Menekülnek a dolgozók a NAV-tól


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az elmúlt évben egy komplett régiónyi ember lépett ki a NAV-tól – írta a Figyelő egy birtokába jutott dokumentum alapján. A fő ok valószínűleg az alacsony fizetés és a NAV-os életpályamodell késlekedése.


A Nemzetgazdasági Minisztériumnak készített dokumentumból kiderül, hogy az adóhatóság dolgozói elsősorban az alacsony fizetést fájlalják. Ennek oka, hogy még nem sikerült kialakítani az illetmények megállapításáról szóló jogszabályi hátteret.

Adó Jogtár Plusz Ingyenes próbalehetőség

Adó, tb és számvitel témák joganyagai, szakértői magyarázatok, számítási példák, gyorskereső, cégeditor, változásmutató – most egy hónapig ingyenesen!

Regisztráljon és próbálja ki >>

A NAV-osokra is – csakúgy mint a rendőrség, a katasztrófavédelem és a terrorizmus elleni szervek esetében is – a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek szolgálati jogviszonyáról szóló megújított törvény vonatkozik, egyetlen elemet, az illetményrendszert kivéve. A döntéshozóknak ugyanis nem sikerült megállapodniuk abban, hogy megmaradjon-e a NAV-dolgozók kivételezett helyzete. Az adóhatóság munkatársaira speciális szabályok vonatkoznak, bérüket másképp állapítják meg, mint a köztisztviselőkét, vagy a hivatásos rendvédelmi dolgozókét – idézi a Figyelő írását az Index.


Kapcsolódó cikkek

2024. november 27.

Az áfalevonások korrekciója az uniós bírósági gyakorlatban

Az uniós áfarendszerben az előzetesen felszámított adó levonásának joga feltétlen, teljes és azonnali. Ennek azonban számos korlátja van, illetve, ha a levonható adó összegét érintő változás történik, akkor az eredeti adólevonás módosítása is szükséges lehet. Az Áfa kalauz cikkének célja, hogy az adólevonások korrekciójára vonatkozó uniós szabályok értelmezéséhez nyújtson támpontokat az olvasó számára a vonatkozó ítélkezési gyakorlat tükrében. A közösségi szabályozás rövid ismertetését követően az európai bírósági esetjogban megjelenő alapelveket mutatjuk be, majd a meghatározó jelentőségű döntéseket járjuk körbe, a témában született legfrissebb ítéletekre fókuszálva.

2024. november 26.

Kiemelt figyelem a nemzetközi értékpapír-juttatási programokon

Egyre elterjedtebb munkavállalói javadalmazási forma hazánkban is az értékpapír-juttatás, aminek egy változata a külföldi anyavállalatok részvényjuttatási programjából származó jövedelem biztosítása. Ezek a juttatási programok a multinacionális vállalatok körében igen népszerűek, mert kiválóan alkalmasak nemcsak a munkavállalók hosszú távú lojalitásának ösztönzésére, hanem üzleti szemléletének erősítésére is. Ugyanakkor érdemes körültekintően figyelni az ezen jövedelmekre vonatkozó adókötelezettségekre is, mert egy ellenőrzés során adódhatnak olyan hibák, amik bírságot vonhatnak magukkal.