Díjazás órabérben
Órabér esetén a munkavállaló díjazását a teljesített órák alapján kell megállapítani (például 800 Ft/óra). 2012-ben a minimál órabér 564 Ft. Az órabéres munkavállaló munkabérét is havonta kell elszámolni és a…
1476 találat erre a kulcsszóra: megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása
Mobilizáljuk a munkaerőt!
…is jelenthetne a munkavállaló részéről, vagy azt a munkavállaló munkarendje miatt nem tudja igénybe venni. Ennek okán dönthet úgy a munkavállaló, hogy gépjárművel oldja meg a napi munkába járást. Ebben…
Nem váltható pénzre a szabadság
…évre járó fizetett távollétről beszélünk, amely alatt a munkavállaló díjazás mellett pihen. Célja, hogy a munkavállaló hosszú távon is megőrizhesse munkára képes állapotát. Nyilvánvaló, hogy a szabadság nem tudja betölteni…
Miért nem váltható meg a szabadság pénzben?
…évre járó fizetett távollétről beszélünk, amely alatt a munkavállaló díjazás mellett pihen. Célja, hogy a munkavállaló hosszú távon is megőrizhesse munkára képes állapotát. Nyilvánvaló, hogy a szabadság nem tudja betölteni…
Készpénzben vagy bankszámlára kérjük a munkabérünket?
…a munkáltató a munkavállaló érdekeit a méltányos mérlegelés alapján köteles figyelembe venni, a teljesítés módjának egyoldalú meghatározása a munkavállalónak aránytalan sérelmet nem okozhat. Ez alapján azonban eseteként szükséges azt megvizsgálni,…
Facebook-szabályzat: beleszólhat- a munkáltató?
…engedi meg, amely már nagyobb hangsúlyt szentel azon szabályoknak, amelyek a munkáltató és a munkavállaló általános magatartási követelményeit fogalmazzák meg egymással szemben. Ilyen például, hogy a munkavállaló a munkaviszonya fennállása…
Facebook-szabályzat: beleszólhat- a munkáltató?
…engedi meg, amely már nagyobb hangsúlyt szentel azon szabályoknak, amelyek a munkáltató és a munkavállaló általános magatartási követelményeit fogalmazzák meg egymással szemben. Ilyen például, hogy a munkavállaló a munkaviszonya fennállása…
Patai: összeesik a bankrendszer
…UniCredit Bank Hungary Zrt. elnök-vezérigazgatója a Brand Festival 2013 konferencián. Hozzátette: a Royal Bank of Scotland vezérigazgatójának személyét ugyanígy a brit miniszterelnök határozza meg. Szavai szerint a bankszakmában megváltozott a…
Hogy érdemes munkaszerződést módosítani?
…munkavállaló új munkakörében, és a munkavállaló már egy hete ennek megfelelően végez munkát, utólag nem tagadhatja meg a munkavégzést e munkakörben azon az alapon, hogy a módosítást nem foglalták írásba….
Álláskeresés és személyiségi jogok
…az biztosítsa az adatvédelmet és a munkavállaló személyiségi jogait, összhangban az egyes országok nemzeti jogával és gyakorlatával; az érintett munkavállalók képesítésére és szakmai tapasztalatára vonatkozó, illetve egyéb közvetlenül tárgyhoz tartozó…
Semmi sem állandó, csak a változás
…munkavállaló új munkakörében, és a munkavállaló már egy hete ennek megfelelően végez munkát, utólag nem tagadhatja meg a munkavégzést e munkakörben azon az alapon, hogy a módosítást nem foglalták írásba….
Nyugdíj melletti keresőtevékenység, a nyugdíjasként elért kereset hatása a nyugdíj összegére
…előzőekben ismertetett szabályai alkalmazandók. Megváltozott munkaképességű személyek A megváltozott munkaképességű személyek egészségi állapotuk függvényében rehabilitációs ellátásban vagy rokkantsági ellátásban részesülhetnek, mindkét ellátás táppénzszerű ellátásnak minősül. Az ellátás folyósítása melletti kereseti…
A munkaidő szabályai 2. rész
…de a munkavállaló kérésére ezt írásban kell megtenni [Mt. 108. § (1) bek.] Egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések Az Mt. egyes munkavállalói csoportokra nézve állapotukra, családi helyzetükre, illetőleg egészségük…
A munkaidő szabályai
…munkavállaló készenléti jellegű munkakört lát el, valamint ha b) a munkavállaló a munkáltató vagy tulajdonos hozzátartozója; ez esetben a napi munkaidő legfeljebb tizenkét órára emelhető, a rövidebb teljes napi munkaidő,…
Nyugdíjszámításnál rosszul jár a kisadózó
…vagy III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult, és a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 32–33. §-a alapján rokkantsági ellátásban vagy…
Mikor támadható meg a közös megegyezés?
…munkavállalónak dönteni kell az ajánlat elfogadásáról vagy elutasításáról. Ettől függetlenül azonban megfelelő gondolkodási időt kell biztosítani a munkavállalónak. A gondolkodási idő akkor megfelelő, ha a munkavállalónak érdemben van lehetősége számbavenni…
Az özvegyi nyugdíj feléledése
…özvegyi nyugdíj megszűnését követően özvegyi nyugdíjra az az özvegy jogosult, aki házastársa (élettársa) halálakor a reá irányadó öregségi nyugdíjra jogosító korhatárt betöltötte, vagy megváltozott munkaképességű, vagy házastársa jogán árvaellátásra jogosult…
Hogyan mondhat fel a munkavállaló?
…rendelkezése alapján 6 hónap – lehet. A munkavállaló bármikor kezdeményezheti a munkáltatónál, hogy a munkaviszonyt közös megegyezéssel szüntessék meg. Ilyenkor a megszűnés időpontja és a munkavállalót megillető járandóságok is a…
Hogyan szüntetheti meg a munkaviszonyt a munkavállaló?
…rendelkezése alapján 6 hónap – lehet. A munkavállaló bármikor kezdeményezheti a munkáltatónál, hogy a munkaviszonyt közös megegyezéssel szüntessék meg. Ilyenkor a megszűnés időpontja és a munkavállalót megillető járandóságok is a…
Megváltozott számos adójogszabály
A Magyar Közlöny 2013. évi 111. számában kihirdetésre került az egyes közteherviselési kötelezettséget előíró törvények módosításáról szóló 2013. évi CXXIII. törvény (Módosító törvény), valamint a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről…