Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Június 18-án elfogadta a parlament a rokkantnyugdíjazás új rendszerét, ennek megfelelően 2008. januárjától rokkantnyugdíj csak akkor folyósítható, ha a megváltozott munkaképességű személy nem rehabilitálható. Szigorítják a rokkantnyugdíj melleti munkavégzés feltételeit is, a feketemunka pedig akár a nyugdíj megvonásával is járhat.
A megváltozott szabályozást nem kell alkalmazni azokra, akik a törvény hatályba lépésekor már rokkantnyugdíjasok. Az új rendszerben azok a személyek, akiknek munkaképességük – az orvosi szakvélemény alapján – 50-79 százalékos mértékben csökkent, az első három évben rehabilitációs járadékra szereznek majd jogosultságot. Amennyiben azonban a szakértői vélemény kimondja, hogy az érintett nem rehabilitálható, rögtön jogosult lesz a rokkantnyugdíjra. A rehabilitációs járadék a III. csoportos rokkantsági nyugdíj 120 százaléka. A járadék folyósításának maximális 3 éves ideje alatt a járadékos köteles együttműködni az illetékes munkaügyi központtal annak érdekében, hogy célzott és védett foglalkoztatást biztosítsanak részére. A rehabilitációs járadékban részesülő, megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához különféle – külön jogszabályokban meghatározott – támogatások és szolgáltatások vehetők majd igénybe. A rehabilitációs járadékban részesülők is jogosulttá válhatnak azokra a támogatásokra, amelyek rehabilitációjukat leginkább segítik, annak ellenére, hogy nem minősülnek álláskeresőnek.
A törvényjavaslatban még szerepelt, hogy a bejelentés nélkül foglalkoztatott rokkantnyugdíjasok, illetve rehabilitációs járadékosok ellátását akár fél évre is megvonhatják, ha fény derül a feketefoglalkoztatásra. A túl szigorú szabályozást azonban nem szavazták meg a képviselők. Az elfogadott törvény értelmében feketefoglalkoztatás esetén soron kívül újra felülvizsgálják a nyugdíjazás feltételeit és a minősítést is újra elvégzik, a vizsgálat idejére pedig felfüggesztik az ellátást. Amennyiben azonban a vizsgálat során azt állapítják meg, hogy jogosultsági feltételek továbbra is fennállnak, a folyósítást folytatni kell, a felfüggesztés időtartamára is.
A legális munkavégzés szabályai is szigorodnak, ugyanis az 50-79 százalékos egészségkárosodást elszenvedett, öregségi nyugdíjkorhatárt el nem érő rokkantnyugdíjas nyugdíjjogosultsága megszűnik akkor, ha a havi jövedelme fél év átlagában meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező átlagkereset kilencven százalékát.
Május 31-ig kell elkészíteniük a társasági adóbevallásukat a naptári éves adózóknak. Azon cégek esetében, amelyek kapcsolt ügyleteket is bonyolítottak az adóévben, transzferár-nyilvántartás készítési, valamint transzferár-adatszolgáltatási kötelezettség is felmerülhet. Összefoglaljuk a legfontosabb teendőket.
Az Országgyűlés 2023. decemberében elfogadta a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségről és fenntarthatósági átvilágítási kötelezettségről szóló törvényt, amelynek az érintett vállalkozásokra irányadó fenntarthatósági célú átvilágítási, valamint jelentéstételi és beszámolási kötelezettségeket megállapító rendelkezései már január 1-jétől hatályosak. A törvényt feldolgozó cikksorozatunk második részében a fenntarthatósági jelentéssel és az ESG beszámolóval foglalkozunk.
A NAV ellenőrzési gyakorlatában egyre komolyabb szerepet kap a transzferárazás auditja. Ráadásul a vonatkozó szabályok is évről-évre egyre összetettebbek. A transzferár-dokumentációs határidők közeledtével érdemes végigtekinteni, hogy mik azok a rejtett csapdák, amelyeket kerüljünk el a dokumentáció és az adatszolgáltatás elkészítésekor. Ebben van segítségünkre a Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
