…évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 16. § (1) bekezdése szerinti egyoldalú kötelezettségvállalásnak minősülnek. A vezérigazgató vagy például az ügyvezető által aláírt egyoldalú jognyilatkozatra különös törvényi szabályok vonatkoznak. Így például…
…külön törvény (1991. évi XXIX. törvény) határozza meg. Eszerint a munkáltató a munkavállalók munkabéréből a szakszervezeti vagy egyéb érdek-képviseleti tagdíjat a munkavállaló írásbeli kérelmére köteles levonni, és a munkavállaló által…
…napját követő nap, amikor a biztosítással járó foglalkoztatási jogviszony – a 2012. január 1-jét megelőzően közölt jognyilatkozat, vagy megkötött megállapodás alapján – megszűnt) kezdődően lehetne igénybe venni. A felperes biztosítással…
…szabadságot, kollektív szerződés esetén a szabadság egynegyedét lehet átvinni következő év március 31-ig, a felek adott évre vonatkozó írásbeli megállapodása alapján az életkor szerint járó pótszabadságot a következő év végéig…
…szabadságot, kollektív szerződés esetén a szabadság egynegyedét lehet átvinni következő év március 31-ig, a felek adott évre vonatkozó írásbeli megállapodása alapján az életkor szerint járó pótszabadságot a következő év végéig…
…értesítési vagy a rehabilitációs tervben foglalt kötelezettségét neki felróható okból nem teljesíti, a felülvizsgálat során neki felróható okból nem működött együtt, vagy foglalkoztatására a foglalkoztatására irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat…
…működött együtt, vagy foglalkoztatására a foglalkoztatására irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában került sor. Rokkantsági ellátás A rokkantsági ellátásra jogosult személy, azaz akinek rehabilitációja nem javasolt, vagy rehabilitálható, de életkora…
…hogy ugyan a munkáltató a próbaidő utolsó napja előtti munkanapon postára adja a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetéséről szóló határozatát (egyoldalú jognyilatkozat), de azt a címzett munkavállaló csak a próbaidő utolsó…
…1997. július 1-jétől 1998. december 31-ig terjedő időszakban – a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek által ütemezett módon – begyűjtötték. A kormányrendelet értelmében a munkáltatóknak írásbeli értesítést kellett kapniuk arról, hogy mikor…
…hátrányos jogkövetkezményekre vonatkozó kikötések így igen szigorú felelősséget telepíthetnek a munkavállalóra. Mindazonáltal nem feltétlenül hátrányos munkavállalói szempontból, ha a munkáltató egy vétkes kötelezettségszegésre nem csak egy súlytalan írásbeli figyelmeztetéssel vagy…
…esetekben a nem szabad akarattal megkötött megállapodást a munkavállaló a munkáltatóhoz intézett, írásbeli nyilatkozattal megtámadhatja. A megtámadás határideje harminc nap, amely a tévedés felismerésétől vagy a jogellenes fenyegetés megszűnésétől kezdődik….
…a felek írásbeli megállapodása alapján – a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje legfeljebb huszonnégy óra, heti munkaideje legfeljebb hetvenkét óra lehet. Az Mt. 92. § (2) bekezdése lehetőséget biztosít a…
…akkor lesz a munkaszerződés része, ha azt a munkavállaló előzőleg megismerheti. Az Mt. írásbeli tájékoztatási kötelezettséget ír elő a munkáltató számára a munkaviszony megkezdésétől számított tizenöt napon belül többek közt…
…hogy melyik reklámot mikor tette közzé. Mivel a nyilatkozat formáját és tartalmát sem az Rtv., sem más jogszabály nem rögzíti, így a közzétevő minden olyan írásbeli „megnyilvánulása” jogszerűnek tekintendő, amely…
…magukat a munkaviszony fennállása alatt. Ez a megállapodás jogszerű, és bármikor megköthető, akár egy adott évre, vagy határozatlan időtartamra is. A törvény ugyan nem követeli meg, de célszerű írásbeli formában…
A tényállás szerint a munkavállaló csoportvezetőként állt a munkáltató alkalmazásában. 2009. november 26-án írásbeli figyelmeztetést kapott, mert B. F.-né beosztott munkatársát szexuálisan zaklatta, a munkavállaló ilyen jellegű viselkedése miatt több…
…szülők, tehát az édesanya és az édesapa, azonban kérdés, hogy a munkáltató milyen módon szerez erről tudomást. A munkáltatót véleményem szerint megilleti a vizsgálódás joga, a munkavállalójától írásbeli nyilatkozatot kérhet…
…/2/ bekezdés alapján az elállás jogát a felek bánatpénz fizetése ellenében is kiköthetik. Az elállás a másik félhez címzett olyan egyoldalú jognyilatkozat, amely a szerződést felbontja. Az elállás ugyanolyan jogi…
…tart igényt a továbbiakban a kikölcsönzött munkavállaló munkavégzésére. Ehhez elegendő a kölcsönvevő – bizonyíthatóság érdekében – írásbeli nyilatkozata, amit indokolnia sem kell. Ennek birtokában a kölcsönbeadó nem köteles új kölcsönvevőt…
…írásbeli felszólítás (feltételezve, hogy a követelés nem haladja meg a minimálbér háromszorosát). Az írásbeli felszólításban utalni kell a kifizetés alaptalanságára és annak körülményeire, valamint arra a tényre, hogy a kifizetés…
