Megbízólevél átadása adóellenőrzésnél
Ismertetjük a jogszabályi hátteret és bemutatunk egy érdekes jogesetet.
Bővül a munkahelyvédelmi akcióterv
Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A 25 év alatti álláskeresők után a munkáltatónak várhatóan két évig nem kell szociális hozzájárulási adót fizetniük – mondta egy háttérbeszélgetésen Czomba Sándor, a nemzetgazdasági tárca államtitkára. Kiderült az is, hogy jövőre nem lesz differenciált minimálbér.
A Nemzetgazdasági Minisztérium úgy módosítaná a munkahelyvédelmi akciótervet, hogy a 25 év alatti álláskeresők után a munkáltatójuknak két évig ne kelljen szociális hozzájárulási adót fizetniük – mondta egy szerdai háttérbeszélgetésen Czomba Sándor, a tárca foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. A parlament előtt lévő törvényjavaslat szerint a 25 év alattiaknál csak a felére csökkentenék a munkáltató által fizetett szociális hozzájárulási adót.
A minimálbér differenciálása jelenleg nincs napirenden, a munkahelyvédelmi akcióterv sokkal jobb megoldást jelent a foglalkoztatási nehézségekre – közölte az államtitkár.
A jövő évi minimálbérről elmondta: szeptember végén vagy október közepén kezdik az erről szóló tárgyalásokat, a bérkompenzációt pedig a jövő évi költségvetésbe is betervezték.
(Forrás: MTI)
Kapcsolódó cikkek
2024. november 27.
Az áfalevonások korrekciója az uniós bírósági gyakorlatban
Az uniós áfarendszerben az előzetesen felszámított adó levonásának joga feltétlen, teljes és azonnali. Ennek azonban számos korlátja van, illetve, ha a levonható adó összegét érintő változás történik, akkor az eredeti adólevonás módosítása is szükséges lehet. Az Áfa kalauz cikkének célja, hogy az adólevonások korrekciójára vonatkozó uniós szabályok értelmezéséhez nyújtson támpontokat az olvasó számára a vonatkozó ítélkezési gyakorlat tükrében. A közösségi szabályozás rövid ismertetését követően az európai bírósági esetjogban megjelenő alapelveket mutatjuk be, majd a meghatározó jelentőségű döntéseket járjuk körbe, a témában született legfrissebb ítéletekre fókuszálva.
2024. november 26.
Kiemelt figyelem a nemzetközi értékpapír-juttatási programokon
Egyre elterjedtebb munkavállalói javadalmazási forma hazánkban is az értékpapír-juttatás, aminek egy változata a külföldi anyavállalatok részvényjuttatási programjából származó jövedelem biztosítása. Ezek a juttatási programok a multinacionális vállalatok körében igen népszerűek, mert kiválóan alkalmasak nemcsak a munkavállalók hosszú távú lojalitásának ösztönzésére, hanem üzleti szemléletének erősítésére is. Ugyanakkor érdemes körültekintően figyelni az ezen jövedelmekre vonatkozó adókötelezettségekre is, mert egy ellenőrzés során adódhatnak olyan hibák, amik bírságot vonhatnak magukkal.