Bérszámfejtőket érintő változások 2016-ban – 2. rész
2016-ban ismét változnak az adó-, járulék- és ellátási szabályok. Cikkünkben a bérszámfejtőket érintő fontosabb változásokat szedtük csokorba.
Munkaügyek
Folytatódnak a bértárgyalások a MÁV-nál
A szakszervezetek szerint még mindig nincs értékelhető munkáltatói ajánlat a vasutas munkavállalók bérfejlesztésére, a munkáltató nem közölte ajánlatát.
Kevesebb a munkanélküli
A múlt év szeptember-novemberében 284 ezer volt a munkanélküliek száma, 37 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban, ezzel a munkanélküliségi ráta 1,0 százalékponttal 6,2 százalékosra csökkent – jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Változik a biztosítottak bejelentése
Fontos, hogy a munkáltató már a bejelentésnél rendelkezzen az új munkavállaló végzettségét igazoló adatokkal.
100 nap szabadsága ragadt be
Döbbenetes esetekről számol be a munkaügyi hatóság jelentése a szabadságok kiadását illetően.
Amikor az ügyvezető munkaviszonyban áll
A munkaviszonyban történő ügyvezetésnél nem kell alkalmazni a tulajdonos-ügyvezetőre a társas vállalkozóra vonatkozó minimum járulékfizetési szabályokat. A munkabére alapján kell fizetni a közterheket.
Bérszámfejtőket érintő változások 2016-ban – 1. rész
2016-ban ismét változnak az adó-, járulék- és ellátási szabályok. Cikkünkben a bérszámfejtőket érintő fontosabb változásokat szedtük csokorba.
Szabadság kiadása: nem megy a jogkövetés
A munkáltatók közel 85 százalékánál tártak fel a munkavállalók felét érintő munkaügyi jogsértést – derül ki a munkaügyi hatóság összefoglaló jelentéséből, amely a szabadságra vonatkozó szabályok célellenőrzéséről szól.
Ennyi volt a munkabaleset
Az NGM Munkafelügyeleti Főosztálya tájékoztatót adott ki a munkabalesetek alakulásáról. A munkabaleseti adatok a három napot meghaladó munkaképtelenséget, illetve a halált okozó munkabaleseteket tartalmazzák.
Egyetemleges kárfelelősség kölcsönzésnél
A kölcsönzött munkavállalónak a kikölcsönzés során okozott kárért vagy személyiségi jogai megsértéséért a kölcsönvevő és a kölcsönbeadó egyetemlegesen felel. Miközben ez jelentős garanciát jelent a kárt szenvedő munkavállalónak, a két munkáltató számára komoly kockázat forrása lehet.
Mikor kell a munkaköri alkalmassági vizsgálat?
A munkáltató alapvető törvényi kötelezettsége az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek biztosítása. Ennek keretei között – egyebek mellett – a munkáltatónak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit kell biztosítania, a munkavállaló pedig köteles a részére előírt orvosi vizsgálaton részt venni.
2016-ban 111 ezer forint lesz a minimálbér
A minimálbér 111 ezer forint, a garantált bérminimum pedig 129 ezer forint lesz 2016. január 1-jétől – az erről szóló kormányrendelet a keddi Magyar Közlönyben jelent meg.
Jövőre 111 ezer forint lesz a minimálbér
A minimálbér 111 ezer forint, a garantált bérminimum pedig 129 ezer forint lesz 2016. január 1-jétől – az erről szóló kormányrendelet a keddi Magyar Közlönyben jelent meg.
A munkahelyi adatvédelem szabályai
A munkahelyi adatvédelem témája a személyes adatok védelmének talán legfontosabb része, hiszen akár munkavállalók, akár munkáltatók vagyunk, ezeket a szabályokat tudnunk és alkalmaznunk kell.
Nő a sofőrök kiküldetési díja
A munkavállalót januártól is legalább napi 500 forint napidíj illeti meg belföldi kiküldetéskor, a gépkocsivezetők napidíj-átalányt kaphatnak, amelynek az összege 3 ezer forint – az erről szóló kormányrendelet a Magyar Közlönyben jelent meg.
Béremelés jön a rendőröknél
Január 1-jétől 5 százalékkal nő a fizetésük a rendvédelmi dolgozóknak.
Több pénzt kapnak a bölcsődei nevelők
Január 1-jétől bevonják a felsőfokú végzettségű bölcsődei kisgyermeknevelőket is a pedagógus-előmeneteli rendszerbe. Ez csaknem 900 érintettnek átlagosan 30-40 százalékos, havi nettó 40-60 ezer forintos béremelkedést jelent.
Új MRP szervezet alapítható
A jövő évi adósaláta egyik újdonsága, hogy a Munkavállalói Résztulajdonosi Programról szóló 1992. évi XLIV. törvény (MRP törvény) a kihirdetést követő naptól új típusú MRP szervezetet alapításának feltételeire vonatkozó szabályozással egészült ki. Ennek az a lényege, hogy a munkavállalók a munkáltató eredményességének javításában való közvetlen érdekeltségük feltételeinek megteremtése érdekében ún. javadalmazási politika keretében megszerezhető pénzügyi eszközök kezelése céljából is szervezhetnek MRP szervezetet.
Így szabályozható a munkahelyi öltözködés
Meddig mehet el a munkáltató a munkahelyre vonatkozó megjelenési szabályokkal? Áttekintjük, milyen keretek között írható elő kötelező viselet, avagy milyen feltételekkel tiltható ki a lábujjközös papucs vagy a spagetti pántos top a munkahelyről.
Három lépcsőben nő az oktatók bére
A kormány döntése értelmében három lépcsőben a teljes oktatói-kutatói kör bére nő a felsőoktatásban, első lépésként 2016 januárjától 15 százalékkal.