A rendkívüli munka ára
Sok esetben a munkáltatók a rendkívüli munka munkabérben való megfizetése helyett lehetőséget adnak azok „lecsúszására”, az egyenértékű szabadidő biztosítása önmagában azonban nem teljesíti a követelményeket.
Sok esetben a munkáltatók a rendkívüli munka munkabérben való megfizetése helyett lehetőséget adnak azok „lecsúszására”, az egyenértékű szabadidő biztosítása önmagában azonban nem teljesíti a követelményeket.
A munkamentes idők sokféle kategóriába tartozhatnak, s ezek elkülönítése a gyakorlatban igen lényeges, hiszen díjazásukra, megszakíthatóságukra eltérő szabályok vonatkoznak.
Egy közismert szabály és három zavarba ejtő kérdés. Gondoljuk végig együtt, mi lehet a válasz!
Üzemi megbízott, üzemi tanács vagy kollektív szerződés útján adná a hozzájárulását az évi 400 óra túlmunkát – ismertette javaslatát a nagyobbik kormánypárt országgyűlési képviselője.
Az Országgyűlés kedden este tárgyalni kezdett a túlóra- és munkaidőkeret emeléséről szóló fideszes javaslatról.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!