A társas vállalkozókkal összefüggő társadalombiztosítási kötelezettségek 2012-től megváltoztak. Sokakat érintő, újabb és újabb problémákat felvető témáról van szó, ezért nem árt tisztában lenni a hatályos társadalombiztosítási szabályokkal, járulékfizetési kötelezettséggel. Kitérünk a többes jogviszonyra és a kiegészítő tevékenységre is.
Cikksorozatunk folytatásaként most az ügyvezetők társadalombiztosításának egyes eseteit vizsgáljuk meg három példával illusztrálva. A következő részekben további eseteket vizsgálunk.
Az új szabályok szerint a 2012. szeptember 1-jétől elhelyezkedők biztosítási jogviszony létesítésekor kötelesek átadni az új munkáltatójuknak azt a jövedelemigazolást, amelyet az előző foglalkoztatójuktól kaptak, vagy maguknak kell azt eljuttatniuk az illetékes hatóságnak.
A korábbi szolgálati nyugdíjas nyugdíja folyósítása mellett végezhet-e kereső tevékenységet és van-e ennek jövedelemkorlátja?
A megromlott egészségi állapot szerencsés esetben nem jelenti azt, hogy az érintett személy teljes mértékben passzivitásra ítéltetik, visszavonulni kényszerül a munkaerőpiacról. Ha megmaradó egészségi állapota engedi, továbbra is tud munkát végezni. Elhelyezkedését, alkalmazását több foglalkoztatói kedvezmény is támogatja.
Mióta a Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) átértelmezte a minimálbér fogalmát, rengeteg munkával találja szembe magát a könyvelő, amikor azt keresi, hogy egy adott tevékenységhez milyen szintű végzettség szükséges. Ráadásul nem a magánszemélynek a meglévő végzettsége az irányadó, hanem a tevékenységhez előírt képzettség, ami gyakran nem egyértelmű a FEOR-ban. Ehhez jött még hozzá idén az ügyvezetők minimum járulékkötelezettsége, melynek alapja a minimálbér. De melyik?
Egy 2012. január 1-i törvénymódosítás értelmében a korlátolt felelősségű társaságok ügyvezetője is társas vállalkozónak tekintendő, azaz társas vállalkozóként biztosított, így járulékköteles. Korábban az ügyvezetői feladatok ellátása nem volt olyan biztosítási jogviszonyba tartozó tevékenység, amelyhez járulékfizetési kötelezettség tartozott.
Az igénylés időpontjától függetlenül jogosultak az önkéntes pénztári nyugdíjszolgáltatásra azok, akiknek tavaly év végéig rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugellátást állapítottak meg – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium.
A nyugdíj melletti keresőtevékenység szabályai időről-időre változnak, naprakész ismeretük elsősorban a nyugdíj mellett munkát vállalóknak fontos, mivel a keresőtevékenységgel kapcsolatos bejelentési kötelezettség őket terheli, de kiemelt jelentőséggel bír a munkavállalók számára nyújtott tanácsadás, segítségnyújtás miatt a munkáltatók számára is.
Nem változik a nyugdíjrendszer, az öngondoskodásnál fontosabb a nyugdíjtudatosság – nyilatkozta a Népszabadságnak az Emberi Erőforrások Minisztériuma helyettes államtitkára.
A nemrégiben kihirdetett 2012. évi CXII. törvény több lényeges nyugdíjbiztosítási területet szabályoz. Rendezi a 2013-tól alkalmazandó nyugdíjszámítási szabályokat és a szolgálati idő elismerési eljárás új rendjét is szabályozza. A változások egy része 2012.január 1-re visszamenőleg alkalmazható.
A szakképzési törvény alapján a nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanulók közül a biztosítás csak a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytatóra terjed ki. Tanulószerződést az a gyakorlati képzést szervező gazdálkodó szervezet vagy egyéb olyan szerv, szervezet köthet, amely a gyakorlati képzés folytatására jogosult szervezetek nyilvántartásában szerepel. Jár-e betegszabadság, valamint társadalombiztosítási pénzügyi ellátás a szakképző iskolai tanulóknak?
Júliustól módosult a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény és végrehajtási rendelete. Az új szabályok szerint előleget kapnak a biztosítottak, változik a többes jogviszonyos társas és az egyéni vállalkozók táppénze, módosul az egyedülállók köre és változik a kifizetőhelyek elszámolásának rendje. Az Adó szaklap 2012/11. számában megjelent cikk ismerteti az új szabályokat.
Félmilliárd eurós takarékossági csomagot jelentett be a szlovák kormány, miután a vártnál kevesebb az adóbevétel. A pakk jelentős eleme a magánpénztárhoz kerülő idei járulékok csökkentése.
A következő két évben nem változik a nyugdíjrendszer, a jelek szerint nincs már szó az egyéni nyugdíjszámlák bevezetéséről.
Az emberi erőforrások minisztere nem lát lehetőséget arra, hogy bővítsék azok körét, akik kedvezményesen, a korhatár betöltése előtt mehetnek nyugdíjba.
A fizetés nélküli szabadság időtartamát figyelembe veszik a nyugdíjra jogosító szolgálati idő kiszámításakor?
Míg Magyarországon a fizetett szülési szabadság felső határa három év, addig az ukrán kismamák alapesetben mindössze 56 nap szabadságot kapnak szülés után – derül ki az Accace hat közép-kelet-európai országban végzett felméréséből. A magyar anyukák régiós viszonylatban kiemelkedően jó helyzetben vannak, ugyanis egyedül nálunk maradhatnak otthon három évig állami juttatás igénybevétele mellett.
Az adójóváírás kivezetését kompenzáló juttatás azonban már nem jár januárra visszamenőleg, csak a kérelmezést követő hónaptól – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának egészségügyi államtitkársága.
Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a saját jogú nyugdíjast, aki egy kft tagja? A társaság tevékenységében személyesen közreműködik, és ez rögzítve van a társasági szerződésben.
