munkaerő-kölcsönzés

Bejegyzések a ‘munkaerő-kölcsönzés’ címkével ellátva

Így vehető igénybe a bértámogatás a kölcsönzött munkavállalók esetén Koronavírus

Szerző: Adó Online
Dátum: 2020. június 5.
Címkék: bértámogatás, kölcsönzött munkavállaló, koronavírus, munkaerő-kölcsönzés
Rovat: Munkaügyek

A kormány a munkaerő-kölcsönzés keretében dolgozókra is kiterjesztette a csökkentett munkaidőben (kurzarbeit) történő foglalkoztatás esetén igényelhető bértámogatást. Az intézkedés több ezer munkavállaló számára jelenthet megoldást, hogy a járvány miatt kialakult gazdasági visszaesés ellenére se veszítsék el munkájukat. A Prohuman munkaerő-kölcsönző összegyűjtötte a bértámogatás igénybevételének legfontosabb tudnivalóit. A meghosszabbított programra augusztus 31-ig adható be igénylés.

Járvány után: hat pont a munka új világáról Koronavírus

Szerző: Adó Online
Dátum: 2020. április 9.
Címkék: koronavírus, munkaerő-kölcsönzés, munkaerőpiac koronavírus idején, Work Force
Rovat: Munkaügyek

A Work Force hat pontban foglalta össze azokat a legfontosabb kihívásokat, amelyekkel a foglalkoztatóknak szembe kell nézniük azután is, hogy az élet „visszatér a rendes kerékvágásba”.

Felmérés: a válság után megváltozik a foglalkoztatás szerkezete Koronavírus

Szerző: Adó Online
Dátum: 2020. április 7.
Címkék: alternatív foglallkoztatási formák, koronavírus, koronavírus gazdasági hatásai, munkaerő-kölcsönzés
Rovat: Munkaügyek

A koronavírus-járvány okozta válságot követően jelentősen megváltozik a foglalkoztatás szerkezete, felerősödnek az alternatív foglalkoztatási módok és a munkaerő-kölcsönzés, a home office pedig sokkal kidolgozottabbá és elfogadottabbá válik - erre számít a munkavállalók jelentős része egy felmérés szerint.

Stabil megoldás a munkaerő kölcsönzése a szakmai szövetség szerint

Szerző: Adó Online
Dátum: 2020. február 18.
Címkék: munkaerő-kölcsönzés
Rovat: Munkaügyek

A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma; míg tipikus munkaviszony esetén egy munkáltatónál könnyen utcára kerülhet valaki, a munkaerő-kölcsönzésnél 50-100 partner jelent megoldást szakmán belül vagy új területen, versenyképes fizetésért történő továbbfoglalkoztatásra - hívta fel a figyelmet a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ).

Elkötelezetten – a munkavállalói kötelezettségek forrása

Szerző: Dr. Halmos Szilvia
Dátum: 2019. november 28.
Címkék: A Munka díjazása, alapelv, Általános rendelkezések, azonnali hatályú felmondás, bírói gyakorla, egyoldalú kötelezettségvállalás, együttműködési kötelezettség, fegyelmi büntetés, felmondási idő, határozott idejű munkaviszony, írásbeli figyelmeztetés, joggal való visszaélés tilalma, jóhiszemű és tisztességes joggyakorlás, kártérítés, kártérítési felelősség, keresőképtelenség, kollektív szerződés, Munka törvénykönyve, munkaerő-kölcsönzés, munkaidő, munkajog, munkakör, munkakör átadása, munkaköri leírás, munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme, munkáltatói felmondás, munkáltatói utasítás, munkára képes állapot, munkaszerződés, munkavállaló, munkavállaló kártérítési felelőssége, munkavállaló magatartása, munkavállalói kötelezettségszegé, munkavégzés helye, munkavégzési kötelezettség, munkaviszony teljesítése, pihenőidő, rendelkezésre állási kötelezettség, szóbeli figyelmeztetés, távmunka, titokvédelem, utasításadási jog
Rovat: Munkaügyek

Jó néhány kiemelten fontos munkajogi jogintézmény központi kategóriája a munkavállalói kötelezettségszegés.

A munkaerő-kölcsönzés adózási veszélyei

Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. augusztus 13.
Címkék: munkaerő-kölcsönzés, vállalkozás
Rovat: Adó, Munkaügyek

Gyakori, hogy egy vállalkozás munkaerőt biztosít egy másik részére. Nem árt azonban résen lenni az ilyen megállapodásoknál: a körülményektől függően ugyanis a NAV átminősítheti ezeket a szerződéseket, ami komoly adózási kiadásokkal járhat.

Súlyos szankció vár a fiktív munkaerő-kölcsönzőkre

Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. március 11.
Címkék: fiktív munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-kölcsönzés
Rovat: Munkaügyek

A NAV ellenőrzései során a fiktív munkaerő-kölcsönzést folytató cégek komoly szankciókra számíthatnak, jelentős adóbírságot fizethetnek.

A munkaerő-kölcsönzőket ellenőrzi a NAV

Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. január 30.
Címkék: adóellenőrzés, munkaerő-kölcsönzés, NAV
Rovat: Munkaügyek

Az adóhatóság megyei (fővárosi) igazgatóságai január 31-től megkezdik a munkaerő-kölcsönzési tevékenységet folytató adózók ellenőrzését.

Munkaerő-kölcsönző bűnszervezetet számolt fel a NAV

Szerző: Adó Online
Dátum: 2018. október 29.
Címkék: bűnszervezet, költségvetési csalás, munkaerő-kölcsönzés, NAV
Rovat: Munkaügyek

A vagyonvédelemben munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó bűnszervezetet számoltak fel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) dél-dunántúli nyomozói, a szervezet több mint egymilliárd forint kárt okozott a költségvetésnek - közölte a NAV Dél-Dunántúli Bűnügyi Igazgatósága.

Kölcsönzésre irányuló munkajogviszony és megszüntetésének speciális szabályai

Szerző: Dr. Dénes Rajmond
Dátum: 2018. szeptember 19.
Címkék: munkaerő-kölcsönzés, munkaszerződés
Rovat: Munkaügyek

A munkaerő-kölcsönzés egy speciális háromoldalú jogviszony, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkajogviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi.

Kölcsönzésre irányuló munkajogviszony és megszüntetésének speciális szabályai

Szerző: Dr. Dénes Rajmond
Dátum: 2018. szeptember 5.
Címkék: kölcsönzésre irányuló munkaszerződés, munkaerő-kölcsönzés
Rovat: Munkaügyek

A kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő közötti jogviszony polgári jogi jogviszony, ebből fakadóan erre a megállapodásra a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseit kell alkalmazni, míg a munkavállaló és a kölcsönbeadó közötti jogviszony tekintetében a Munka Törvénykönyve rögzíti a szabályokat. Jelen cikkünkben ez utóbbit vesszük górcső alá.