…kell a munkavállalót. A munkaviszony tartamát a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön létre. A munkaszerződésben az állandó munkavégzési helyként a munkáltató azon telephelyét kell megjelölni,…
…azt ki kell fizetni számára. Más esetekben az elszámolás alapja az, hogy ki tehet a munkaviszony megszűnéséről: az a fél viseli a többletterheket. Ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg,…
…szó – például a munkaviszony megszüntetésénél. Tekintsünk át néhány alapszabályozást, például: bérezés, szabadság, kártérítési felelősség, felmondás. Mi változik július 1-től? Először is: a kormány elé kerül a Munka Törvénykönyve hatálybalépéséhez…
…hogy – legfeljebb a munkaviszony kezdetétől számított egy évig – a munkaviszonyt felmondással nem szüntethetik meg. Ezt a megállapodást célszerű a munkaszerződésbe foglalni, de külön okiratban is megegyezhetnek erről a…
…lehet. A munkaviszony megszüntetésének eseteit ugyanis a törvény eltérést nem engedő felsorolásban rögzíti, így a megszüntetési eseteket a felek közös megegyezéssel sem bővíthetik, vagy szűkíthetik. Az egyetlen kivétel a fent…
…a munkaviszony fennállása alatt, a szabadságot ennek megfelelően csak akkor lehet megváltani, ha a munkaviszonyt megszüntetik. Az apának is jár a szülési pótszabadság, amennyiben gyermeke születik. Ennek mértéke egy gyermek…
…az új Mt. azonban ilyen korlátozást nem tartalmaz. Így nincs akadálya, hogy a védett korú munkavállaló felvegye a háromhavi távolléti díjával növelt végkielégítését, majd egy újabb legalább hároméves munkaviszony megszüntetésekor,…
…öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény és az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CLVI….
…A pontosítást a kormány is támogatta. Eszerint a magánpénztártagok március 31-ig kezdeményezhetik tagsági viszonyuk megszüntetését, a megszüntetés napja pedig május 31. lesz. Az állami pillérbe visszalépő pénztártagok a tagdíjkiegészítésként befizetett…
…megszüntetés alól kivételt jelent a negyven év szolgálati idővel rendelkező nők nyugdíjkedvezménye, őket továbbra is megilleti az öregségi nyugdíj. Az átalakítást egy júliusi alkotmánymódosítás tette lehetővé, kimondva, hogy a korhatár…
A kormányrendelet szerint jogellenes az a reklámtábla, amely: a)közvilágítási-, villany- és telefonoszlopon van b)a közút területén, a közút felett, az út műtárgyán, az út tartozékán van, a közút úttesten kívüli…
…említett okokból kerül sor, célszerű a közös megegyezésről szóló megállapodásban a munkaviszony megszüntetésének indokát külön feltüntetni, mert a biztosító csak ekkor tekinti biztosítási eseménynek a munkaviszony megszüntetését, így csak ekkor…
…volna. Mindezek miatt a munkáltató bizalma oly mértékben megrendült, hogy a munkavállalót a munkaköre betöltésére méltatlannak találta, ezért a munkaviszony megszüntetéséről döntött. A dolgozó keresetében a rendes felmondás jogellenességének megállapítását,…
…erről szóló tájékoztatás jogellenes. Jogellenes továbbá a munkaidő mértékének felemeléséről szóló megállapodás időtartamát túllépően az Mt. 117/B. (1) bekezdése szerinti teljes munkaidőnél magasabb munkaidő megállapítása (heti 40 vagy napi 8…
…kivéve, ha a törvény másként rendelkezik, azaz lehetővé teszi az egyszemélyes társaságként való működést; a cégbíróság a cégtörvényben meghatározott okok miatt megszünteti (például a cég vagyonára vonatkozó információ a megszüntetés…
…egyéb igényeket is előterjesztett. Módosított keresetében annak megállapítását kérte, hogy az alperes a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése megtévesztés miatt érvénytelen, továbbá igényt terjesztett elő a jogellenes megszüntetés esetére járó,…
A foglalkoztatók tipikusan a járulékfizetési kötelezettség elkerülése érdekében az egyébként munkaviszony jellegű foglalkoztatásra is sok esetben megbízási vagy vállalkozási szerződést kötnek. Az ilyen szerződésekben azonban gyakran megtalálhatók olyan sajátos elemek,…
…megszüntetés jogcíme indifferens. A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése sem zárja ki a versenytilalmi megállapodás fennmaradását (BH2010. 20.). A tilalom nem eredményezhet olyan mérvű korlátozást, amely nem az információk védelmét,…
…a szabály érvényesül a közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetés esetén is, azaz közös megegyezés esetén is él a támogatás (vagy annak arányos része) tekintetében a visszatérítési kötelezettség. Ez alól csak…
…munkaviszonyból, a közalkalmazotti, a közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyból, a szolgálati jogviszonyból, a szövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonyából, a bedolgozói jogviszonyból származó perek, továbbá a tanulószerződés alapján a tanuló és a…
