Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A munkaadók a bizonytalan jövő miatt az időszakos termelésfelfutásokat nem új, saját alkalmazottak felvételével, hanem inkább kölcsönzött munkaerővel oldották meg.
A tavaly decemberi 33 és fél ezernél alig kevesebb, közel 31 és fél ezer munkavállaló dolgozott kölcsönzöttként idén novemberben 77 munkaerő-kölcsönző adatait vizsgálva.
Június és november között a kölcsönzött munkások száma ingadozott. Az ezzel foglalkozó vállalkozások tanúi voltak jelentős létszámcsökkenésnek, de a kölcsönzött létszám megduplázásának is. Szerencsére, az utóbbi adat vállalkozásunk nevéhez fűződik: a júniusi 980 fős létszámmal szemben most 1833 fő az alkalmazotti létszámunk – mondta el Marek József, a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. vezérigazgatója.
Az APEH adatai szerint a kölcsönzési piacon a vezető szerep továbbra is a Trenkwalderé, őket követi az Adecco és a Pannon-Work. A húsz legnagyobb munkaerő-kölcsönző összlétszáma tavaly decemberben valamivel 27 ezer fő felett alakult, júniusban 20 500 ember dolgozott náluk. 2010 első negyedévére ismét egy kisebb visszaesés valószínűsíthető: részben a gazdasági előrejelzések, részben a szezonális ingadozások alapján, de a szolgáltatók a második félévre már tényleges növekedésre számítanak.
A piaci szereplők összetétele továbbra is vegyes: a teljes mértékben megbízhatóan, törvényesen működő multinacionális és hazai tulajdonú vállalkozások mellett még mindig sok a tisztázatlan tulajdonosi körrel rendelkező vállalkozás. Ezek jó része két-háromévente nevet vált, új cégként próbál feltűnni a piacon, talán mert a korábbi vállalkozás hatalmas köztartozásokat halmozott fel – magyarázta Marek József. A Személyzeti Szolgáltatók Magyarországi Szövetsége tömöríti a munkaerő-kölcsönzőket, náluk érdemes érdeklődni a cégek megbízhatóságáról.
Forrás: Figyelőnet
Május 31-ig kell elkészíteniük a társasági adóbevallásukat a naptári éves adózóknak. Azon cégek esetében, amelyek kapcsolt ügyleteket is bonyolítottak az adóévben, transzferár-nyilvántartás készítési, valamint transzferár-adatszolgáltatási kötelezettség is felmerülhet. Összefoglaljuk a legfontosabb teendőket.
Az Országgyűlés 2023. decemberében elfogadta a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségről és fenntarthatósági átvilágítási kötelezettségről szóló törvényt, amelynek az érintett vállalkozásokra irányadó fenntarthatósági célú átvilágítási, valamint jelentéstételi és beszámolási kötelezettségeket megállapító rendelkezései már január 1-jétől hatályosak. A törvényt feldolgozó cikksorozatunk második részében a fenntarthatósági jelentéssel és az ESG beszámolóval foglalkozunk.
A NAV ellenőrzési gyakorlatában egyre komolyabb szerepet kap a transzferárazás auditja. Ráadásul a vonatkozó szabályok is évről-évre egyre összetettebbek. A transzferár-dokumentációs határidők közeledtével érdemes végigtekinteni, hogy mik azok a rejtett csapdák, amelyeket kerüljünk el a dokumentáció és az adatszolgáltatás elkészítésekor. Ebben van segítségünkre a Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
