Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A bérpótló juttatásra jogosult álláskereső foglalkoztatásához vállalkozások igényelhetnek támogatást, a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.3 program keretében. A támogatás igényléséhez az Állami Foglakoztatási Szolgálat részletes tájékoztatója nyújt segítséget. A támogatási kérelmeket a munkaügyi központok kirendeltségeihez kell benyújtani.
A TÁMOP 1.1.3 programban résztvevő, bérpótló juttatásra jogosult álláskereső foglalkoztatásához nyújtható támogatás, ha a munkavállalót teljes munkaidőben, munkaviszony keretében foglalkoztatják. Egyéni vállalkozó munkáltató is igényelhet támogatást, ha megfelel a feltételeknek.
A támogatás legfeljebb nyolc hónapos foglalkoztatáshoz nyújtható. A munkaadónak vállalnia kell a bérpótló juttatásra jogosult személy foglalkoztatását a támogatás folyósításának, továbbá a támogatás folyósítási időtartama 50%-ának megfelelő további időtartamban.
A támogatás mértéke a munkabér és járulékainak legfeljebb 70%-a lehet.Munkabérként legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér, illetve garantált bérminimum vehető figyelembe.
A támogatás igénybevételével egyidejűleg ugyanazon személy foglalkoztatására tekintettel a Start kártyás kedvezmények is érvényesíthetőek.
Forrás: ÁFSZ tájékoztató
Május 31-ig kell elkészíteniük a társasági adóbevallásukat a naptári éves adózóknak. Azon cégek esetében, amelyek kapcsolt ügyleteket is bonyolítottak az adóévben, transzferár-nyilvántartás készítési, valamint transzferár-adatszolgáltatási kötelezettség is felmerülhet. Összefoglaljuk a legfontosabb teendőket.
Az Országgyűlés 2023. decemberében elfogadta a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségről és fenntarthatósági átvilágítási kötelezettségről szóló törvényt, amelynek az érintett vállalkozásokra irányadó fenntarthatósági célú átvilágítási, valamint jelentéstételi és beszámolási kötelezettségeket megállapító rendelkezései már január 1-jétől hatályosak. A törvényt feldolgozó cikksorozatunk második részében a fenntarthatósági jelentéssel és az ESG beszámolóval foglalkozunk.
A NAV ellenőrzési gyakorlatában egyre komolyabb szerepet kap a transzferárazás auditja. Ráadásul a vonatkozó szabályok is évről-évre egyre összetettebbek. A transzferár-dokumentációs határidők közeledtével érdemes végigtekinteni, hogy mik azok a rejtett csapdák, amelyeket kerüljünk el a dokumentáció és az adatszolgáltatás elkészítésekor. Ebben van segítségünkre a Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
