…gyakorolhat a másik személyre, a szavazati jogok 25%-át meghaladó részesedéssel részt vesz egy másik személy irányításában, Más személy tőkéjében olyan tulajdonjoggal vesz részt, amely közvetlenül vagy közvetve meghaladja a tőke…
…egyetlen olyan bizonylat, amelyet az adóalanynak mind a héa, mind a társasági adó tekintetében az adólevonási jog gyakorlása érdekében fel kell mutatnia. A nemzeti bíróság héát érintő kérdései az EUB…
…való jogának gyakorlása céljából a jog gyakorlásához szükséges mértékben történt. Az Mt. védelme azonban az üzleti titoknál tágabb: a törvény nemcsak a munkáltató üzleti titkait védi, de a munkáltató jogos…
…jognyilatkozataival a képviselt számára szerez jogokat és vállal kötelezettségeket, illetve az ügyfél helyett vagy mellett eljárási cselekményeket végez abból a célból, hogy az ügyfél jogai maradéktalanul érvényesüljenek. A képviseletnek több…
…hatott-e a munkáltató megítélésére, a vélemény szabadságával élő fél jóhiszeműségét, illetve mindehhez képest a véleménynyilvánítás miatt alkalmazott munkáltatói intézkedés súlyát. Úgy vélte, az alperesnél indult érdemtelenségi eljárásnak a jelen perbeli…
…hogy a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a jóhiszeműség és a tisztesség elvének megfelelően kell eljárni, továbbá kölcsönösen együtt kell működni, és nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely…
…közszolgálati munkáltatónál a közszolgálati jog kógens, a kollektív szerződés megkötésének lehetőségét és a munkavállalói részvételi jogok gyakorlását egyértelműen kizáró rendelkezései az Mt. alapvetően diszpozitív, a kollektív alkura és a munkahelyi…
…megszűnt – és értelemszerűen erre az időszakra nem jogosult a fizetésére sem. Jogellenes munkáltatói felmondás jogkövetkezményei A jogellenes munkáltatói felmondás szankciórendszerének alapja a munkáltató kárfelelőssége. Ez azt jelenti, hogy a…
…kell(ene), hogy tartsák a munkabiztonságot. Ennek következtében, a munkáltatói felelősség klasszikus elvi pillére az ún. üzleti/szakmai kockázat paradigmája („Betriebsrisiko”, „risque professionnel”).[14] A munkáltatói kártérítési felelősség ezért gyakorta szigorú, objektív jellegű…
…meggyőződés érdekében, hogy a korábban teljesített ügyletekkel kapcsolatban nem történt szabálytalanság vagy csalás, ellenőrizze, hogy az e jog gyakorlásának alapjául szolgáló termékekre és szolgáltatásokra vonatkozó számla kibocsátója adóalanynak minősül‑e, hogy…
…tart. A jogszabály a munkáltató napi alkalmi munkavállalói létszám keretét is meghatározza (például húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén naponta legfeljebb a létszám húsz százaléka). Munkáltatói teendők – egyszerűbb adminisztráció Az…
…kimentése körében mást kell igazolni. Mindez azonban a munkáltatói felelősség szabályaival nem minden tekintetben áll összhangban,[1] mely azon túl, hogy jogértelmezési kérdéseket vet és vetett fel az elmúlt tíz évben,…
…hozták forgalomba – tették hozzá. A járőrök a több mint kétmillió forint értékű árut lefoglalták és iparjogvédelmi jogok megsértése miatt indítottak eljárást. Az 54 éves nő ellen szabálysértési- és büntetőeljárás…
…a szoftverek jogosulatlan használatával, a hamis eszközökkel és árukkal több mint húszmillió forint vagyoni hátrányt okozott a jogtulajdonosoknak. A pénzügyőrök az illegális termékeket lefoglalták, és iparjogvédelmi jogok megsértése bűncselekmény miatt…
…idő tartama főszabály szerint 30 nap, amely – munkáltatói felmondás esetén – a munkaviszonyban töltött évek számához igazodóan, a törvényben meghatározottak szerint egyre nő (legfeljebb 60 nappal hosszabbodhat meg). A…
…a GVH határozata a hatósághoz érkezett, számos lakossági panasz egyikét. Az üdülési jogok tulajdonosait célzó megtévesztő gyakorlatok a 2010-es évek egyik jellemző jogsértés-típusának számítottak, a visszatértükre utaló jelekre pedig a…
…joga van az üzleti tevékenység folytatásának legkevésbé adóztatott módját választani. Következésképpen a héalevonási jog gyakorlása nem ellentétes a visszaélésszerű magatartás tilalmának elvével az alapügyben felmerültekhez hasonló olyan körülmények között, ahol…
…általános személyiségi jogi kérdések, így az emberi méltóság mint anyagjog és az ebből levezethető személyiségi jogok védelme, különösen a munkajogban gyakran felmerülő egyenlő bánásmód követelménye, vagy akár az adatvédelem kérdésköre….
…jog főszabály szerint valamely héaköteles ügylet tényleges teljesítéséhez kapcsolódik, és e jog gyakorlása nem terjed ki arra a héára, amely kizárólag a számlán történt feltüntetése miatt fizetendő. Önmagában abból a…
…képzés és ellenőrzés Az adótanácsadó, adószakértői szakmák ún. szabályozott szakmák, amelyek gyakorlása jogszabályban előírt feltételekhez kötött. Előbbi szakmák gyakorlásának feltétele az adótanácsadói vagy okleveles adószakértői szakképesítés megszerzése. A képzések és…
