…figyelembe veszik ezt a munkáltatók már a munkavállaló kiválasztásakor. A hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció) tilalmába ütköző munkáltatói magatartás miatt az érintettek több fórumon is jogorvoslattal élhetnek: fordulhatnak a munkaügyi felügyelőségekhez, ahol…
…fókuszált, hanem mindazokra, akik közvetlenül vagy közvetetten a 45 év felettiek munkavállalását befolyásolhatják: cégvezetők és menedzserek, a munkaerőpiac szervezői, oktatási szakemberek és a munkahelyi egészség és biztonság szakemberei is. Angliában…
…életbe. Két ponton újítják meg a mai szabályokat: egyrészt az adókedvezményből adóalap-kedvezmény lesz, másrészt már az első gyerektől élni lehet a könnyítéssel. Most az egy- és kétgyerekesekre nincs pozitív diszkrimináció…
…szünetek alatt ezzel egyenértékű pihenési lehetőség biztosítható. Hűsítő és pohár Ha a munkahelyi klíma mind zárt térben, mind pedig a szabadban a 24 Celsius-fokot meghaladja, igény szerint, de legalább félóránként…
Évek óta kötelező a munkavédelmi törvény alapján a munkahelyi kockázatértékelés, mégis sok munkáltató mulasztja el. Hiánya miatt nemcsak a munkahelyi balesetek, hanem a munkavédelmi bírságok is szaporodnak….
…munkaügyi aggályokon kívül, egyes esetekben lehetnek pszichológiai akadályai is a távmunkának. Az ellenezők sok esetben arra figyelmeztetnek, hogy a távoli munkavégzők kiszakadnak a munkahelyi közösségből, szociális kapcsolataik és karrier lehetőségeik…
…munka- és lakóhelye között. Neki akkor is jár a kilométerenkénti 9 forint, ha a munkahelyi településen belül lakik. A munkavállalónak a munkába járás címén járó utazási költségtérítés igénybevételével egyidejűleg nyilatkoznia…
…nőnap alkalmából szervezett megvendégelés, névnapi vagy születésnapi köszöntés alkalmából nyújtott vendéglátás, munkahelyi újévi koccintás, május elsejei vendéglátás, munkahelyi dolgozók értekezletei. Reprezentációs költségek A reprezentációs költségek között elszámolható tételek szempontjából most…
…munkaköröket kialakítani, hogy a lehető legjobban össze tudják egyeztetni családi és munkahelyi feladataikat. A tanácsadás során felvázoltuk a rugalmas munkakörök kialakítása során felmerülő legfontosabb feladatokat és problémaforrásokat, majd a témával…
…nem haladó rész. Meleg étkeztetés formájában juttatott bevételnek minősül az étkezőhelyi vendéglátás, a munkahelyi étkeztetés, a közétkeztetés formájában nyújtott bevétel. Ugyancsak meleg étkeztetésről van szó abban az esetben is, ha…
…a jelentést elektronikus úton meg kell küldeni a miniszternek és a jelöltet állító szakszervezet munkahelyi szervének. Az adatszolgáltatás a miniszter honlapján a Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszer keretében működő üzemi tanács…
Triviálisnak tűnik, de fontos alapszabály, hogy szabadság munkanapra jár. A munkavállalót a szabadság mindegyik munkaviszonyában, így további (esetleg párhuzamosan fennálló) munkaviszonyában is megilleti. Természetesen a szabadság mértékét mindegyik munkáltatónál külön-külön…
…majd azt vizsgálja, indokolható-e a diszkrimináció az egyes közteherfajták között, vagy közjogi, intézményi megítélésük miatt azonos csoportba sorolhatók. Ebből pedig az következne, hogy az indítványt elutasítják, arra hivatkozva, hogy a…
…munkahely változtatás, nagyobb számú munkahelyi baleset, csökkenő igényszint és ambíció, hangulatzavarok. Az alkoholfogyasztással összefüggésbe hozhatók továbbá a viselkedési tünetek, gyakori késés, indokolatlan hiányzás, ingadozó munkahelyi teljesítmény, a reagáló képesség hiánya…
…gazdaság) prioritásának és a többi Regionális operatív program (rop) gazdaságfejlesztési, illetve turisztikai célú prioritásainak, valamint a Társadalmi megújulás operatív programnak (TÁMOP) munkahelyi képzést támogató kiírásai. Ráadásul ezeknél a programoknál a…
…tudja elvégezni. Az, hogy a kereskedelemben általános a nyitvatartási időn kívüli munkavégzés, a munka díjazásának a kötelezettségét nem érinti. (BH1998.509.) A munkaidő nem azonos a munkahelyi jelentés időtartamával –olvasható a…
…tartja a munkahelyi „bölcsesség”, ám úgy tűnik, nagyon is vágyunk arra, hogy a főnök közel, elérhető távolságba legyen hozzánk, támogatást kérhessünk tőle, vagy épp visszajelzést, dicséretet, sőt, néha még a…
…többletterhekkel jár, ami a közvetett diszkrimináció veszélyét hordozza. Ha például Nyugat-Dunántúlról jön, a jármű tulajdonosa jelentős útiköltséggel kénytelen számolni, az ügyintézéshez szabadságot kell kivennie, a folyamat elhúzódása miatt esetenként kénytelen…
A személyi jövedelemadóról szóló szerint adómentes a munkáltató által a munkavállaló részére vagy étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés, közétkeztetés nyújtása (biztosítása) révén juttatott bevételnek (ideértve a kizárólag e szolgáltatások igénybevételére jogosító…
…a foglalkoztató benyújtja a kérelmét a munkavédelmi hatósághoz, az adott munkahelyen állapotfelmérést kell végeznie, amelynek eredményét a munkahelyi érdekképviseleti szervekkel is közölnie kell. Az eljárásban szakértőként közreműködik az Országos Munkahigiénés…
