…módjáról és kiadásának szabályairól a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályairól arról, hogy a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e a munkáltatói jogkör gyakorlójáról a munkarendről, a…
…szempontját is. Hol nem lesz felmondási tilalom? A keresőképtelen betegség időszaka alatt lehet közölni a felmondást, azonban a felmondási idő csak ezt követően kezdődhet el. Ebben az esetben a védelem…
…a munkáltató egyáltalán nem élhet felmondással. Ezzel szemben a felmondási korlátozások mellett a munkáltató ugyan közölhet felmondást, ám csak valamilyen további speciális követelmény tiszteletben tartásával. Felmondási tilalmak: a munkáltatót akadályozzák…
…július 1-jét követően a határozatlan idejű szerződések kerülnek majd előtérbe, amelyek az MMOSZ szerint magukkal hozzák a felmondási tilalmak körét. Konferenciák és kiadványok az új Mt-ről Rodin-konferenciák az új Munka…
…hogy a kölcsönző cégeknek ne legyen érdekük áthelyezni a dolgozót, mert senki nem fogja megfizetni számukra a végkielégítést. Életszerűtlennek tartja azt is, hogy a felmondási idő az éven belüli kölcsönzötteknél…
…b) pontja szerinti mulasztások] – esetén jöhet szóba a bírságkiszabási tilalom. Az adózó késedelmét igazolhatja, és ha az adóhatóság elfogadja az igazolási kérelmet, akkor mulasztási bírságot nem lehet kiszabni. Ha…
…szabály vonatkozik azokra, akik fizetés nélküli szabadságon vannak gyermekük 3 éves kora előtt – most ez a csoport felmondási tilalom alá esik, még közölni sem lehet velük a felmondás tényét….
…levélben tájékoztatás is már teljes körű tájékoztatásnak minősül. Amennyiben a tájékoztatás elmarad, úgy a felmondási tilalom sem alkalmazandó és a munkáltató a munkaviszonyt felmondással megszűntetheti. Az emberi reprodukciós eljárás eddigi…
…a kormány lehetőségeihez mérten inkább a közvetett adók szerepét kívánja növelni az adószerkezeten belül. Az intézkedés előnye, hogy a levonásra jogosult cégeknek – a tételes levonási tilalom alá eső beszerzésektől…
…a munkaszerződés a munkáltató oldalán felmerült okból érvénytelen és azt meg kell szüntetni. A felmondási idő nem számít bele a jogosultsági időbe A végkielégítésre való jogosultság feltétele minden esetben továbbá,…
…magyarázta az ügyvéd. Olcsóbban lehet megválni a dolgozóktól Eddig a munkaviszonyban eltöltött idő alapján emelkedett a felmondási idő függetlenül attól, ki kezdeményezte azt. Most viszont, ha a dolgozó mond búcsút…
…végre. A tilalom alól kikerül az a költségvetési támogatás, amelynek nyújtására éppen az elvárt béremelés végrehajtásának elősegítése érdekében kerül sor, a nem állami intézmény fenntartójának nyújtott normatív és egyéb hozzájárulás,…
…nem lehet gazdasági társaság ügyvezetője az a személy, aki a fenti helytállási kötelezettségének nem tett eleget. A tilalom hatálya a végrehajtási eljárás időtartama és az annak eredménytelenségétől számított öt év….
A kormány öt rendeletben mentesíti különböző piaci szereplők megállapodásait a kartell-tilalom alól; a jogszabályok a Magyar Közlöny 116. számában jelentek meg. A 202/2011. (X. 7.) Korm.rendelet a szakosított megállapodásokat veszi…
…az összes vállalat fele tekinti a felvételi folyamat szerves részének a hitelképességi jelentések tartalmának értékelését is, leszámítva azokat az államokat, ahol ezek használata korlátozás vagy tilalom alá esik. A közösségi…
…a munkáltató kifizette a felmondási időre járó munkabért és a végkielégítést. A közös megegyezés egyik pontja szerint a felek kölcsönösen kijelentették, hogy a megállapodásban foglaltak mindkét fél részéről történő maradéktalan…
…társadalmi vitára bocsátott. A kormany.hu oldalon olvasható tervezet szerint változna a rendkívüli munkavégzés kifizetése, a szabadság kiadása, a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos szabályozás, és megszűnnének a felmondási tilalmak is. Forrás: Gondola.hu…
…időtartama a tizenöt napot meghaladta, akkor további 15 nap, ha a harminc napot meghaladta, akkor pedig csak 30 nap múlva kezdődött el a felmondási idő. A törvénymódosítás szerint a felmondási…
…munkavállalók elbocsátásának megkönnyítését, az éjszakai-hétvégi bérpótlék, a végkielégítések és a felmondási idő csökkentésének, valamint az 5,5 munkanapos munkahét alkalmazásának lehetőségét megteremteni hivatott jogszabályok megalkotását. (A tájékoztató ma is elérhető a…
…nem határoz meg. A megállapodás kereteit megszabó jogszabály utólagos versenytilalom megállapítását csak a felek megállapodása alapján teszi lehetővé, amelynek tartalma egyfelől a megállapodásban körülhatárolható versenytilalom, másfelől az annak fejében járó…
