Minimálbér-emelés: kitörünk a csapdából?
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A tervek szerint egy szakképzettséget nem igényló munkakörben foglalkoztatott dolgozó havi 16 290 forinttal többe fog kerülni munkaadójának; ugyanez a szám a szakmunkás minimálbér esetén 34 992 forint. Ezt ki kell termelnie a cégeknek, ráadásul a minimálbér-emelések felvetik a dolgozói hierarchia többi alkalmazottjának béremelését is. A munkabérek valóban nagyon alacsonyak, de a cégek termelékenysége és a kereslet is az – nehéz lesz kimászni a csapdahelyzetből.
Vitathatatlan, hogy a munkabérek összege rendkívül alacsony Magyarországon.
A kormány.hu oldalról vett információk szerint, a kabinet 15 százalékos minimálbér-emelést és 4 százalékpontos munkáltatói járulékcsökkentést (szociális hozzájárulási adó) javasol 2017-re, a garantált bérminimum – melyet újabban szakmunkás minimálbérként emlegetnek – pedig 25 százalékkal nőhet jövőre.
A kormány tervei szerint 2018-ban a minimálbér további 8, a garantált bérminimum 12 százalékkal emelkedhet, a munkáltatói járulék pedig 2 százalékponttal csökkenhet – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának kibővített testületi ülését követő sajtótájékoztatón pénteken.
A kormány azt is javasolja, hogy 2019-től 4 éven keresztül újabb 2-2 százalékponttal csökkenjen a munkáltatók járulékterhe, ha a reálbérek emelkedése eléri az évi 6 százalékot. A kormány szerint 6 éves ciklusban a béremelések mértéke reálértéken akár a 40 százalékot is elérheti, ennek természetesen a gazdaság teljesítőképességét nem szabad veszélyeztetnie – emelte ki a miniszter.
Senki ne csodálkozzon azon, ha különböző újságokban más – más számokkal találkozik, hiszen még hosszan tartó egyeztetések várnak a munkáltatók és a kormány képviselőire.
Nézzük a számokat!
2016-ban a minimálbér havi 111.000 forint, a garantált bérminimum pedig 129.000 forint.
A járulékok alakulása a következő:
sor-
szám
|
megnevezés
|
garantált
bérminimum
|
minimálbér
|
1.
|
bruttó munkabér
|
129.000
|
111.000
|
2.
|
– levont szja 15%
|
– 19.350
|
– 16.650
|
3.
|
– levont nyugd.jár. 10%
|
– 12.900
|
– 11.100
|
4.
|
– levont term.egbizt.4%
|
– 5.160
|
– 4.440
|
5.
|
– levont pénzbeli egb.3%
|
– 3.870
|
– 3.330
|
6.
|
– levont m.erőpiaci j. 1,5%
|
– 1.935
|
– 1.665
|
7.
|
összes levonás 33,5%
|
43.215
|
37.185
|
8.
|
nettó munkabér
|
85.785
|
73.815
|
9.
|
szociális hozzájár.adó 27%
|
34.830
|
29.970
|
10.
|
szakképzési hozzájár. 1,5%
|
1.935
|
1.665
|
11.
|
a cég költsége (1+9+10. sor)
|
165.765
|
142.635
|
Ha 15%-kal emelem a minimálbért: 111.000 * 1,15 = 127.650 forint havi bruttó minimálbér lesz 2017-ben. Ebből 33,5% azaz 42.762 forint a levonás, amit megkap a költségvetés.
A nettó munkabér 2017-ben 127.650 – 42.762 = 84.888 forint. Ez havi 11.073 forint többletet jelent a dolgozó számára.
A költségvetés havi 5.577 forinttal többet kap az előző évhez képest.
Tételezzük fel, hogy a szociális hozzájárulási adó 23% lesz, az idei 27 helyett. Tehát 2017-ben a befizetendő összeg: 127.650 * 0,23 = 29.360 forint. Ha megnézik a táblázat 9. sorában, akkor azt látják, hogy a munkáltató által befizetendő adó lényegében változatlan marad.
Már ebből is látható, hogy a járulékcsökkentés (4%) nem fedez semmit.
A munkáltató költsége 2017-ben: 127.650 + 29.360 + 1.915 szakképz. = 158.925 forint. Ugyanez 2016-ban 142.635 forint. Tehát a vállalkozás többletköltsége egy szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott dolgozóra (158.925 – 142.635) havi 16.290 forint. Ezt meg kell termelni!
A garantált bérminimumot 25%-kal tervezik emelni. 129.000 * 1,25 = ez havi bruttó 161.250 forintot jelent. (Képzeljék el, amikor a vállalkozók ennek 150%-a azaz 241.875 forint után fizetik az egészségügyi minimumjárulékot!)
2017-ben a bérből történő 33,5%-os levonás összege: 161.250 * 0,335 = 54.019 forint, mely 10.804 forint többletet hoz a költségvetésnek 2016-hoz képest a dolgozó megemelt fizetéséből. A nettó garantált bérminimum 161.250 – 54.019 = 107.231 forint. (Ez már sokkal jobb a minimálbér nettójánál. Felveti azonban a dolgozói hierarchia többi alkalmazottjának a béremelését is!)
A szociális hozzájárulási adót 2017-ben itt is vegyük 23%-nak: 161.250 * 0,23 = 37.088 forint, mely (37.088 – 34.830) a 4%-os csökkentés mellett is 2.258 forinttal haladja meg a 2016. évit, vagyis többletkiadás.
A vállalkozás havi költsége egy dolgozóra 2017-ben 161.250 + 37.088 + 2.419 szakképz. = 200.757 forint, mely (200.757 – 165.765) 34.992 fedezetlen költségtöbbletet eredményez a cég számára, amit pluszként meg kell keresni a tevékenységével.
Rettentően el van rontva és hanyagolva hazánkban a bérezés már hosszú évek óta. Nagyon nehéz lesz kimászni e csapdahelyzetből, mert a cégek termelékenysége, hatékonysága és a kereslet sincs rendben. Ez utóbbiak viszont gátolják a béremelést.
Vitathatatlan, hogy a munkabérek összege rendkívül alacsony Magyarországon.
A kormány.hu oldalról vett információk szerint, a kabinet 15 százalékos minimálbér-emelést és 4 százalékpontos munkáltatói járulékcsökkentést (szociális hozzájárulási adó) javasol 2017-re, a garantált bérminimum – melyet újabban szakmunkás minimálbérként emlegetnek – pedig 25 százalékkal nőhet jövőre.
A kormány tervei szerint 2018-ban a minimálbér további 8, a garantált bérminimum 12 százalékkal emelkedhet, a munkáltatói járulék pedig 2 százalékponttal csökkenhet – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának kibővített testületi ülését követő sajtótájékoztatón pénteken.
A kormány azt is javasolja, hogy 2019-től 4 éven keresztül újabb 2-2 százalékponttal csökkenjen a munkáltatók járulékterhe, ha a reálbérek emelkedése eléri az évi 6 százalékot. A kormány szerint 6 éves ciklusban a béremelések mértéke reálértéken akár a 40 százalékot is elérheti, ennek természetesen a gazdaság teljesítőképességét nem szabad veszélyeztetnie – emelte ki a miniszter.
Senki ne csodálkozzon azon, ha különböző újságokban más – más számokkal találkozik, hiszen még hosszan tartó egyeztetések várnak a munkáltatók és a kormány képviselőire.
Nézzük a számokat!
2016-ban a minimálbér havi 111.000 forint, a garantált bérminimum pedig 129.000 forint.
A járulékok alakulása a következő:
sor-
szám
|
megnevezés
|
garantált
bérminimum
|
minimálbér
|
1.
|
bruttó munkabér
|
129.000
|
111.000
|
2.
|
– levont szja 15%
|
– 19.350
|
– 16.650
|
3.
|
– levont nyugd.jár. 10%
|
– 12.900
|
– 11.100
|
4.
|
– levont term.egbizt.4%
|
– 5.160
|
– 4.440
|
5.
|
– levont pénzbeli egb.3%
|
– 3.870
|
– 3.330
|
6.
|
– levont m.erőpiaci j. 1,5%
|
– 1.935
|
– 1.665
|
7.
|
összes levonás 33,5%
|
43.215
|
37.185
|
8.
|
nettó munkabér
|
85.785
|
73.815
|
9.
|
szociális hozzájár.adó 27%
|
34.830
|
29.970
|
10.
|
szakképzési hozzájár. 1,5%
|
1.935
|
1.665
|
11.
|
a cég költsége (1+9+10. sor)
|
165.765
|
142.635
|
Ha 15%-kal emelem a minimálbért: 111.000 * 1,15 = 127.650 forint havi bruttó minimálbér lesz 2017-ben. Ebből 33,5% azaz 42.762 forint a levonás, amit megkap a költségvetés.
A nettó munkabér 2017-ben 127.650 – 42.762 = 84.888 forint. Ez havi 11.073 forint többletet jelent a dolgozó számára.
A költségvetés havi 5.577 forinttal többet kap az előző évhez képest.
Tételezzük fel, hogy a szociális hozzájárulási adó 23% lesz, az idei 27 helyett. Tehát 2017-ben a befizetendő összeg: 127.650 * 0,23 = 29.360 forint. Ha megnézik a táblázat 9. sorában, akkor azt látják, hogy a munkáltató által befizetendő adó lényegében változatlan marad.
Már ebből is látható, hogy a járulékcsökkentés (4%) nem fedez semmit.
A munkáltató költsége 2017-ben: 127.650 + 29.360 + 1.915 szakképz. = 158.925 forint. Ugyanez 2016-ban 142.635 forint. Tehát a vállalkozás többletköltsége egy szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott dolgozóra (158.925 – 142.635) havi 16.290 forint. Ezt meg kell termelni!
A garantált bérminimumot 25%-kal tervezik emelni. 129.000 * 1,25 = ez havi bruttó 161.250 forintot jelent. (Képzeljék el, amikor a vállalkozók ennek 150%-a azaz 241.875 forint után fizetik az egészségügyi minimumjárulékot!)
2017-ben a bérből történő 33,5%-os levonás összege: 161.250 * 0,335 = 54.019 forint, mely 10.804 forint többletet hoz a költségvetésnek 2016-hoz képest a dolgozó megemelt fizetéséből. A nettó garantált bérminimum 161.250 – 54.019 = 107.231 forint. (Ez már sokkal jobb a minimálbér nettójánál. Felveti azonban a dolgozói hierarchia többi alkalmazottjának a béremelését is!)
A szociális hozzájárulási adót 2017-ben itt is vegyük 23%-nak: 161.250 * 0,23 = 37.088 forint, mely (37.088 – 34.830) a 4%-os csökkentés mellett is 2.258 forinttal haladja meg a 2016. évit, vagyis többletkiadás.
A vállalkozás havi költsége egy dolgozóra 2017-ben 161.250 + 37.088 + 2.419 szakképz. = 200.757 forint, mely (200.757 – 165.765) 34.992 fedezetlen költségtöbbletet eredményez a cég számára, amit pluszként meg kell keresni a tevékenységével.
Rettentően el van rontva és hanyagolva hazánkban a bérezés már hosszú évek óta. Nagyon nehéz lesz kimászni e csapdahelyzetből, mert a cégek termelékenysége, hatékonysága és a kereslet sincs rendben. Ez utóbbiak viszont gátolják a béremelést.