…Amennyiben a munkáltatói oldalon csak egy fél marad, úgy a munkaviszony – a munkáltató jogutódlás nélküli megszűnése jogcímén és jogkövetkezményeivel – automatikusan megszűnik. A munkavállalót ebben az esetben megilleti a…
…a munkáltatói jogutódlás vizsgált eseteinek tanulságait itt részleteztük. Nehéz a rendeltetésellenes joggyakorlat bizonyítása A vizsgált ügyekben a munkáltatói felmondás jogellenessége jogkövetkezményei iránti keresetben a munkavállalók többsége hivatkozott – egyebek mellett…
…alapul. A vizsgált ügyekből megállapíthatóan a bírói gyakorlat támaszkodott a Legfelsőbb Bíróság korábbi, kiterjesztő jogértelmezési gyakorlatára, és az ügyek többségében kimondta a jogutódlást. Munkáltatói jogutódlás: a gazdasági egység tényleges átvétele…
…Amennyiben a munkáltatói oldalon csak egy fél marad, úgy a munkaviszony – a munkáltató jogutódlás nélküli megszűnése jogcímén és jogkövetkezményeivel – automatikusan megszűnik. A munkavállalót ebben az esetben megilleti a…
…is az átvevő kollektív szerződésének hatálya alá kerülnek, ha ez rájuk nézve kedvezőtlenebb. Ez a változás a szabályozásban, noha kedvezőtlenül érintheti a munkavállalókat, nem ellentétes a munkáltatói jogutódlás uniós szabályaival…
…adott vállalat részére egy másik cég biztosítja. Az ilyen típusú átengedés általában munkáltatói jogutódlás keretében valósul meg, vagyis a munkavállalók „kötelező megtartásával”. A kiszervezés alapja tehát a két cég között…
…a jogutódlás időpontjában a jogelőd munkáltatónál hatályban lévő kollektív szerződéses munkafeltételeket – a jogutódlással érintett munkavállalók tekintetében – a kollektív szerződés jogelőd munkáltatónál történő felmondásáig, vagy a kollektív szerződés hatályának…
…egység átvétele és továbbműködtetése megállapítható, úgy munkajogi értelemben jogutódlásról van szó. Ebben rejlik a polgári jogi és a munkajogi jogutódlás közötti lényeges különbség. A munkáltató személyében bekövetkező változás jogkövetkezménye A…
…az esetlegesen készenléti jellegű munkakörre létrejött megállapodás munkavállaló általi felmondása. Továbbá a felszámolási eljárásban történő jogutódlási helyzetben sem alkalmazhatóak az Mt. munkáltatói jogutódlásra vonatkozó rendelkezései. (Mt. 36. § (2) bek.)…
…ha a jogutód nélküli megszűnés elhatározását megelőző két éven belül jogutódlás következett be, a jogelőd(ök) nevét, székhelyét és cégjegyzékszámát, b) a végelszámolás kezdetére és a végelszámoló személyére vonatkozó adatokat, c)…
…ha az ellátásra jogosult folyamatos biztosítási időn ( 30 napon) belül ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanolyan jogviszony alapján ismét biztosítottá válik. Törvény szerinti jogutódlás esetén a biztosítási jogviszony kezdő napja megegyezik…
…törvény 17/D. §-a szerint nem tárgya az ajándékozási illetéknek az állami adóhatósághoz bizalmi vagyonkezelőként bejelentett személynek, szervezetnek a bizalmi vagyonkezelési szerződés alapján történő vagyonszerzése (ideértve a vagyonkezelői tisztségben való jogutódlás…
…jogviszony kezdő napja, ha az ellátásra jogosult folyamatos biztosítási időn ( 30 napon) belül ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanolyan jogviszony alapján ismét biztosítottá válik. Törvény szerinti jogutódlás esetén a biztosítási jogviszony…
…szabályok tekintetében az apport és a jogutódlás keretében év közben megszerzett tárgyi eszközt úgy kellene tekinteni, mint amelyet az apportáló/jogelőd és az apportot fogadó/jogutód a szerzés évében a naptári év…
…kiigazítást szükséges elvégezni. Apport, jogutódlás A javaslat átalakítaná a tárgyi eszközökre vonatkozó korrekciós szabály alkalmazását azokban az esetekben, amikor az eszköz apport vagy jogutódlás keretében egy másik adóalanyhoz kerül. Ennek…
…követően folyósított ellátás kezdő és befejező időpontját közvetlenül követő 8 napon belülkell teljesíteni. Amennyiben a foglalkoztató személyében jogutódlás következik be, a jogutód munkáltató köteles a jogutódlással érintett biztosított személyre vonatkozóan…
…követően folyósított ellátás kezdő és befejező időpontját közvetlenül követő 8 napon belülkell teljesíteni. Amennyiben a foglalkoztató személyében jogutódlás következik be, a jogutód munkáltató köteles a jogutódlással érintett biztosított személyre vonatkozóan…
A Deloitte közleményében kiemeli: az új Mt. szakít a munkáltatói jogutódlás kialakult rendszerével. Fenntartja a megkülönböztetést a jogszabályon és a gazdasági egység átszállásán alapuló jogutódlás tekintetében, azonban csak az utóbbi…
…számít bele a munkaidőbe a munkahelyre utazás illetve az onnan hazautazás időtartama. Kollektív szerződés – munkáltatói jogutódlás Uniós irányelvhez (2001/23/EK irányelv 3. cikk) igazítás eredményeképpen kerül be a Munka Törvénykönyvébe,…
…A jogutódlással történő megszűnés a társasági formaváltás, egyesülés, szétválás, amit együtt átalakulásnak nevezünk. A jogutódlás nélküli megszűnésnek alapvetően két esete van, a végelszámolás, illetve a felszámolás. A felszámolási eljárására akkor…
