Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Két év alatt közel 20 százalékkal nő majd a fizetésük és a dolgozói juttatások is emelkednek.
2017-ben 12, százalékkal, 2018-ban pedig további 7 százalékkal nő majd a gyártósori munkavállalók bére a kecskeméti Mercedes-gyárban. Erről a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete állapodott meg a gyár vezetésével.
A megállapodás szerint a munkások fizetése nem lehet 200 ezer forintnál kevesebb. A megemelt alapbért növelik a bérpótlékok és jelentősen nő a dolgozók valamennyi juttatása. A megállapodás két évre érvényes – idézi a Hvg.hu a Hiros.hu cikkét.
A magyarországi munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni munkaerőkeretét a harmadik negyedévben, az előző negyedévben mért 31 százalék után, a leépítést tervező cégek aránya ugyanebben az időszakban 23 százalékra emelkedett 22 százalékról – derül ki a Manpower Magyarország csütörtökön közzétett negyedéves munkaerőpiaci előrejelzéséből.
Megmutatjuk, milyen kapcsolatban áll a diákmunka és a nyugdíj, mikor szerez szolgálati időt a diák a munkavégzéssel, és mikor nem.
Bár a diákok döntő többsége nem fizet szja-t, a nyári munka nettó jövedelmét nagyban befolyásolja, hogy iskolaszövetkezeten keresztül, munkaviszonyban, megbízási szerződéssel, vagy egyszerűsített foglalkoztatással dolgozik a diák. A Moore Hungary elemzése.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
