Építőipari kollektív szerződés és bértarifa

Adó

2007. október 3. Adó Online

Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A SZMM tájékoztatóban tette közzé az Építőipari Ágazati Kollektív Szerződés 1. számú módosítás hatályának kiterjesztéséről szóló határozatát, amellyel szemben fellebbezésnek helye nincs.

A határozat felülvizsgálata iránt a Kollektív Szerződés hatálya alá tartozó ágazatban működő bármely szakszervezet, illetve munkáltatói érdek-képviseleti szervezet, vagy munkáltató – a határozat közzétételétől számított harminc napon belül – keresettel fordulhat a Fővárosi Bírósághoz. Az Ágazati Kollektív szerződést az alábbi szakágazatban működő munkáltatókra terjesztette ki a miniszter:

45.11 Épületbontás, földmunka,
45.12 Talajmintavétel, próbafúrás,
45.21 Épület, híd, alagút, közmű, vezeték építése,
45.22 Tetőszerkezet-építés, tetőfedés, vízszigetelés,
45.23 Autópálya, út, repülőtér, sportjátéktér építése,
45.25 Egyéb speciális szaképítés,
45.31 Villanyszerelés,
45.32 Szigetelés,
45.33 Víz-, gáz-, fűtésszerelés,
45.34 Egyéb épületgépészeti szerelés,
45.41 Vakolás,
45.42 Épületasztalos-szerkezet szerelése,
45.43 Padló-, falburkolás,
45.44 Festés, üvegezés,
45.45 Egyéb befejező építés,
45.50 Építési, bontási eszköz kölcsönzése személyzettel,

Az SZMM közzétette a 2007-2008-as Építőipari Ágazati Bértarifa Megállapodást is. Ennek legfontosabb rendelkezései a következők:

A munkáltató személyében bekövetkező változások munkavállalókat érintő hatásairól a szakszervezetnek és a munkavállalók közösségének – a változás hatálybalépése előtt – tájékoztatást kell adni. Végelszámolás, csőd, felszámolási eljárás esetén a tájékoztatást a döntés meghozatalától számított 15 napon belül kell megadni.
Határozott idejű munkaviszony időtartama – az újabb munkaviszony létesítését is ideértve – a hatósági engedélyköteles munkakörök kivételével a három évet nem haladhatja meg.
A munkahelyen a munkáltató által szervezett szakmai továbbképzésekre fordított időre távolléti díj jár.

A megállapodás mellékletében szerepel a jövő éves bértarifa táblázat, amelyet 2008. január 1-je és március 31-e között az alábbi kiegészítésekkel kell figyelembe venni, ha a minimálbérre, garantált bérre vonatkozó rendelet nem változik:

A garantált bérminimum összege havi 82 800 Ft.
A bértételek akkor alkalmazandók, ha a gyakornoknak illetve az ügyviteli alkalmazotti munkakörben nem szükséges a középfokú képzettség, képesítés. Ilyenkor sem lehet azonban teljes munkaidő teljesítésekor a havi alapbér 69 000 Ft-nál kevesebb. Ha szükséges a középfokú képzettség, képesítés, akkor a legalább kétéves gyakorlattal rendelkező ügyviteli alkalmazottak garantált bérminimuma sem lehet kevesebb havi 86 300 forintnál.
2 évnél kevesebb szakmai gyakorlattal rendelkező szakmunkás alapbére teljes munkaidő teljesítése esetén nem lehet kevesebb havi 82 800 forintnál.
Általában valamennyi, legalább középfokú képzettségű, képesítésű 50 év feletti munkavállaló esetében – ha a képzettség, képesítés szükséges a munkakör betöltéséhez – a alapbér összegének a megállapításakor a minimálbérről szóló jogszabályt kell alkalmazni.

Kapcsolódó cikkek

2024. szeptember 19.

Kapcsolt vállalkozási viszony megítélése

„X” és „Y” társaság az ügyvezetés egyezőségére tekintettel kapcsolt vállalkozási viszonyban álló adózók. Az „Y” társaság a 100 százalékos tulajdonosa „Z” társaságnak, e két társaság tehát a többségi befolyás alapján minősül kapcsolt vállalkozásnak, az ügyvezetés egyezősége e tekintetben nem áll fenn. Az „X” és a „Z” társaság tulajdonosi háttere teljes mértékben különbözik egymástól, egyik adózó sem gyakorol többségi befolyást a másikban. Kérdésünk arra irányul, hogy „X” és „Z” társaságok között ebben az esetben fennáll-e a kapcsolt vállalkozási viszony.

2024. szeptember 19.

Adóelőnyök a megújult K+F rendszerben

A K+F tevékenységekhez kapcsolódóan már eddig is több adónemben – társasági adó, helyi iparűzési adó, innovációs járulék, szociális hozzájárulási adó, Kiva – lehetőség volt az adóalap csökkentésére vagy adókedvezmény igénybevételére. Az adózási kedvezmények mellett a kutatás-fejlesztési tevékenységek kapcsán a vállalkozások más, közvetlen állami támogatásokra is jogosulttá válhatnak. Ahhoz, hogy ezekkel a kedvezményekkel élni tudjon egy vállalkozás, fontos meggyőződni arról, hogy az adott tevékenység a hazai és nemzetközi szabályozás alapján valóban kutatás-fejlesztésnek minősül-e.

2024. szeptember 18.

Kétszázmilliós adócsalás miatt emeltek vádat több ember ellen

Bűnszervezetben elkövetett költségvetési csalás és más bűncselekmények miatt emelt vádat a Nógrád Vármegyei Főügyészség két gyógyászati segédeszközöket gyártó cég vezetői, ortopéd szakorvosok és társaik ügyében, akik az ortopéd cipők után járó társadalombiztosítási támogatást jogosulatlanul visszaigényelve csaknem 200 millió forint kárt okoztak a költségvetésnek.