Nyugdíj és a fizetés nélküli szabadság viszonya – jogeset

Nyugdíj meghatározása során számos rendelkezést kell figyelembe venni, mely sok esetben nem mindig egyszerű. Nem egyszerű a jogszabályi rendelkezések változása miatt is, de talán azért is sem, mert sok esetben egyéb jogszabályt is nézni kell, a hatályra, kivételekre is figyelemmel. Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól.

A korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető öregségi nyugdíjhoz 40 év jogosultsági időt kell igazolni [Tny. 18. § (2a) bekezdés]. A kedvezményre a jogosultságot túlnyomórészt munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni, ezért legalább 32 év, keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal elért szolgálati időt kell igazolni. A 8 év lehet gyermekneveléssel összefüggő pénzbeli ellátások igénybevételével megalapozott szolgálati idő is. A gyermekek otthongondozási díjában részesülő nő, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő anya – ha részére ápolási díjat állapítottak meg, vagy 1998 előtt tar…

Nyugdíj meghatározása során számos rendelkezést kell figyelembe venni, mely sok esetben nem mindig egyszerű. Nem egyszerű a jogszabályi rendelkezések változása miatt is, de talán azért is sem, mert sok esetben egyéb jogszabályt is nézni kell, a hatályra, kivételekre is figyelemmel. Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól.

A korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető öregségi nyugdíjhoz 40 év jogosultsági időt kell igazolni [Tny. 18. § (2a) bekezdés]. A kedvezményre a jogosultságot túlnyomórészt munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni, ezért legalább 32 év, keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal elért szolgálati időt kell igazolni. A 8 év lehet gyermekneveléssel összefüggő pénzbeli ellátások igénybevételével megalapozott szolgálati idő is. A gyermekek otthongondozási díjában részesülő nő, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő anya – ha részére ápolási díjat állapítottak meg, vagy 1998 előtt tar…

Nyugdíj meghatározása során számos rendelkezést kell figyelembe venni, mely sok esetben nem mindig egyszerű. Nem egyszerű a jogszabályi rendelkezések változása miatt is, de talán azért is sem, mert sok esetben egyéb jogszabályt is nézni kell, a hatályra, kivételekre is figyelemmel. Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól.

A korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető öregségi nyugdíjhoz 40 év jogosultsági időt kell igazolni [Tny. 18. § (2a) bekezdés]. A kedvezményre a jogosultságot túlnyomórészt munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni, ezért legalább 32 év, keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal elért szolgálati időt kell igazolni. A 8 év lehet gyermekneveléssel összefüggő pénzbeli ellátások igénybevételével megalapozott szolgálati idő is. A gyermekek otthongondozási díjában részesülő nő, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő anya – ha részére ápolási díjat állapítottak meg, vagy 1998 előtt tar…