Megbízólevél átadása adóellenőrzésnél
Ismertetjük a jogszabályi hátteret és bemutatunk egy érdekes jogesetet.
Kimerítheti a cafeteria-keretet a vállalati üdülés
Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A családdal a vállalati üdülőben töltött napok apasztják a cafeteria-keretet – figyelmeztet a napi.hu.
A béren kívüli juttatásokat idén 200 ezer forintos keret értékéig biztosíthatja a juttató kedvező (35,7%) adózás mellett; ezzel együtt évente 450 ezer forintig terjedhet a juttatások éves összértéke, ha az előző keret felett Széchenyi Pihenő Kártyát ad a vállalat.
Amennyiben a juttatások értéke meghaladja az éves keretek munkaviszonyban töltött napokkal arányos részét, úgy a keret feletti juttatásokra 51,17% közterhet kell fizetni – idézi fel a hatályos szabályozást a napi.hu. A 200 ezer forintos éves keretbe beleszámít többek között a dolgozónak és közeli hozzátartozóinak a munkáltató üdülőjében a minimálbér értékéig nyújtott üdülés költsége is – figyelmeztet a lapban Fata László cafeteria-szakértő.
További részleteket itt talál.
Adó Jogtár Plusz Ingyenes próbalehetőség |
|---|
|
Adó, tb és számvitel témák joganyagai, szakértői magyarázatok, számítási példák, gyorskereső, cégeditor, változásmutató – most egy hónapig ingyenesen! |
Kapcsolódó cikkek
2024. november 27.
Az áfalevonások korrekciója az uniós bírósági gyakorlatban
Az uniós áfarendszerben az előzetesen felszámított adó levonásának joga feltétlen, teljes és azonnali. Ennek azonban számos korlátja van, illetve, ha a levonható adó összegét érintő változás történik, akkor az eredeti adólevonás módosítása is szükséges lehet. Az Áfa kalauz cikkének célja, hogy az adólevonások korrekciójára vonatkozó uniós szabályok értelmezéséhez nyújtson támpontokat az olvasó számára a vonatkozó ítélkezési gyakorlat tükrében. A közösségi szabályozás rövid ismertetését követően az európai bírósági esetjogban megjelenő alapelveket mutatjuk be, majd a meghatározó jelentőségű döntéseket járjuk körbe, a témában született legfrissebb ítéletekre fókuszálva.
2024. november 26.
Kiemelt figyelem a nemzetközi értékpapír-juttatási programokon
Egyre elterjedtebb munkavállalói javadalmazási forma hazánkban is az értékpapír-juttatás, aminek egy változata a külföldi anyavállalatok részvényjuttatási programjából származó jövedelem biztosítása. Ezek a juttatási programok a multinacionális vállalatok körében igen népszerűek, mert kiválóan alkalmasak nemcsak a munkavállalók hosszú távú lojalitásának ösztönzésére, hanem üzleti szemléletének erősítésére is. Ugyanakkor érdemes körültekintően figyelni az ezen jövedelmekre vonatkozó adókötelezettségekre is, mert egy ellenőrzés során adódhatnak olyan hibák, amik bírságot vonhatnak magukkal.