…a rendszerváltással megegyező idejű. Szerinte a korábbi emelések azért mondtak csődöt, mert nem rendeltek hozzá megfelelő minősítési rendszert, illetve, mert annak terhét minden költségvetési fedezet nélkül áthárították az önkormányzatokra. Rogán…
…a felmondási idő ledolgozása alól nem kötelező mentesítést adni, és nem jár végkielégítés sem. Az új munka törvénykönyve lehetővé teszi a határozott idejű munkaviszony felmondását is. Különbség a határozatlan idejű…
…az adó mértéke nulla százalék. Ilyen például a 2006. szeptember 1. előtt megkötött betét-, folyószámla-, bankkártya- és takarékbetét-szerződések alapján – ugyanezen időpont előtt megkezdett határozott idejű kamatperiódus alapján számított –…
…a felmondási idő ledolgozása alól nem kötelező mentesítést adni, és nem jár végkielégítés sem. Az új munka törvénykönyve lehetővé teszi a határozott idejű munkaviszony felmondását is. Különbség a határozatlan idejű…
…betét-, folyószámla-, bankkártya- és takarékbetét-szerződések alapján – ugyanezen időpont előtt megkezdett határozott idejű kamatperiódus alapján számított – járó kamat. A Módosító törvény szerint – alapvetően a visszaélések elkerülése érdekében –…
…az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (a továbbiakban: Art.) 16. § (4) bekezdése szerint ’T1041 nyomtatvány benyújtása munkaviszony esetén kötelező. Amennyiben munkaviszony keretében történik a feladatellátás, akkor a…
…felett van. A magyarok bizonytalansága a rugalmas foglalkoztatási formákkal kapcsolatos bizalmatlanságban is tetten érhető: mindössze 58 százalékuk gondolja, hogy egy határozott idejű állás ugródeszkát jelenthet a hosszabb távú munkaszerződéshez, míg…
…felett van. A magyarok bizonytalansága a rugalmas foglalkoztatási formákkal kapcsolatos bizalmatlanságban is tetten érhető: mindössze 58 százalékuk gondolja, hogy egy határozott idejű állás ugródeszkát jelenthet a hosszabb távú munkaszerződéshez, míg…
…szakmai rendezvények 2013. 08. 22. Online pénztárgépek a gyakorlatban – amit az átállásról tudni kell A GKI meglátása szerint a kivitel határozottan élénkült, de a beruházások tovább estek. A foglalkoztatás…
…teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat – elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, akkor a Tny. 20. §-ának alkalmazása során…
…munkáltató jogutódnélküli megszűnése vagy jogállásának megváltozása) a munkaviszony megszűnésének időpontja, vagy c) kártérítési felelősség megállapítása esetén a kár bekövetkezésének időpontja, ha a munkaviszony ezt megelőzően megszűnt, a munkaviszony megszűnésének időpontja….
…felelnie az azonnali hatályú felmondásra meghatározott követelményeknek. Lényegében tehát csak a munkavállaló súlyos kötelezettségszegése mellett van mód felmondásra. Ha a felmondás indoka a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével függ…
…a havi alapbért az egy órára járó alapbér megállapításához. Havi alapbérszámítás – meghatározott időszakra A 2013. évi CIII. törvény (Módtv.) 8. § (12) bekezdése az Mt. 136. § (3) bekezdéséből…
…munkaviszony létesítésével egyidejűleg kötelesek írásban az adókötelezettségek teljesítésére egy munkáltatót kijelölni, továbbá a kijelölt munkáltató személyéről a munkavállalót tájékoztatni. Kijelölés hiányában a több munkáltató által létesített munkaviszonyból eredő adókötelezettségek teljesítésére…
…lehet. Végül, a jogviszony fogalmilag határozott időre létesül, amelynek időtartama egyébként az öt évet meghaladhatja, és korlátozás nélkül alkalmazhatóak határozott idejű jogviszonyok azonos felek között is [Mt. 227. § (3)…
…munkaviszony és az egyéb foglalkoztatási jogviszony alapján járó juttatások – így különösen a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: új Mt.) 12. § (2) bekezdésben meghatározott munkabér…
…meglévő karrier esetében? A Jobsgarden- IT Jobs okleveles coach és tréner ügyvezetőjeként úgy gondolom, hogy a válasz határozott igen. Különös nehézségekbe ütközhet azoknak a munkanélkülieknek az elhelyezkedése, akik rég nem…
…alapbér megállapításához. Havi alapbérszámítás – meghatározott időszakra A Módtv. 8. § (12) bekezdése az Mt. 136. § (3) bekezdéséből „száműzte” a 174-es osztószámot, módosítva a havi béres munkavállalók esetében a…
…egy meghatározott időszakban. Más szavakkal: feljogosítják a vállalkozást a természet azon erőforrásának részbeni elhasználására, amely az élőlények számára élhető földi hőmérséklet és klíma viszonylagos állandóságáért felelős. A vállalat tevékenységei következtében…
Jelen bejegyzésünkben összefoglaltuk, hogy milyen eljárás alkalmazandó akkor, amikor a munkaviszony megszüntetésére kerül sor. Korábban már írtam arról, hogy milyen jogok és kötelezettségek fakadnak új munkaviszony létesítése kapcsán, valamint azt…
