…el munkaviszonyra vonatkozó szabálysértést, az nem olyan súlyú, amely arányban állna az azonnali hatályú munkáltatói felmondással. Érvelése szerint a munkáltatói írásbeli figyelmeztetéssel szankcionált korábbi magatartásai pedig nem szolgálhatnak a felmondás…
…munkaviszonya végén, más pedig miért nem. Milyen munkaviszony-megszüntetési/-megszűnési módoknál jár a végkielégítés? 1. Munkáltatói felmondás – meghatározott felmondási okok kivételével A munkáltatói felmondás a legalapvetőbb olyan megszüntetési mód, amelynél főszabály…
…a munkáltatónak egyetlen örököse van, egyértelmű a helyzet: a munkáltatói pozícióba ő kerül. Ha az örökös netán kiskorú, ez sem akadálya annak, hogy a munkáltató helyébe lépjen, hiszen a munkáltatói…
…minimálbér háromszorosát meg nem haladó, vagyis a 2022. évben legfeljebb bruttó 600.000 forintos összegű igényét érvényesítheti ilyen formában a munkáltató. A munkáltatói igény jogalapja olyan munkáltatói követelés lehet, amely kárigényből,…
…2021. évi személyijövedelemadó-bevallási kötelezettség teljesítésével kapcsolatos, a magánszemélyek részére átadandó igazolásokat, az azokkal kapcsolatos fontosabb információkat és változásokat ismerteti. Most a kontroll-adatszolgáltatásokról, valamint a nyilatkozatokkal összefüggő munkáltatói, kifizetői feladatokról szólunk….
…kapcsán teljesítendő munkáltatói levonásoknak (pl. tartásdíj), előlegnyújtásból eredő követelések levonásának is. A végén a nettó összeg(ek)nek kell szerepelnie, amit a munkavállaló ténylegesen megkapott. A fenti törvényi rendelkezés a „munkabérre” utal,…
…kötelező ellenőrzési módszerként, folyamatelemként. A munkáltatói szabályzat – mint munkajogi kategória – fogalma alatt bármilyen, a munkáltató által a munkavállalók részére normatív jelleggel kötelezettségeket (esetleg munkáltatói kötelezettségvállalásokat is) tartalmazó, lényegében…
…munkaviszonya végén, más pedig miért nem. Milyen munkaviszony-megszüntetési/-megszűnési módoknál jár a végkielégítés? 1. Munkáltatói felmondás – meghatározott felmondási okok kivételével A munkáltatói felmondás a legalapvetőbb olyan megszüntetési mód, amelynél főszabály…
…adatkezelési kérdéseket rendezi, különös tekintettel a bűnügyi személyes adatokra, ami tipikusan a büntetlen előélettel kapcsolatos, erkölcsi bizonyítvány bemutatásával járó adatkezelést érinti. Az Mt. 11. § (3) bekezdése szerint a munkáltató…
…meghatározza (például húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén naponta legfeljebb a létszám húsz százaléka). Munkáltatói teendők – egyszerűbb adminisztráció Az egyszerűsített foglalkoztatásra létrejövő munkaviszony igen egyszerű módon, a munkáltató bejelentési kötelezettségének…
…adatkezelés időtartama legfeljebb a veszélyhelyzet megszűnéséig tarthat. Azonban egy munkaügyi vita esetén ezen adatok megőrzése akár hosszabb ideig (három vagy öt évig) is indokolható lehet, ebben az esetben az adatkezelés…
A munkahelyek koronavírus elleni védelméről szóló 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) alapján a versenyszféra munkáltatói a védőoltás felvételét a munkavégzés feltételeként állapíthatják meg, vagyis kötelezővé tehetik azt,…
A munkáltatói jogkör rendjének meghatározása; jogkör megosztása A munka törvénykönyvéről szóló 2012 évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 20. § (2) bekezdése szerint a munkáltatói jogkör gyakorlásának a rendjét a…
…felhatalmazta az előbbi kormányrendeletben nem nevesített – kvázi a magánszféra – munkáltatóit arra, hogy ha úgy ítélik meg, hogy a munkahelyi egészségvédelem a munkakör és a munkahely jellegéből kifolyólag megkívánja,…
Idén január elsejétől a minimálbér 200 000 forintra, a garantált bérminimum 260 ezer forintra emelkedett; a munkáltatói adócsökkentések a többletterheket kívánják kompenzálni. Jelentősen csökkentek a járulékok A szociális hozzájárulási adó…
A béreket terhelő munkáltatói adóterhek a minimálbér/garantált bérminimum jelentős emelésével párhuzamosan 2022-től 4 százalékponttal tovább csökkennek, ami kiegészülve a 25 év alatti fiatalok átlagbérig megvalósuló szja mentességével, újabb jelentős előrelépést…
Keddi ülésnapján 139 igen szavazattal, 1 tartózkodás mellett elfogadta az Országgyűlés a Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes által beterjesztett, „A minimálbér és a garantált bérminimum 2022. évi emelésével összefüggésben szükséges adóintézkedésekről, valamint…
A koronavírus oltáshoz kapcsolódó munkáltatói kötelezettségről szóló első bejelentés szűkszavúra sikerült, de pénteken meg is jelent a kormányrendelet (598/2021. (X. 28.) Kormányrendelet), amelyből megtudhattuk a részleteket. Munkáltatói jogosultságok módosultak a…
…alapján a védőoltásra kötelezés továbbra is jogszerűen elrendelhető. Munkáltatói adatkezelés: csak rendeltetésszerűen és a részletszabályokat maximálisan betartva Dr. Csenterics András, a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwCLegal jogásza kiemeli:…
…72. § (4) bekezdésében foglalt esetkörökben nem kell megállapítani. Amennyiben a „lakásfelújítás” nem a fentiekben részletezett bővítést, korszerűsítést, akadálymentesítést takarja, akkor a kölcsönt igénylő munkavállaló esetében nem teljesül a munkáltatói…
