A foglalkoztatási támogatások részletszabályai
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A foglalkoztatási törvény módosítása tavaly év végén egységesítette a foglalkoztatási támogatási rendszert, megszűntek a több jogszabályban párhuzamosan szabályozott támogatások. A módosítás elsősorban a munkabér és járulékainak megtérítésén alapuló támogatásokat érintette, ezekhez kapcsolódóan a 3/2007. (II. 9.) SZMM rendelet több, a foglalkoztatási támogatásokhoz kapcsolódó végrehajtási rendeletet módosított.
A megváltozott jogszabályok:
- a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet,
- a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatás megállapításának részletes szabályairól szóló 15/2005. (IX. 2.) FMM rendelet,
- az álláskeresőként való nyilvántartásba vételről, a nyilvántartásból való törlésről, valamint az álláskeresési megállapodásról szóló 18/2005. (X. 18.) FMM rendelet,
- a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet.
A foglalkoztatási támogatásokon belül változtak a képzési támogatás és a vállalkozóvá válás támogatási feltételei. Bértámogatás csak a hátrányos helyzetű, illetve a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásához nyújtható, de megmaradt a munkaerőpiaci program keretében folyósítható bérköltség-támogatás is. Az igénylés részletes feltételeit tartalmazza a módosított rendelet. Új lehetőség az erre vonatkozó uniós rendelet alapján megállapítható regionális beruházási támogatás.
A megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató cégek támogatást igényelhetnek a munkahelyi segítők foglalkoztatásához is.
Az új szabályokat a 2007. január 1-jét követően benyújtott támogatási kérelmek elbírálásakor már alkalmazni kell.
