Kapcsolódó termékek: Adózási kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Versenyhátrányba kerülhet az a cég, amelyik nem biztosít béren kívüli juttatásokat, még akkor is, ha a vállalkozások egy része kénytelen volt átalakítani a közelmúltban saját juttatási politikáját – derül ki egy nemrég közzétett felmérésből.
Továbbra is népszerűek a vállalkozások által dolgozóik számára adható béren kívüli juttatások, jóllehet a természetben adható támogatások adózásának változása miatt számos munkáltatónak kellett átgondolnia saját rendszerét.
A Mercer Magyarország által végzett felmérés szerint a megkérdezett vállalkozások több, mint hatvan százaléka biztosít nyelvi és szakmai továbbképzést dolgozóinak, valamint körülbelül ugyanennyi biztosít számukra mobiltelefont, amelyet természetesen magánbeszélgeteskhez is használhatnak.
A Mercer vezetési tanácsadója szerint a juttatások nem csak a meglévő munkavállalók ösztönzését, lojalitásának megőrzését szolgálják, hanem sokkal inkább az új dolgozók vonzását. Az a vállalkozás, amelyik nem fordít elegendő figyelmet a béren kívüli támogatások rendszerére, könnyen versenyhátrányba kerülhet az emberi erőforrás terén. Ennek oka, hogy az aspiránsok az állásinterjúkon már nem csak a fix fizetés mértékére kérdeznek rá, hanem a juttatások mértékére is.
A leggyakoribb juttatás az étkezési jegy, valamint nagy arányban fordul elő a csoportos életbiztosítás keretében nyújtott kockázati életbiztosítás mindenki számára elérhető juttatásként. Nagy segítséget jelenthet a családnak, különösen több gyermek esetén az utalvány formájában adható iskolakezdési támogatás. Elterjedt még a közlekedési támogatás (bérlet) adása is, emellett viszonylag sok cég nyújt úgynevezett benzinpénzt a naponta ingázó dolgozóknak, ezzel is kihasználva a jelenlegi kilométerenkénti kilenc forint költségtérítés adómentességét.
Forrás: Origo
A NAV útmutatót adott ki az utólagos részesedésbejelentéssel kapcsolatban, amelyben a leggyakrabban felmerülő kérdésekre kívánt válaszolni az adóamnesztia kapcsán. Továbbá változott a jegybanki alapkamat és az adóhatóság meghatározta a júniusi üzemanyagárakat is – derül ki a NAV-Figyelő eheti számából.
A számviteli beszámoló és az annak adatain alapuló társaságiadó-bevallás elkészítése az egyik legfontosabb olyan feladat, amely egy üzleti év zárásához kapcsolódik. A társaságiadó-kötelezettség szempontjából az üzleti év utolsó napjának több szempontból is relevanciája van: gondoljunk csak azokra az adóalap-korrekciókra, amelyek olyan számviteli tételekhez kapcsolódnak, amelyeket év végén számol el egy gazdálkodó. Emellett az év vége egyben lehetőségeket is nyújt az adózás tervezéséhez, egy esetleges adózási-módváltás megfontolásához. Nem utolsósorban az év vége sok szempontból olyan határidőt is jelent, amelyre indokolt kiemelt figyelmet fordítani. A zárás mellett természetesen a nyitás során, a következő év kezdeti időszakában is számos feladat jelentkezhet, különösen a mérlegkészítés, illetve a társaságiadó-bevallás benyújtása határidejéig bezárólag. Ezek a feladatok adózótól függően rendkívül változatosak, így kimerítő listát lehetetlen adni. Az Adó szaklap írása azokat a jellemzően előforduló, megfontolásra érdemes szabályokat, teendőket emeli ki, amelyek az adózók széles rétegét érinthetik.
A Tanács megállapodásra jutott a kettős adóztatás alóli mentességre irányuló gyorsabb és biztonságosabb eljárásokról, amelyek hozzá fognak járulni a határokon átnyúló befektetések fellendítéséhez és az adóvisszaélések elleni küzdelemhez. Az úgynevezett FASTER-kezdeményezés célja, hogy a forrásadó-eljárásokat biztonságosabbá és hatékonyabbá tegye az EU-ban a határokon átnyúlóan működő befektetők, a nemzeti adóhatóságok és a pénzügyi közvetítők, például a […]
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
