…kell őrizni, mivel azt a hatóság utólagos ellenőrzésekor be kell mutatnia. A szerződéskötés kérdései – a kritikus öt nap elérése Az öt naptári napnál rövidebb határozott időre szóló munkaviszony létesítése…
…következménnyel is jár, hogy a tagok a magánnyugdíj-biztosító döntéshozatalában nem vehetnek részt. A jelenlegi négyféle szolgáltatás (életjáradék, elején határozott időtartamos járadék, végén határozott időtartamos járadék, kettő vagy több életre szóló…
…a magánszemély háztartásában végzett munka, valamint a kiemelten közhasznú szervezetnek minősülő munkáltatók által létesített munkaviszonyok. Ezek az alesetek az általános szabályok szerinti munkaviszonytól különböző módokon térnek el. Bejelentés és bevallás…
…tavasztól őszig, határozott idejű szerződéssel, képzett dolgozókat venne fel. A munkaügyi szakemberek többsége egyetért abban, hogy különösen a kkv-k nem vagy csak nehezen tudnak eleget tenni az április elejétől érvényes…
A válságkezelés jegyében meghirdetett pályázatok zömében beruházási célú, növekedést vagy foglalkoztatási elvárást megfogalmazó felhívások voltak. Emiatt is határozott úgy a regionális operatív programok (ROP) irányító hatósága (IH) , hogy az…
…ha a felek részletfizetésben vagy határozott időre szóló elszámolásban állapodtak meg, teljesítés az ellenérték megtérítésének esedékessége, amelyre az adott részlet vagy elszámolás vonatkozik. Abban az esetben, ha az, az időszak,…
…is kiterjesztik. Jogsértés megállapítása esetén az egyértelmű és konkrét jogszabályi felhatalmazás alapján a vámhatóság határozott intézkedéseket tesz a jogszerű állapot helyreállítása és a további jogsértések megelőzése érdekében. Forrás: Világgazdaság Online…
…csupán a jellege. Határozott előnyök A mobilmunkások, mivel saját maguk osztják be idejüket, kevesebb stressz-helyzetnek vannak kitéve, s ennek eredményeképpen a menedzserbetegségek kockázata is kisebb irodai társaikkal szemben. A nagyobb…
…felszólító levélben előírt határidő eredménytelen elteltét követően az adóhatóság határozatban kezdeményezi az adózó adószámának 60 napos – határozott idejű – felfüggesztését. A felfüggesztés elrendeléséről szóló döntés ellen fellebbezésnek nincs helye….
…azaz az ügyvezetés kizárólag munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban látható el. Amennyiben a vezető tisztség ellátása munkaviszonyban történik, a munkaviszony munkaszerződés megkötésével jön létre. A munkaviszonyban álló személy pedig biztosítottnak minősül,…
…a társasági szerződésben meghatározott időpont az irányadó. Társadalombiztosítási szempontból a társas vállalkozó lehet főfoglalkozású, másutt munkaviszonyban álló, tanuló, illetve kiegészítő tevékenységet folytató (saját jogú nyugdíjasként tevékenykedő, az özvegyi nyugdíjasként tevékenykedő,…
…csomagolása, azzal, hogy az azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony egybefüggő időtartama a harmincegy napot meghaladhatja. Az egyszerűsített foglalkoztatás céljából a munkaviszonyt a törvény 1. számú mellékletében rögzített…
…arány ugyan még csupán 6 százalék, ám a többi paraméter alakulásából nem nehéz megtippelni, ez a szám melyik irányba fog elindulni a közeljövőben – ráadásul határozott iramban. Forrás: Világgazdaság Online…
…el a kármentes időszak, illetve az okozott – a biztosító kártérítési kötelezettségét kiváltó – károk száma alapján, a rendelet melléklete szerinti táblázatban meghatározott módon. Az érintett szerződés vonatkozásában a bonus-malus…
…jól használható dolog lenne. A munkáltatók azonban a határozott idejű munkavállalást váltották ki ezzel, mert jóval kevesebb járulékot kellett fizetni az alkalmi munkások után. Mára ugyan már megváltozott a szabály,…
…egy olyan konstrukció, amellyel cégek ezrei éltek már. Eszerint a cég határozatlan idejű befektetési biztosítással – közkeletű nevén unit linked konstrukcióval – szerződik a munkavállalókra, tehát részükre egyfajta befektetést kezd…
…valamint • a munkavállaló, ha foglalkoztatására jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok között kerül sor. Ettől érvényesen eltérni nem lehet. A gyermekét egyedül nevelő munkavállaló – gyermeke egyéves korától négyéves koráig –…
…törvénykönyvének azon passzusára is felhívták a figyelmet, amely szerint a munkaviszonyt határozatlan idõtartamúnak kell tekinteni, ha a határozott idõtartamú munkaviszonyt ugyanazon felek – erre irányuló jogos munkáltatói érdek hiányában –…
Az Alkotmánybíróságnak arról kellett döntenie, megvalósít-e alkotmánysértő különbségtételt, hogy a Munka Törvénykönyve (Mt.) a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók esetében nem korlátozza (tiltja meg) a munkaviszony megszüntetését az általános szabályok szerinti…
…Az első esetben az adószámot határozott időtartamra kell felfüggeszteni. A második esetben a bevallási, illetve adófizetési kötelezettség teljesítéséig határozatlan időtartamra függeszti fel az adóhatóság az adószámot. Ha a bevallási kötelezettség…
