…kamattámogatással érintett – új lakás általános forgalmi adó és telekár nélkül meghatározott vételára, új lakás építése esetén annak hitelintézet által elfogadott, általános forgalmi adó és telekár nélkül meghatározott bekerülési költsége…
…a munkavállaló egyszeri késése szerepel. Az esetek többségében ugyanis eltúlzott mértékű szankciónak minősíthető az egyszeri késés miatti felmondás. Határozott idejű munkaviszony idő előtti megszüntetése A határozott idejű munkaviszony ”lejárat” előtti…
…szeptember 18. További részletek és jelentkezés >> Az új törvény megváltoztatta ezeket a szabályokat és új feltételt határozott meg. Eszerint az a szakszervezet jogosult kollektív szerződést kötni, amelynek a munkáltatónál…
…utazik a munkahelyére. A költségtérítés szempontjából annak sincs jelentősége, hogy a munkavállalónak milyen típusú munkaszerződése van, például határozott vagy határozatlan idejű munkaviszonyban áll-e. Annak sincs jelentősége, hogy az ideiglenes lakóhelyet…
…szerint termék értékesítésének minősül a termék birtokbaadása olyan ügylet alapján, amely a termék határozott időre szóló bérbeadásáról vagy részletvételéről azzal a kikötéssel rendelkezik, hogy a jogosult a tulajdonjogot legkésőbb a…
…dolgozók annyira beválnak (vagy épp azért, mert az átmenetinek gondolt igény tartósnak bizonyul), hogy a cégek leszerződtetik őket. A 2013-ban összesen – túlnyomó többségben határozatlan idejű szerződéssel – kikölcsönzött 120,7…
…megállapodása vagy kollektív szerződés ennél hosszabb, legfeljebb hat havi időtartamot is megadhat. Határozott idejű munkaviszony esetén a munkavállaló átalány-kártérítésként a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti…
…csak 13 százalékkal. A dolgozók négyötöde határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezett. Az érintettek 38 százalékának volt szakiskolája vagy szakmunkásképzős bizonyítványa; egyötödüknél szakközépiskola, egytizedüknél gimnázium volt a legmagasabb végzettség. Diplomával csupán 5…
…álló számítások szolgáltatására. A munkaviszony helyreállítását követően keletkezett, a munkaviszonyban töltött időhöz kapcsolódó jogosultság tekintetében a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) és annak helyreállítása közötti tartamot munkaviszonyban töltött időnek kell tekinteni. Így…
A munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, a munkaszerződés megkötésével hatályosulnak az alapvető munkajogi kötelezettségek, úgymint a munkáltató foglalkoztatási és munkabér-fizetési, valamint a munkavállaló munkáltató irányítása alatti munkavégzési kötelezettsége. Főszabály szerint…
…dolgozók annyira beválnak (vagy épp azért, mert az átmenetinek gondolt igény tartósnak bizonyul), hogy a cégek leszerződtetik őket. A 2013-ban összesen – túlnyomó többségben határozatlan idejű szerződéssel – kikölcsönzött 120,7…
A Munka Törvénykönyve a munkaviszony helyreállítását csak igen szűk körben, a legsúlyosabb jogsértések esetén teszi lehetővé (pl. felmondási tilalmak megszegése, diszkrimináció). A munkaviszony helyreállítására mindig csak a munkavállaló kérelmére kerülhet…
…a munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés, a kollektív szerződésben, illetve a munkaszerződésben meghatározott juttatások, továbbá ha a felszámolás kezdő időpontját megelőzően esedékessé vált munkabért és egyéb bérjellegű juttatásokat a felszámolás kezdő…
Az új Ptk. az olyan határozott ideig tartó bérletet is pénzügy lízingnek minősíti, amikor • a futamidő eléri vagy meghaladja a lízingtárgy gazdasági élettartamát; • a futamidő ugyan nem éri…
…életkor alapján járó pótszabadság a munkavállalónak abban az évben jár először, amelyben a törvényben meghatározott életkort betölti. (Talán érdekes lehet, hogy a „régi”, 1992-es Mt-ben az életkor szerinti mérték még…
…magyarázta a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója. A szakember hozzátette: a felmérésben részt vevők 56 százaléka ma már mást tanulna, ha újrakezdhetné az életét. Megbékélünk a határozott idejű szerződéssel A Randstad…
…megállapodása vagy kollektív szerződés ennél hosszabb, legfeljebb hat havi időtartamot is megadhat. Határozott idejű munkaviszony esetén a munkavállaló átalány-kártérítésként a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti…
…és (3) bekezdés]. A munkaviszony határozott időre jön létre, és az általános megszűnési eseteken kívül a tag tagsági jogviszonyának megszűnésével együtt szűnik meg. Ezzel az iskolaszövetkezeti tag munkaviszonyának megszűnési eseteit…
…ügyek köre, amelyeknél a meghatalmazott eljárhat. Általános meghatalmazásnak hívjuk az ügyek egyedileg meg nem határozott körére vonatkozó meghatalmazást, amelyet teljes bizonyító erejű magánokiratba vagy közokiratba kell foglalni, és legfeljebb 5…
…Tehát, ha a bíróság a szakértői díjról például 100 000 Ft + áfaösszegben határozott, akkor a szakértői díj 100 000 Ft összeg + a szakértő áfastátuszának megfelelő áfaösszeg lesz. Tehát,…
