatási kedvezményt akkor veheti igénybe a munkáltatót, ha 2011. január 1-jét követően gyermekgondozási szabadságról visszatérő – terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben részesült – munkavállaló munkakörét közvetlenül…
…csak a gyermek kétéves koráig jár az egyik szülőnek. Így a fizetés nélküli szabadságról a munkába való visszatérés esetén csak a gyermek kétéves koráig járna a védelem. A jogalkotó azonban…
Triviálisnak tűnik, de fontos alapszabály, hogy szabadság munkanapra jár. A munkavállalót a szabadság mindegyik munkaviszonyában, így további (esetleg párhuzamosan fennálló) munkaviszonyában is megilleti. Természetesen a szabadság mértékét mindegyik munkáltatónál külön-külön…
…az időpont néhány hónappal „visszacsúszott”, a határidő március 31. lett. Egyébként is csak a rendes szabadság egynegyedét lehet áttolni. Visszarendelés a szabadságról A munkáltatónak ahhoz is joga van, hogy az…
