Kollektív szerződés a munkajogban
A kollektív szerződés kizárólag a munkáltató és a munkavállalói szakszervezet egyetértésével köthető meg és eltérést enged az Mt-től mind a munkáltatók mind a munkavállalók javára.
Bejegyzések a ‘kollektív szerződés’ címkével ellátva
Mikor jár a végkielégítés?
A végkielégítés egy olyan juttatás, amely a munkavállaló javára jár meghatározott esetekben, méghozzá általában a munkáltatónál töltött idő „meghálálásaként”.
A kollektív szerződés lehetőségei közalkalmazotti területen
A közalkalmazotti törvény hatálya alatt kötött kollektív szerződés nem lehet jogszabállyal ellentétes. Ugyanakkor, kivételesen a jogszabályok adhatnak felhatalmazást, hogy tartalmuktól a kollektív szerződés eltérjen.
Szakszervezetek: kollektív szerződésben kell rögzíteni a túlórák számát
Dátum: 2018. november 28.
Címkék: kollektív szerződés, Magyar Szakszervezeti Szövetség, rabszolgatörvény, tűlóra
Rovat: Munkaügyek
Ha változik is a Munka törvénykönyvében maximum egy évben meghatározott munkaidőkeret vagy a jelenlegi 250 órához képest emelkedik a munkaadók által elrendelhető túlórák száma, akkor a részleteket minden esetben kollektív szerződésben kell rögzíteni, ebben egyeztek meg a szakszervezetek Kósa Lajos fideszes országgyűlési képviselővel.