Bejegyzések a ‘munkáltatói felmondás’ címkével ellátva

Minőségi csere mint munkáltatói felmondási indok

Minőségi csere mint munkáltatói felmondási indok
Szerző: dr. Dabrónaki Ágnes
Dátum: 2018. december 5.
Címkék: ,
Rovat:

A minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás a munkáltató működési körébe tartozó olyan felmondási ok, mely szoros összefüggésben van a munkavállaló képességével. Ugyanakkor sérti a tisztességes és jóhiszemű jogorvoslat elvét a minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás, ha a megjelölt képességre, tudásra az adott munkakörben bizonyítottan nincsen szükség.

Kárigény érvényesítése és/vagy felmondás?

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2018. október 25.
Címkék: , ,
Rovat:

Ha a munkavállaló kárt okoz a munkáltatójának, akkor egyrészt kötelezettsége keletkezik az okozott kár megtérítésére, másrészt megszegte a munkaviszonyból eredő kötelezettségeit, amiért sor kerülhet a munkaviszony megszüntetésére. Vajon kell-e választani a két szankció között?

Minőségi csere mint munkáltatói felmondási indok

Szerző: dr. Dabrónaki Ágnes
Dátum: 2018. október 4.
Címkék: ,
Rovat:

A minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás a munkáltató működési körébe tartozó olyan felmondási ok, mely szoros összefüggésben van a munkavállaló képességével. Ugyanakkor sérti a tisztességes és jóhiszemű jogorvoslat elvét a minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás, ha a megjelölt képességre, tudásra az adott munkakörben bizonyítottan nincsen szükség.