Meglepően sokat dolgoznak a magyarok
A heti ledolgozott órák alapján a magyar munkavállalók a világ elitjébe tartoznak a CNN és az OECD felmérése szerint – írja a Napi Gazdaság.
Munkaügyek
Törvényt sért, ha engedély nélkül nyomoz a munkaadó
Az adatvédelmi törvénnyel és az alkotmánnyal is szembe megy, ráadásul milliós bírságot is kockáztat az a munkaadó, amelyik a munkára jelentkezőket személyiségteszttel vagy közösségi médiás profiljaik elemzésével szűri – hívja fel a figyelmet a Balázs & Holló Ügyvédi Iroda.
Átírhatják az előírásokat a viselhető technológiák
Átírhatja az eddig munkahelyi előírásokat és újabb személyiségi jogi kérdéseket vethet fel a viselhető technológiák egyre szélesebb körű elterjedése. Bár segíteni is tudja egy cég életét, ám bizonyos, hogy mind a munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak alaposan oda kell figyelniük, ha egy szokatlan high-tech szemüveggel találják magukat szembe az irodában. „A viselhető okoseszközök elterjedésével azonban a munkavállalói szerződéseket, titoktartási szabályzatokat is felül kell majd vizsgálni” – figyelmeztet Torsten Braner, a TaylorWessing e|n|w|c nemzetközi ügyvédi iroda partnere.
Van dolga a munkaadónak kánikulában
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal közzétette, miként kell a munkáltatóknak védeniük alkalmazottaikat kánikulában. A légkondicionált irodákra is vonatkoznak előírások.
Visszatérés a gyermekgondozási szabadságról
A gyermekgondozással összefüggő távollétek hosszú tartama is hozzájárul ahhoz, hogy a visszatérés a legtöbbször nem megy simán. Minél több időt tölt a munkavállaló a munka világától távol, annál inkább formálissá válik kapcsolata munkáltatójával, annál jobban nő az esélye az olyan változásoknak, amelyek aláássák a visszatérés esélyét, és annál jobban csökken saját humán tőkéjének értéke.
Módosul a táppénz kiszámítása
Változott a tgyás és a gyed kiszámolásának szabálya is, és bevezették a méltányossági táppénzt, ezen túl a munkaviszony megszűntekor már nem kötelező jövedelemigazolást kiállítani. Valamennyi módosulás a biztosítottak számára kedvező.
Mezőkön bírságolt a NAV
Negyven illegálisan foglalkoztatott mezőgazdasági munkást talált a NAV. Foglalkoztatóikat 8 millió forintra büntették.
Külföldre kölcsönzött munkavállalók és TB szabályok
Alapvető fontosságú kérdés, hogy a kölcsönzött munkavállalók melyik állam joghatósága alá tartoznak, vagyis melyik állam társadalombiztosítási jogszabályait kell rájuk alkalmazni. Ez nemcsak pénzügyi szempontból kiemelkedő jelentőségű a kölcsönzőnek, hanem adminisztratív tekintetben is.
Bérek, pótlékok, szabadság: augusztustól másként számoljuk
Az augusztus 1-től hatályos törvénymódosításhoz a kezdő „lökést” a távolléti díjat esetenként az alapbérnél alacsonyabb összegben elszámoló szabályok megszüntetése adta. Az újdonságok köre azonban ennél bővebb. A módosítás többek között átírta a meghatározott időszakra vonatkozó havi alapbérszámítást, a bérpótlék számítási alapját, a vasárnapi- és a munkaszüneti napi bérpótlék számításának módját, a távolléti díj számítási módszerét és a szabadságra vonatkozó egyes szabályokat is.
Tavaly 4 százalékkal drágult a foglalkoztatás
Tavaly havonta, átlagosan egy dolgozó foglalkoztatása 310 ezer forintba került, ami kicsivel több mint 4 százalékos éves növekedést jelent – közölte a KSH.
Könnyíthető a munkahelyi beilleszkedés
Mire kell odafigyelnie egy munkavállalónak az első időszakban? Hogyan viselkedjen, mit tegyen, hogy minél könnyebben menjen a beilleszkedés? Az RSM DTM blogbejegyzéséből kiderül, milyen megoldásokkal könnyítik meg a cégek az új munkavállalók beilleszkedését.
Serkenti a munkát a munkahelyi szerelem?
„A főnök felesége”. Elvileg nincs, gyakorlatilag azonban igenis létezik ilyen pozíció a munkahelyeken. Sőt az is előfordulhat, hogy a barátnőből kolléga lesz, vagy éppen a kollégák között alakul ki szerelmi viszony. Azaz nem ritka, hogy a munkahelyi és a magánéleti szerepek összefonódnak és egymásba gabalyodnak. Hogyan befolyásolja mindez a munkában nyújtott teljesítményt és a társas kapcsolatok alakulását?
Túl van a krízisen a munkaerőpiac
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) legfrissebb adatai szerint 500 ezer alá csökkent a regisztrált álláskeresők száma – közölte Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár.
Nőttek a reálbérek
Elsősorban az alacsony infláció miatt nőtt május végéig 2,2 százalékkal a bérek vásárlóereje.
Sikeres az egyszerűsített foglalkoztatás
Három év alatt két és félszeresére nőtt az egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozók száma – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára Kiskőrösön.
Feketemunka: egyre gyakrabban csap le a NAV
Évről-évre több cég bukik le be nem jelentett alkalmazottai miatt. A NAV ellenőrzési módszerei egyre kifinomultabbak.
A munkavállaló helyzete a gyermekgondozási szabadság után
A gyermeket nevelő munkavállalókkal kapcsolatban talán legtöbbet feltett munkajogi kérdés a gyermekgondozási szabadságról történő visszatéréssel kapcsolatos. A helyzet jogi megítélése ugyan egyszerű, a munkavállaló további foglalkoztatása azonban számos gyakorlati akadályba ütközhet.
Rezsicsökkentés: államilag beárazott kirúgások?
Szakszervezeti vezetők szerint nem kizárt, hogy a kormány előre „beárazta” a rezsicsökkentés és az energiaszolgáltatókat fenyegető újabb intézkedések foglalkoztatási hatásait, azaz céljai elérése érdekében eleve számol a várható nagyarányú elbocsátásokkal, de a probléma kezelésére nem készít intézkedési tervet.
Rehabilitációs hozzájárulás több munkáltató esetén
A munkaadókat rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezik az általuk alkalmazott megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében. A Munka Törvénykönyve biztosítja azt a lehetőséget, hogy több munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben egy munkakörbe tartozó feladatok ellátásában állapodhatnak meg.
Idénymunkáknál is fontos a munkavédelem
A nyári időszakkal nem csupán az utazás, pihenés ideje jön el, hanem sokak számára a munkavállalásé is. Számos munkalehetőség adódik ilyenkor a szünidejüket töltő diákok, illetve a megélhetésüket jellemzően idegenforgalmi vagy mezőgazdasági idénymunkából, alkalmi munkából biztosító emberek számára. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága tájékoztatót adott ki a legfontosabb, biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzésre vonatkozó információkról a nyári-őszi időszakban munkát vállalók érdekében.